L’inclusione di giovani discenti con disabilità visiva necessita prima di tutto una corretta preparazione da parte degli insegnanti e/o degli operatori, al fine di fornire un approccio educativo adeguato ai bisogni specifici di questi ragazzi. È stato dimostrato che la cecità è un importante fattore di stress, in quanto provoca una sensazione incontrollabile di “disperazione”. Questa sensazione sembra manifestarsi quando gli individui si rendono conto che gli eventi della loro vita quotidiana sono indipendenti dalle loro azioni e spesso sviluppano un senso di dipendenza dagli altri e la perdita della propria autonomia e autostima. Questo può spiegare una certa “instabilità emotiva” osservata in molti individui non vedenti. Qui di seguito sono riportati alcuni consigli e istruzioni utili per gli insegnanti su come favorire l’apprendimento dei loro studenti V.I. 1) Promuovere le interazioni sociali e le abilità interpersonali, garantendo l’accessibilità ed evitando l’isolamento sociale. Fornire un’ampia varietà di esperienze di apprendimento tattile. Nel processo educativo si possono applicare attività/esercizi alternativi come gli audiolibri e i podcast, l’esplorazione della natura e il volontariato, tra gli altri. Se avete bisogno di collocare un programma di attività nella stanza, disponetelo su un grande cartoncino luminoso, con lettere ingrandite, forme 3D o in formato Braille. Utilizzare tecnologie assistive, ad esempio display braille e screen reader (disponibili anche in documenti Word). Dedicate più tempo agli esercizi e alle attività di laboratorio e siate pazienti. Gli assistenti formatori devono essere disponibili e gentili nel sostenere le persone non vedenti. Se l’attività prevede testi, lavagne a fogli mobili o qualsiasi altra “azione di scrittura”, ricordate di scrivere lettere e frasi grandi nella matrice-foglietto in modo che siano comprese da tutti i partecipanti. Inoltre, se utilizzate cartoncini grandi, ricordate che i contrasti di colore sono più utili per la visione di un individuo con problemi di vista. Nel caso in cui si debbano stampare immagini, foto, documenti, ingrandirli per aiutare i partecipanti. Mostrare tolleranza e comprensione quando gli studenti si trovano in una situazione di stress mentre svolgono un’attività o conoscono il luogo e le altre persone. Non chiedete continuamente agli studenti se hanno bisogno di aiuto, perché questo può disturbare la loro indipendenza. Mostrate loro invece che sono in uno spazio sicuro, fisicamente e mentalmente, per chiedere aiuto da soli. Se non sapete come fare qualcosa, non esitate a chiedere a loro come farlo: sono loro gli esperti! 2) Promuovere la comunicazione non violenta e positiva Gli insegnanti-formatori-assistenti devono sempre chiamare i partecipanti per nome ed evitare parole come “tu”, “bambino”, ma anche identificare la loro identità, ad esempio: “Ciao John, sono Zoe la tua insegnante, come stai oggi?”. La voce e il linguaggio degli assistenti/insegnanti devono essere sempre calmi e comprensibili. Incoraggiare il dialogo diretto tra i partecipanti. Usate un tono e un volume normale quando vi rivolgete a loro. Non utilizzate frasi astratte. Siate il più specifici possibile, ad esempio: John, per favore dammi la penna. Quando chiedete che vi venga consegnato qualcosa da uno studente/partecipante non vedente o ipovedente, mettetevi alla sua destra o alla sua sinistra. Non posizionatevi mai dietro di lui in modo che capisca da quale direzione proviene l’”onda sonora”. L’assistente istruttore deve sempre chiedere al partecipante se ha bisogno di una descrizione dello spazio in cui entra. Utilizzando parole e frasi semplici e comprensibili ed evitando concetti e parole “sbagliate”. Gli insegnanti/istruttori devono sempre annunciarsi quando entrano in una stanza/spazio, in modo che i partecipanti siano consapevoli della loro presenza. Usate parole descrittive, come sinistra, destra, davanti, dietro. Descrivere completamente i dettagli visivi delle attività di gioco. Chiedere verbalmente al partecipante/studente ipovedente se vuole entrare o uscire dalla conversazione. Oltre a identificarvi con un partecipante o uno studente ipovedente, identificate anche coloro che sono presenti accanto a voi o intorno a voi, ad esempio: “Ciao John, io sono Zoe, ci sono anche Maria e Julio”. Non è necessario parlare a voce alta a una persona ipovedente. Se i disabili visivi non conoscono una parola usata, sillabate ad alta voce la nuova parola o la terminologia scientifica per aiutarli a impararla. Parlate direttamente a loro, non al loro aiutante. Come detto sopra, usate il loro nome nella prima di ogni comunicazione-conversazione. 3) Potenziare l’intelligenza emotiva ed esplorare le competenze intrapersonali. L’educazione emotiva è una delle parti più importanti all’interno di un laboratorio di ceramica per giovani con disabilità visiva. Bisogna far capire ai partecipanti che non sono venuti al laboratorio per competere o essere giudicati, ma per sviluppare le loro capacità emotive, comunicative, cognitive e motorie. L’obiettivo principale è anche quello di sviluppare l’immaginazione e divertire i partecipanti. I partecipanti ipovedenti devono imparare o conoscere: L’unicità di ogni persona Identificare i propri sentimenti Identificare i propri sentimenti ed esprimerli in modo diretto e socialmente accettabile. Come sviluppare gli aspetti psicologici ed emotivi, come l’autostima e il benessere. Comprendere e riconoscere le prese in giro e i modi per affrontarle. Che sono membri preziosi della società. Come chiedere comodamente l’aiuto degli altri, senza vergognarsi, quando ne hanno bisogno. Come rifiutare l’aiuto degli altri quando non ne hanno realmente bisogno, quando c’è pressione da parte dell’individuo che offre aiuto. Sviluppare un senso di auto-appoggio Sapere che sono forti e che possono ottenere qualsiasi cosa. Non abbiate paura di dire quello che pensate! Se vi piace molto quello che il partecipante sta disegnando, dipingendo o creando, cercate di aiutarlo verbalmente facendogli i complimenti per il suo lavoro o la sua manipolazione. Se vedete che ha difficoltà, chiedetegli se ha bisogno di aiuto. Se vi chiede un parere e il lavoro non vi piace, potete cortesemente dare un’alternativa, se c’è tempo (tutti amiamo la sincerità e le battute, se c’è educazione e buon umore!) 4) Garantire un ambiente di apprendimento inclusivo e accessibile a tutti. Descrivere l’ambiente del laboratorio, gli strumenti e le attrezzature necessarie che i partecipanti utilizzeranno per acquisire familiarità tattile con lo spazio. I percorsi dell’officina devono essere liberi e le porte devono essere completamente chiuse o aperte. I materiali, le forniture e le attrezzature devono essere sempre