1.0C.A.R.E.https://www.care-platform.eu/adminhttps://www.care-platform.eu/index.php/author/tourniss_sq4t7cxk/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="ulsGenYwhr"><a href="https://www.care-platform.eu/index.php/lesson/1-circolo-dei-valori/">1. Circolo dei valori</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.care-platform.eu/index.php/lesson/1-circolo-dei-valori/embed/#?secret=ulsGenYwhr" width="600" height="338" title="“1. Circolo dei valori” — C.A.R.E." data-secret="ulsGenYwhr" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://www.care-platform.eu/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> Obiettivo L’obiettivo di questa attività è far sì che i partecipanti condividano e comprendano profondamente i valori fondamentali della loro vita. Profilo del tirocinante Qualsiasi. Le persone con esigenze particolari possono partecipare purché siano in grado di esprimersi. Obiettivi di apprendimento Costruire un’autoconsapevolezza sui propri valori fondamentali di vita Per stimolare la conversazione e promuovere le amicizie all’interno del team Comprendere l’importanza di mantenere vivi i valori positivi Far comprendere quanto sia difficile fare una scelta nella vita n° partecipanti Fino a 20 persone Durata 40 minuti I materiali Per ogni partecipante: n° 10 foglietti di carta (formato A6 o simile), n° 1 pennarello e n° 1 sedia (se possibile). Per l’animatore: n° 1 cappello o contenitore dove raccogliere gli elaborati Preparazione Disporre due cerchi concentrici di sedie (uno interno e uno esterno) nella stanza, con lo stesso numero di sedie. Ogni sedia del cerchio interno deve essere rivolta verso una sedia del cerchio esterno. Se non è possibile, a causa della mancanza di spazio, si possono creare due file di sedie una di fronte all’altra. Se non è possibile, a causa della mancanza di sedie, si può creare uno spazio per far sedere i partecipanti a terra. Attuazione 1.      Dividete i partecipanti in due gruppi pari. Fate sedere i due gruppi sulle sedie. Il gruppo nel cerchio esterno sarà rivolto verso l’interno e quello nel cerchio interno verso l’esterno. Ogni partecipante di un gruppo deve essere abbinato a un partecipante dell’altro gruppo. 2.      Consegnate a ciascuno 10 fogli di carta e chiedete loro di scrivere, individualmente, un valore fondamentale della vita su ciascun foglio. Questi valori possono essere l’amicizia, la famiglia, l’integrità, l’autostima, la gentilezza, l’altruismo, il rispetto, l’ascolto attivo, la libertà di pensiero, l’istruzione, la salute, il coraggio e così via. 3.      Spiegate che i valori della vita sono le convinzioni fondamentali che guidano i vostri comportamenti e obiettivi e vi aiutano a misurare il vostro successo complessivo nella vita. Potete aiutare i partecipanti a creare un ampio elenco di valori prima dell’esercizio e a farli scegliere da esso. Lasciate che i partecipanti scelgano da soli. 4.      Una volta che tutti i partecipanti hanno scritto i loro 10 valori, chiedete loro di discutere con la persona di fronte a loro i valori che hanno scritto e le ragioni per cui hanno scelto quei valori. Date loro dai 5 ai 10 minuti. 5.      Ripristinate il silenzio, girate intorno ai cerchi e chiedete a tutti i partecipanti di togliere uno dei valori dal loro “mazzo” e di lasciarlo cadere nel cappello/contenitore. Non rispondete alle domande che potrebbero sorgere. 6.      Chiedete ai partecipanti del cerchio esterno di alzarsi e di spostarsi di un posto a sinistra. A questo punto tutti si troveranno di fronte a un’altra persona del cerchio esterno. 7.      Chiedete alle coppie appena formate di spiegare l’una all’altra quale valore hanno da dare via e come si sentirebbero se quel valore fosse rimosso/negato dalla loro vita. Date loro fino a 2 minuti per condividere. 8.      Ripetete i passaggi 5, 6 e 7 finché a tutti i partecipanti non rimane un solo valore. 9.      Chiedete un applauso come ringraziamento comune a tutto il gruppo per aver condiviso i propri valori e pensieri. Suggerimenti e consigli Nel caso di partecipanti con esigenze particolari che non possono scrivere i valori, chiedete a un collaboratore di aiutarli. Misure di sicurezza Mantenere i due cerchi di sedie a una distanza adeguata per consentire a una fila di persone di alzarsi e muoversi. Tenete gli altri oggetti nella stanza ad almeno 1 metro di distanza dal cerchio di sedie esterno. Valore aggiunto Ogni giorno esprimiamo giudizi basati sui nostri valori. Essi informano i nostri comportamenti e la nostra comprensione di ciò che è giusto o sbagliato. Contribuiscono a plasmare il nostro modo di pensare, agire e sentire. In definitiva, i nostri valori ci aiutano a raggiungere il nostro scopo nella vita. Ciò che facciamo nella nostra carriera, nella nostra vita privata e persino nelle nostre relazioni si basa sui nostri valori.