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<oembed><version>1.0</version><provider_name>C.A.R.E.</provider_name><provider_url>https://www.care-platform.eu/</provider_url><author_name>admin</author_name><author_url>https://www.care-platform.eu/index.php/author/tourniss_sq4t7cxk/</author_url><title>19. Shock culturale - C.A.R.E.</title><type>rich</type><width>600</width><height>338</height><html>&lt;blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="ZHCjh7oC13"&gt;&lt;a href="https://www.care-platform.eu/index.php/lesson/19-shock-culturale/"&gt;19. Shock culturale&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.care-platform.eu/index.php/lesson/19-shock-culturale/embed/#?secret=ZHCjh7oC13" width="600" height="338" title="&#x201C;19. Shock culturale&#x201D; &#x2014; C.A.R.E." data-secret="ZHCjh7oC13" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;script&gt;
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</html><description>Obiettivo L&#x2019;obiettivo di questa attivit&#xE0; &#xE8; quello di aumentare la consapevolezza e il pensiero critico su come le persone reagiscono alla diversit&#xE0;. Profilo del tirocinante Le persone con esigenze particolari possono partecipare purch&#xE9; siano in grado di vedere le immagini e di esprimersi. Obiettivi di apprendimento Favorire l&#x2019;accettazione dei punti di vista altrui Migliorare la capacit&#xE0; di riflessione e di pensiero critico delle persone. Facilitare la sensibilit&#xE0; interculturale n&#xB0; partecipanti Tra 10-30 persone Durata 45 minuti I materiali Foto stampate che rappresentano situazioni di forte shock culturale o personale (download) Preparazione Stampare le foto negli allegati. Posizionatele sulle pareti della stanza, relativamente distanti l&#x2019;una dall&#x2019;altra. Ogni foto rappresenta una persona o un gruppo di persone di culture diverse, che praticano abitudini diverse, solitamente criticate dalla popolazione di massa. Attuazione 1.&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0; Senza spiegare nulla in anticipo, rivelate tutte le immagini nella stanza e chiedete ai partecipanti di osservarle da vicino, una per una. Lasciate loro il tempo di osservarle al proprio ritmo. 2.&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0; Quando sono tutti pronti, chiedete loro di andare a posizionarsi sotto l&#x2019;immagine che li ha scioccati di pi&#xF9;, in modo positivo o negativo. 3.&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0; Chiedete a chi vuole condividere con il resto del gruppo il motivo per cui ha scelto quella specifica immagine. Chiedete poi ai partecipanti di rispondere alle seguenti domande: Per favore, descrivete oggettivamente l&#x2019;immagine. Che cosa vede? Come vi fa sentire l&#x2019;immagine? Scrivete le vostre emozioni. Quali valori affronta l&#x2019;immagine? &nbsp; 4.&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0; Chiedete ad altri partecipanti di condividere i loro pensieri e di porre le stesse domande. Debriefing Chiedete ai partecipanti di riunirsi in cerchio e di discutere sui seguenti argomenti: come i nostri valori influenzano il livello di shock culturale; quanto sia difficile essere obiettivi e osservare senza pregiudizi; come accettare le differenze. Suggerimenti e consigli Lasciate che i partecipanti prendano la parola e facciano affermazioni forti, se lo desiderano. Ricordate a tutti gli altri partecipanti di ascoltare e di non interrompere gli altri. Valore aggiunto Imparare ad accettare le altre culture e le decisioni personali degli altri &#xE8; una risorsa fondamentale nella vita sociale. L&#x2019;ascolto attivo e la corretta comprensione delle ragioni interiori delle persone devono essere promossi in ogni momento.</description></oembed>
