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<oembed><version>1.0</version><provider_name>C.A.R.E.</provider_name><provider_url>https://www.care-platform.eu/</provider_url><author_name>admin</author_name><author_url>https://www.care-platform.eu/index.php/author/tourniss_sq4t7cxk/</author_url><title>21. Come finisce? - C.A.R.E.</title><type>rich</type><width>600</width><height>338</height><html>&lt;blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="t0Tn6CI2r4"&gt;&lt;a href="https://www.care-platform.eu/index.php/lesson/21-come-finisce/"&gt;21. Come finisce?&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.care-platform.eu/index.php/lesson/21-come-finisce/embed/#?secret=t0Tn6CI2r4" width="600" height="338" title="&#x201C;21. Come finisce?&#x201D; &#x2014; C.A.R.E." data-secret="t0Tn6CI2r4" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;script&gt;
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</html><description>Obiettivo Lo scopo dell&#x2019;esercizio &#xE8; quello di risvegliare la capacit&#xE0; di entrare in empatia con gli altri, di comprendere i diversi modi di agire e di risolvere i problemi. Profilo del tirocinante Il formatore deve avere capacit&#xE0; di risoluzione dei conflitti e di negoziazione. Obiettivi di apprendimento Sviluppare le capacit&#xE0; di pensiero empatico migliorare la capacit&#xE0; di comprensione dei diversi modi di comportamento Sviluppare l&#x2019;immaginazione psicologica e sociale n&#xB0; partecipanti Da 6 a 12 persone Durata 45 minuti I materiali n&#xB0; 1 sedia (se possibile) per ogni partecipante, fogli di carta e penne Preparazione Stampate le seguenti 3 storie: Storia 1. Charles studia in un istituto tecnico superiore. Suo fratello &#xE8; ipovedente e a Charles &#xE8; venuta l&#x2019;idea che sarebbe bello costruire nuovi piccoli sensori di movimento che emettano determinati suoni quando vedono qualcuno avvicinarsi, invece di mantenere quelli comuni che emettono un segnale acustico, in modo cos&#xEC; noioso. Charles si chiede che tipo di suoni potrebbe essere piacevole sentire se si &#xE8; ipovedenti in casa. Storia 2. A Gregory piacerebbe molto aiutare le persone con disabilit&#xE0;. &#xC8; molto empatico e crede che la societ&#xE0; prosperi quando le persone si aiutano a vicenda. Sta quindi cercando opportunit&#xE0; (lavoro, volontariato, ecc.) per diventare un accompagnatore e una persona di supporto per gli anziani ipovedenti. Sta facendo una ricerca sulle competenze comunicative e sociali da acquisire in vista di questa opportunit&#xE0;. Su quali competenze dovrebbe lavorare? Storia 3. Hania sta per iniziare un nuovo lavoro nell&#x2019;amministrazione di un ente di formazione professionale che lavora con persone ipovedenti. Per curiosit&#xE0;, si chiede come i colori e i toni siano percepiti dalle persone con disabilit&#xE0; visiva e come possano essere trasmessi. La prima cosa che le viene in mente &#xE8; la temperatura: il bianco &#xE8; freddo, il rosso &#xE8; caldo, ma secondo lei questa distinzione &#xE8; troppo semplificata. Poi si rende conto che forse le texture possono fare al caso suo, assegnando, per esempio, morbidezza al bianco, ruvidit&#xE0; al grigio, nitidezza al rosso. Quali altri concetti potremmo individuare per le associazioni di colori che le persone con disabilit&#xE0; visiva possono visualizzare? Attuazione 1.&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0; Fate sedere il gruppo sulle sedie o per terra. 2.&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0; Chiedete ai partecipanti di fare una breve presentazione di s&#xE9;, come in una storia. 3.&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0; Una volta che tutti i partecipanti si sono presentati, leggete la prima storia. 4.&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0; Chiedete ai partecipanti di formare gruppi di 3. Possono rimanere nelle loro rispettive posizioni finch&#xE9; i gruppi hanno lo spazio per discutere senza distrazioni. 5.&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0; Fornite carta e penna ai gruppi e dite loro che hanno 5 minuti per continuare e trovare un finale alla storia, immaginando le azioni e i sentimenti del protagonista. &#xC8; importante sottolineare che qualsiasi versione del finale &#xE8; ugualmente reale e possibile. Il tempo a disposizione &#xE8; di 5 minuti perch&#xE9; la creazione del finale deve essere principalmente emotiva, innescata dai loro primi pensieri e associazioni. 6.&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0; Una volta pronti, chiedete al primo gruppo di iniziare a narrare la storia che hanno creato. Gli altri partecipanti devono astenersi dal fare commenti. 7.&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0; Ripetere il passaggio 6 con gli altri gruppi. 8.&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0; Dopo che tutti i finali sono stati raccontati, iniziate una conversazione aperta sui finali della storia, sulle azioni del protagonista e sulle sensazioni che il finale attiva in noi. Durante la conversazione, assicuratevi che i partecipanti si rispettino a vicenda. 9.&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0; Ripetete l&#x2019;attivit&#xE0; con un&#x2019;altra storia. 10.&#xA0;&#xA0; Ripetere l&#x2019;attivit&#xE0; con la terza storia, se il tempo lo consente. La priorit&#xE0; va data alla qualit&#xE0; della narrazione e alla discussione dopo la fine della storia, che pu&#xF2; essere emotiva. Debriefing La sessione di riflessione si trova nella fase 8 dell&#x2019;implementazione. Suggerimenti e consigli Cercate di mantenere e promuovere un&#x2019;atmosfera di tolleranza e di riconoscimento delle diverse reazioni emotive delle persone. Valore aggiunto Gli esercizi di proiezione sono anche una forma di autopresentazione. I partecipanti all&#x2019;esercizio, attraverso i suggerimenti per i finali delle storie, scoprono le proprie preferenze mentali ed emotive. La sicurezza emotiva &#xE8; fondamentale per realizzare i principi di tolleranza ed empatia nella discussione.</description></oembed>
