<?xml version="1.0"?>
<oembed><version>1.0</version><provider_name>C.A.R.E.</provider_name><provider_url>https://www.care-platform.eu/</provider_url><author_name>admin</author_name><author_url>https://www.care-platform.eu/index.php/author/tourniss_sq4t7cxk/</author_url><title>21. Jak to si&#x119; sko&#x144;czy? - C.A.R.E.</title><type>rich</type><width>600</width><height>338</height><html>&lt;blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="FM1KDF3mXi"&gt;&lt;a href="https://www.care-platform.eu/index.php/lesson/21-jak-to-sie-skonczy/"&gt;21. Jak to si&#x119; sko&#x144;czy?&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.care-platform.eu/index.php/lesson/21-jak-to-sie-skonczy/embed/#?secret=FM1KDF3mXi" width="600" height="338" title="&#x201C;21. Jak to si&#x119; sko&#x144;czy?&#x201D; &#x2014; C.A.R.E." data-secret="FM1KDF3mXi" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;script&gt;
/*! This file is auto-generated */
!function(d,l){"use strict";l.querySelector&amp;&amp;d.addEventListener&amp;&amp;"undefined"!=typeof URL&amp;&amp;(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&amp;&amp;!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i&lt;o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i&lt;a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&amp;&amp;(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3&lt;(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r&lt;200&amp;&amp;(r=200),s.height=r):"link"===t.message&amp;&amp;(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&amp;&amp;n.host===r.host&amp;&amp;l.activeElement===s&amp;&amp;(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r&lt;s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document);
//# sourceURL=https://www.care-platform.eu/wp-includes/js/wp-embed.min.js
&lt;/script&gt;
</html><description>Cel Celem &#x107;wiczenia jest rozbudzenie zdolno&#x15B;ci empatii z innymi lud&#x17A;mi, zrozumienie r&#xF3;&#x17C;nych sposob&#xF3;w dzia&#x142;ania i rozwi&#x105;zywania problem&#xF3;w. Profil uczestnika Trener powinien posiada&#x107; umiej&#x119;tno&#x15B;ci rozwi&#x105;zywania konflikt&#xF3;w i negocjacji. Cele nauczania Rozwijanie umiej&#x119;tno&#x15B;ci empatycznego my&#x15B;lenia poprawa zdolno&#x15B;ci rozumienia r&#xF3;&#x17C;nych sposob&#xF3;w zachowania Rozwijanie wyobra&#x17A;ni psychologicznej i spo&#x142;ecznej liczba uczestnik&#xF3;w Od 6 do 12 os&#xF3;b Czas trwania 45 minut Materia&#x142;y 1 krzes&#x142;o (je&#x15B;li to mo&#x17C;liwe) dla ka&#x17C;dego uczestnika, kartki papieru i d&#x142;ugopisy Przygotowanie Wydrukuj nast&#x119;puj&#x105;ce 3 historie: Historia 1. Charles uczy si&#x119; w liceum technicznym. Jego brat jest niedowidz&#x105;cy i Karol wpad&#x142; na pomys&#x142;, &#x17C;e fajnie by&#x142;oby zbudowa&#x107; nowe ma&#x142;e czujniki ruchu, kt&#xF3;re wydawa&#x142;yby okre&#x15B;lone d&#x17A;wi&#x119;ki, gdy zauwa&#x17C;&#x105; kogo&#x15B; zbli&#x17C;aj&#x105;cego si&#x119;, zamiast utrzymywa&#x107; te zwyk&#x142;e, kt&#xF3;re wydaj&#x105; sygna&#x142; d&#x17A;wi&#x119;kowy, w tak nudny spos&#xF3;b. Charles zastanawia si&#x119;, jakie d&#x17A;wi&#x119;ki mog&#x105; by&#x107; przyjemne do us&#x142;yszenia, je&#x15B;li jeste&#x15B; niedowidz&#x105;cy w domu. Historia 2. Gregory bardzo chcia&#x142;by pomaga&#x107; osobom niepe&#x142;nosprawnym. Jest bardzo empatyczny i wierzy, &#x17C;e spo&#x142;ecze&#x144;stwo rozwija si&#x119;, gdy ludzie pomagaj&#x105; sobie nawzajem. Szuka wi&#x119;c mo&#x17C;liwo&#x15B;ci (pracy, wolontariatu itp.), aby zosta&#x107; osob&#x105; towarzysz&#x105;c&#x105; i wspieraj&#x105;c&#x105; starsze osoby niedowidz&#x105;ce. Prowadzi badania nad umiej&#x119;tno&#x15B;ciami komunikacyjnymi i spo&#x142;ecznymi, kt&#xF3;re powinien naby&#x107; w perspektywie tej mo&#x17C;liwo&#x15B;ci. Nad jakimi kompetencjami powinien pracowa&#x107;? Historia 3. Hania wkr&#xF3;tce rozpocznie now&#x105; prac&#x119; w administracji instytucji kszta&#x142;cenia i szkolenia zawodowego pracuj&#x105;cej z osobami niedowidz&#x105;cymi. Z ciekawo&#x15B;ci zastanawia si&#x119;, jak kolory i odcienie s&#x105; postrzegane przez osoby niedowidz&#x105;ce i jak mo&#x17C;na je przekaza&#x107;. Pierwsz&#x105; rzecz&#x105;, kt&#xF3;ra przysz&#x142;a jej do g&#x142;owy, jest temperatura: bia&#x142;y jest zimny, czerwony jest ciep&#x142;y, ale jej zdaniem to rozr&#xF3;&#x17C;nienie jest zbyt uproszczone. Nast&#x119;pnie zda&#x142;a sobie spraw&#x119;, &#x17C;e by&#x107; mo&#x17C;e tekstury mog&#x105; zrobi&#x107; to samo, przypisuj&#x105;c na przyk&#x142;ad g&#x142;adko&#x15B;&#x107; do bieli, szorstko&#x15B;&#x107; do szaro&#x15B;ci, ostro&#x15B;&#x107; do czerwieni. Jakie inne koncepcje mogliby&#x15B;my zidentyfikowa&#x107; dla skojarze&#x144; kolor&#xF3;w, kt&#xF3;re osoby z upo&#x15B;ledzeniem wzroku mog&#x105; wizualizowa&#x107;? Przebieg 1.&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0; Niech grupa usi&#x105;dzie na krzes&#x142;ach lub na ziemi. 2.&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0; Popro&#x15B; uczestnik&#xF3;w o kr&#xF3;tkie przedstawienie siebie, jak w opowiadaniu. 3.&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0; Gdy wszyscy uczestnicy si&#x119; przedstawi&#x105;, przeczytaj pierwsz&#x105; histori&#x119;. 4.&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0; Popro&#x15B; uczestnik&#xF3;w, aby utworzyli 3-osobowe grupy. Mog&#x105; pozosta&#x107; na swoich stanowiskach tak d&#x142;ugo, jak d&#x142;ugo grupy maj&#x105; przestrze&#x144; do dyskusji bez rozpraszania uwagi. 5.&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0; Daj grupom d&#x142;ugopis i papier i powiedz im, &#x17C;e maj&#x105; 5 minut na kontynuowanie i znalezienie zako&#x144;czenia historii, wyobra&#x17C;aj&#x105;c sobie dzia&#x142;ania i uczucia bohatera. Wa&#x17C;ne jest, aby podkre&#x15B;li&#x107;, &#x17C;e ka&#x17C;da wersja zako&#x144;czenia jest r&#xF3;wnie realna i mo&#x17C;liwa. Limit czasu wynosi 5 minut, poniewa&#x17C; tworzenie zako&#x144;czenia powinno by&#x107; g&#x142;&#xF3;wnie emocjonalne, wywo&#x142;ane pierwszymi my&#x15B;lami i skojarzeniami. 6.&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0; Gdy b&#x119;d&#x105; gotowi, popro&#x15B; pierwsz&#x105; grup&#x119;, aby zacz&#x119;&#x142;a opowiada&#x107; stworzon&#x105; przez siebie histori&#x119;. Pozostali uczestnicy powinni powstrzyma&#x107; si&#x119; od komentowania. 7.&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0; Powt&#xF3;rz krok 6 z pozosta&#x142;ymi grupami. 8.&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0; Po opowiedzeniu wszystkich zako&#x144;cze&#x144; rozpocznij otwart&#x105; rozmow&#x119; na temat zako&#x144;cze&#x144; historii, dzia&#x142;a&#x144; bohatera i uczu&#x107;, jakie wywo&#x142;uje w nas zako&#x144;czenie. Podczas rozmowy upewnij si&#x119;, &#x17C;e uczestnicy szanuj&#x105; si&#x119; nawzajem. 9.&#xA0;&#xA0;&#xA0;&#xA0; Powt&#xF3;rz &#x107;wiczenie z inn&#x105; histori&#x105;. 10.&#xA0; Je&#x15B;li czas na to pozwala, powt&#xF3;rz &#x107;wiczenie z trzeci&#x105; histori&#x105;. Priorytetem powinna by&#x107; jako&#x15B;&#x107; narracji i dyskusja po zako&#x144;czeniu historii, kt&#xF3;ra mo&#x17C;e by&#x107; emocjonalna. Podsumowanie Sesja refleksji znajduje si&#x119; w kroku 8 wdro&#x17C;enia. Wskaz&#xF3;wki i podpowiedzi Staraj si&#x119; utrzymywa&#x107; i wspiera&#x107; atmosfer&#x119; tolerancji i uznania dla r&#xF3;&#x17C;nych typ&#xF3;w reakcji emocjonalnych ludzi. Warto&#x15B;&#x107; dodana &#x106;wiczenia projekcyjne s&#x105; r&#xF3;wnie&#x17C; form&#x105; autoprezentacji. Uczestnicy &#x107;wiczenia, poprzez sugestie dotycz&#x105;ce zako&#x144;cze&#x144; historii, odkrywaj&#x105; w&#x142;asne preferencje mentalne i emocjonalne. Bezpiecze&#x144;stwo emocjonalne jest kluczem do spe&#x142;nienia zasad tolerancji i empatii w dyskusji.</description></oembed>
