{"version":"1.0","provider_name":"C.A.R.E.","provider_url":"https:\/\/www.care-platform.eu\/","author_name":"admin","author_url":"https:\/\/www.care-platform.eu\/index.php\/author\/tourniss_sq4t7cxk\/","title":"ROZDZIA\u0141 1: Definicja i znaczenie przedsi\u0119biorczo\u015bci - C.A.R.E.","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"NR3EfHr768\"><a href=\"https:\/\/www.care-platform.eu\/index.php\/lesson\/rozdzial-1-definicja-i-znaczenie-przedsiebiorczosci\/\">ROZDZIA\u0141 1: Definicja i znaczenie przedsi\u0119biorczo\u015bci<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.care-platform.eu\/index.php\/lesson\/rozdzial-1-definicja-i-znaczenie-przedsiebiorczosci\/embed\/#?secret=NR3EfHr768\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;ROZDZIA\u0141 1: Definicja i znaczenie przedsi\u0119biorczo\u015bci&#8221; &#8212; C.A.R.E.\" data-secret=\"NR3EfHr768\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.care-platform.eu\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107 i niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107: spo\u0142eczna warto\u015b\u0107 przedsi\u0119biorczo\u015bci dla os\u00f3b niedowidz\u0105cych i niewidomych Przedsi\u0119biorcze my\u015blenie dla os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych jest pot\u0119\u017cnym narz\u0119dziem do pokonywania codziennych wyzwa\u0144 i tworzenia mo\u017cliwo\u015bci osobistego i zawodowego spe\u0142nienia. Przedsi\u0119biorczy spos\u00f3b my\u015blenia to nie tylko zdolno\u015b\u0107 do generowania mo\u017cliwo\u015bci biznesowych, ale tak\u017ce szereg umiej\u0119tno\u015bci i zdolno\u015bci, kt\u00f3re s\u0105 r\u00f3wnie\u017c zwi\u0105zane ze \u015bci\u015ble osobist\u0105 i emocjonaln\u0105 sfer\u0105 jednostki (tzw. umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie, kt\u00f3re obejmuj\u0105 zar\u00f3wno umiej\u0119tno\u015bci intrapersonalne, jak i interpersonalne). W rzeczywisto\u015bci postawa przedsi\u0119biorcza opiera si\u0119 na zestawie cech, kt\u00f3re maj\u0105 zastosowanie nie tylko w \u015bwiecie biznesu, ale tak\u017ce w \u017cyciu w og\u00f3le, co czyni j\u0105 szans\u0105 nawet dla os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych. Wynika z tego, \u017ce postawa przedsi\u0119biorcza jest po\u0142\u0105czeniem zar\u00f3wno umiej\u0119tno\u015bci technicznych (twarde umiej\u0119tno\u015bci, takie jak zarz\u0105dzanie finansami, planowanie i strategia biznesowa, marketing itp.), jak i umiej\u0119tno\u015bci spo\u0142ecznych (umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie, takie jak kreatywno\u015b\u0107, krytyczne my\u015blenie, empatia i inteligencja emocjonalna, relacje interpersonalne). W przypadku zastosowania do os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, mentalno\u015b\u0107 przedsi\u0119biorcza, w ca\u0142ej swojej z\u0142o\u017cono\u015bci umiej\u0119tno\u015bci, mo\u017ce przynie\u015b\u0107 nowe korzy\u015bci nie tylko na poziomie ekonomicznym, w zakresie generowania dochodu, ale tak\u017ce na poziomie spo\u0142ecznym, pozwalaj\u0105c na przezwyci\u0119\u017cenie wyzwa\u0144 interpersonalnych, kt\u00f3rych cz\u0119sto do\u015bwiadczaj\u0105 osoby niepe\u0142nosprawne. Poni\u017cej znajduj\u0105 si\u0119 niekt\u00f3re z umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 przedsi\u0119biorczego my\u015blenia, ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych: Kreatywno\u015b\u0107: W przypadku os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych kreatywno\u015b\u0107 staje si\u0119 niezb\u0119dna do znalezienia alternatywnych rozwi\u0105za\u0144 dla fizycznych, spo\u0142ecznych lub ekonomicznych barier, z kt\u00f3rymi mog\u0105 si\u0119 spotka\u0107. Podej\u015bcie przedsi\u0119biorcze pozwala im spojrze\u0107 na trudno\u015bci jako na mo\u017cliwo\u015bci wprowadzania innowacji, opracowywania niestandardowych rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re spe\u0142niaj\u0105 okre\u015blone potrzeby. Odporno\u015b\u0107: Odporno\u015b\u0107 to cecha, kt\u00f3ra pozwala osobom niepe\u0142nosprawnym z determinacj\u0105 stawia\u0107 czo\u0142a trudno\u015bciom. Przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107 wymaga umiej\u0119tno\u015bci wyci\u0105gania wniosk\u00f3w z pora\u017cek i dostosowywania si\u0119 do wyzwa\u0144. Osoby niepe\u0142nosprawne cz\u0119sto rozwijaj\u0105 wysoki poziom odporno\u015bci w \u017cyciu codziennym i mog\u0105 j\u0105 r\u00f3wnie\u017c stosowa\u0107 w przedsi\u0119wzi\u0119ciach przedsi\u0119biorczych, postrzegaj\u0105c ka\u017cd\u0105 przeszkod\u0119 jako now\u0105 szans\u0119 na rozw\u00f3j. Zorientowanie na wyniki: Osoby niepe\u0142nosprawne, kt\u00f3re przyjmuj\u0105 przedsi\u0119biorczy spos\u00f3b my\u015blenia, mog\u0105 dzia\u0142a\u0107 zdecydowanie i szybko, przejmuj\u0105c kontrol\u0119 nad swoim \u017cyciem i tworz\u0105c projekty lub inicjatywy, kt\u00f3re odpowiadaj\u0105 na ich potrzeby, pokonuj\u0105c wszelkie ograniczenia fizyczne lub \u015brodowiskowe. Zorientowanie na dzia\u0142anie pozwala im realizowa\u0107 swoje marzenia i wdra\u017ca\u0107 innowacyjne pomys\u0142y, bez zaprz\u0105tania sobie g\u0142owy my\u015bleniem i czekaniem. Pasja: Pasja do tego, co si\u0119 robi, jest podstawowym motorem przedsi\u0119biorczo\u015bci, a w przypadku os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych mo\u017ce przek\u0142ada\u0107 si\u0119 na ch\u0119\u0107 prze\u0142amywania barier i demonstrowania swoich umiej\u0119tno\u015bci. Opr\u00f3cz pasji, determinacja staje si\u0119 pot\u0119\u017cnym zasobem, zwi\u0119kszaj\u0105cym wytrwa\u0142o\u015b\u0107 niezb\u0119dn\u0105 do stawienia czo\u0142a codziennym trudno\u015bciom. Uczenie si\u0119 przez ca\u0142e \u017cycie: Przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107 wi\u0105\u017ce si\u0119 r\u00f3wnie\u017c z ci\u0105g\u0142ym zaanga\u017cowaniem w nauk\u0119 nowych umiej\u0119tno\u015bci i strategii doskonalenia siebie i swojej firmy. W przypadku os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych uczenie si\u0119 przez ca\u0142e \u017cycie i ci\u0105g\u0142e szkolenie to nie tylko zdobywanie umiej\u0119tno\u015bci zawodowych, ale tak\u017ce budowanie umiej\u0119tno\u015bci radzenia sobie z wyzwaniami zwi\u0105zanymi z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105, takimi jak dost\u0119pno\u015b\u0107 i integracja. &nbsp; Korzy\u015bci z przedsi\u0119biorczego my\u015blenia dla os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych: Przyj\u0119cie przedsi\u0119biorczego sposobu my\u015blenia pozwala osobom niepe\u0142nosprawnym pod\u0105\u017ca\u0107 \u015bcie\u017ckami kariery, kt\u00f3re szanuj\u0105 ich rytm i potrzeby, promuj\u0105c wi\u0119ksz\u0105 autonomi\u0119 i niezale\u017cno\u015b\u0107 (umiej\u0119tno\u015bci intrapersonalne). Co wi\u0119cej, podej\u015bcie przedsi\u0119biorcze pomaga przezwyci\u0119\u017cy\u0107 bariery spo\u0142eczne i kulturowe, umo\u017cliwiaj\u0105c osobom niepe\u0142nosprawnym aktywny wk\u0142ad w spo\u0142ecze\u0144stwo poprzez projekty, kt\u00f3re odpowiadaj\u0105 na konkretne potrzeby i tworz\u0105 warto\u015b\u0107 dla spo\u0142eczno\u015bci (umiej\u0119tno\u015bci interpersonalne). Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, przedsi\u0119biorczy spos\u00f3b my\u015blenia pozwala osobom niepe\u0142nosprawnym przej\u0105\u0107 kontrol\u0119 nad swoim \u017cyciem i losem zawodowym, identyfikuj\u0105c dostosowane mo\u017cliwo\u015bci biznesowe. W tym wzgl\u0119dzie podej\u015bcie przedsi\u0119biorcze mo\u017ce generowa\u0107 mo\u017cliwo\u015bci zatrudnienia, kt\u00f3re nie zale\u017c\u0105 od tradycyjnych pracodawc\u00f3w, tworz\u0105c elastyczne rozwi\u0105zania zawodowe, kt\u00f3re s\u0105 dostosowane do potrzeb os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych. W konsekwencji samozatrudnienie b\u0119dzie stymulowa\u0107 rozw\u00f3j umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich, takich jak zarz\u0105dzanie czasem, rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w i zdolno\u015b\u0107 do podejmowania szybkich decyzji. Podsumowuj\u0105c, wszystkie te kompetencje odnosz\u0105 si\u0119 zar\u00f3wno do umiej\u0119tno\u015bci intrapersonalnych, jak i interpersonalnych. &nbsp; A co z przedsi\u0119biorczym my\u015bleniem os\u00f3b niedowidz\u0105cych i niewidomych? W odniesieniu do os\u00f3b niedowidz\u0105cych i niewidomych my\u015blenie przedsi\u0119biorcze jest wzbogacone o dodatkowe rozwa\u017cania oparte na badaniach i konkretnych przypadkach. Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, podobnie jak w przypadku innych os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych , g\u0142\u00f3wnymi motywacjami do podj\u0119cia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej s\u0105: wi\u0119ksza niezale\u017cno\u015b\u0107 osobista (30,5%), pokonanie osobistego wyzwania (27,1%), zwi\u0119kszenie dochod\u00f3w (33,9%) &#8211; Ortiz Garc\u00eda P i Olaz Capit\u00e1n \u00c1J (2021). Dla os\u00f3b niewidomych, podobnie jak dla wielu innych os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107 oferuje wyj\u0105tkow\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 niezale\u017cnego zarz\u0105dzania swoim \u017cyciem, unikania dyskryminacji w miejscu pracy i tworzenia dost\u0119pnych miejsc pracy. Przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107 dla os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych to nie tylko indywidualny sukces, ale tak\u017ce znacz\u0105cy wp\u0142yw spo\u0142eczny na ca\u0142y sektor biznesowy. W rzeczywisto\u015bci firmy i przedsi\u0119biorstwa prowadzone przez osoby niepe\u0142nosprawne, takie jak osoby niewidome, przyczyniaj\u0105 si\u0119 do: W\u0142\u0105czenie spo\u0142eczne i poprawa jako\u015bci \u017cycia Tworzenie miejsc pracy dla innych wra\u017cliwych grup Zmniejszenie zale\u017cno\u015bci od dotacji rz\u0105dowych i umo\u017cliwienie ludziom autonomii z ekonomicznego punktu widzenia. &nbsp; Umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re nale\u017cy rozwija\u0107 w oparciu o obszary kompetencji EntreComp 3 Wbrew powszechnemu przekonaniu, upo\u015bledzenie wzroku i \u015blepota nie s\u0105 przeszkodami w przedsi\u0119biorczo\u015bci, ale raczej szans\u0105 na rozw\u00f3j unikalnych umiej\u0119tno\u015bci. Osoby niedowidz\u0105ce i niewidome cz\u0119sto rozwijaj\u0105 umiej\u0119tno\u015bci rozwi\u0105zywania problem\u00f3w, krytycznego my\u015blenia, zdolno\u015bci adaptacyjnych i skutecznej komunikacji bardziej ni\u017c inni, z kt\u00f3rych wszystkie s\u0105 \u015bci\u015ble powi\u0105zane z ramami EntreComp (ramy umiej\u0119tno\u015bci przedsi\u0119biorczych) &#8211; zobacz wideo. Trzy g\u0142\u00f3wne obszary bada\u0144 EntreComp to: Pomys\u0142y i mo\u017cliwo\u015bci &#8211; Rozpoznawanie i przekszta\u0142canie mo\u017cliwo\u015bci rynkowych w konkretne projekty. Zasoby &#8211; Efektywne zarz\u0105dzanie zasobami finansowymi, ludzkimi i technologicznymi. In Action &#8211; Przek\u0142adanie pomys\u0142\u00f3w na dzia\u0142ania poprzez planowanie strategiczne i przyw\u00f3dztwo. Do\u015bwiadczenia \u017cyciowe tych ludzi przygotowuj\u0105 ich do strategicznego i kreatywnego my\u015blenia, kt\u00f3re znajduje odzwierciedlenie w skutecznych praktykach biznesowych. Pomimo mo\u017cliwo\u015bci, osoby niedowidz\u0105ce i niewidome napotykaj\u0105 powa\u017cne bariery, w tym trudno\u015bci z pewno\u015bci\u0105 siebie, dost\u0119pem do kapita\u0142u i obaw\u0105 przed utrat\u0105 dotacji rz\u0105dowych z powodu pu\u0142apki korzy\u015bci (zaleca si\u0119 popraw\u0119 dost\u0119pu do \u015brodk\u00f3w finansowych dla niepe\u0142nosprawnych przedsi\u0119biorc\u00f3w). Co wi\u0119cej, dost\u0119p do szkole\u0144 i wsparcia w zakresie przedsi\u0119biorczo\u015bci jest cz\u0119sto ograniczony przez brak dost\u0119pnych materia\u0142\u00f3w. Jednak technologia i narz\u0119dzia wspomagaj\u0105ce, takie jak czytniki ekranu, oprogramowanie do rozpoznawania mowy i asystenci AI, odgrywaj\u0105 kluczow\u0105 rol\u0119 w prze\u0142amywaniu tych barier, umo\u017cliwiaj\u0105c osobom niedowidz\u0105cym i niewidomym efektywne prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej (np. zwi\u0119kszaj\u0105c w ten spos\u00f3b dost\u0119pno\u015b\u0107 us\u0142ug online w zakresie rejestracji i prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej). Aby osi\u0105gn\u0105\u0107 ten cel, niezb\u0119dne s\u0105 ukierunkowane programy szkoleniowe spe\u0142niaj\u0105ce okre\u015blone potrzeby oraz wsparcie finansowe na zakup technologii wspomagaj\u0105cych. Podsumowuj\u0105c, przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107 to nie tylko mo\u017cliwo\u015b\u0107 dla os\u00f3b niedowidz\u0105cych i niewidomych, ale tak\u017ce"}