{"id":3101,"date":"2025-05-21T15:24:44","date_gmt":"2025-05-21T15:24:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.care-platform.eu\/?post_type=mathima&#038;p=3101"},"modified":"2025-05-21T15:24:44","modified_gmt":"2025-05-21T15:24:44","slug":"16-intervista-con-le-note-adesive","status":"publish","type":"mathima","link":"https:\/\/www.care-platform.eu\/index.php\/lesson\/16-intervista-con-le-note-adesive\/","title":{"rendered":"16. Intervista con le note adesive"},"content":{"rendered":"<table style=\"width: 100%; height: 3813px;\" width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 128px;\">\n<td style=\"width: 16%; height: 128px;\" width=\"16%\"><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Obiettivo<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 83%; height: 128px;\" width=\"83%\"><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Sensibilizzatevi sugli interessi e i talenti personali, nonch\u00e9 su tutto ci\u00f2 che vi fa valere nella vita.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 128px;\">\n<td style=\"width: 16%; height: 128px;\" width=\"16%\"><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Profilo del tirocinante<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 83%; height: 128px;\" width=\"83%\"><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Qualsiasi. Le persone con esigenze particolari possono partecipare purch\u00e9 siano in grado di esprimersi.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 326px;\">\n<td style=\"width: 16%; height: 326px;\" width=\"16%\"><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Obiettivi di apprendimento<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 83%; height: 326px;\" width=\"83%\"><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Visualizzare i propri punti di forza<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Aumentare la capacit\u00e0 di parlare.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Promuovere l&#8217;ascolto attivo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Aumentare la consapevolezza di s\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Costruire un rapporto emotivo e di comprensione<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 83px;\">\n<td style=\"width: 16%; height: 83px;\" width=\"16%\"><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">n\u00b0 partecipanti<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 83%; height: 83px;\" width=\"83%\"><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Da 9 a 21, idealmente un numero che pu\u00f2 essere diviso per 3.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 83px;\">\n<td style=\"width: 16%; height: 83px;\" width=\"16%\"><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Durata<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 83%; height: 83px;\" width=\"83%\"><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">45 minuti<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 1154px;\">\n<td style=\"width: 16%; height: 1154px;\" width=\"16%\"><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">I materiali<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 83%; height: 1154px;\" width=\"83%\"><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Penne e note adesive<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Un foglio stampato con le seguenti domande:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Qual \u00e8 una lezione preziosa che avete imparato nella vostra vita?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">In cosa siete veramente bravi?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Cosa vi piacerebbe imparare a fare davvero, davvero bene? Cosa potete fare oggi per iniziare?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Qual \u00e8 un grande risultato nella sua vita?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Che cosa vi entusiasma veramente della vita?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Che cosa amate di pi\u00f9 di voi stessi?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Quando \u00e8 stata l&#8217;ultima volta che avete fatto qualcosa per la prima volta?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Cosa si immagina di fare tra 1 anno e 5 anni?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Che cosa vi ha impedito di fare la paura del fallimento? Quale passo potreste fare oggi per iniziare a superare questa paura?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Cosa vi spinge a fare e a dare il meglio di voi stessi?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Qual \u00e8 il vostro obiettivo numero uno nei prossimi 6 mesi?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Qual \u00e8 l&#8217;ostacolo pi\u00f9 grande che si frappone alla vostra felicit\u00e0 e come lo superereste?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Come vi descrivereste o quali sono le parole chiave che vi rappresentano?<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 83px;\">\n<td style=\"width: 16%; height: 83px;\" width=\"16%\"><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Preparazione<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 83%; height: 83px;\" width=\"83%\"><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Creare e stampare un file con le domande della sezione Materiali.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 905px;\">\n<td style=\"width: 16%; height: 905px;\" width=\"16%\"><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Attuazione<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 83%; height: 905px;\" width=\"83%\"><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Formate gruppi di 3 persone ciascuno. Fateli sedere o trovare un posto lontano l&#8217;uno dall&#8217;altro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dite ai partecipanti che in ogni gruppo ci saranno 1 intervistatore, 1 intervistato e 1 assistente. L&#8217;intervistatore legger\u00e0 le domande del foglio stampato all&#8217;intervistato, che dovr\u00e0 rispondere al suo ritmo. L&#8217;assistente scriver\u00e0 sul cartellone le parole chiave o i valori o i punti di forza o le azioni positive che l&#8217;intervistato rivela. Un post it deve contenere una parola o una frase chiave e deve rimanere attaccato alla pila. L&#8217;intervistatore pu\u00f2 porre altre domande correlate, se lo ritiene opportuno.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Date 10 minuti per rispondere alle domande.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dopodich\u00e9, l&#8217;assistente disegner\u00e0 un post it per volta e lo posizioner\u00e0 sul corpo dell&#8217;intervistato (braccia, petto, gambe, fronte, ecc.) spiegandogli cosa c&#8217;\u00e8 scritto e perch\u00e9. Ben presto l&#8217;intervistato si vedr\u00e0 riempire di parole chiave positive che non sapeva di possedere.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Alla fine, fate scambiare i ruoli ai partecipanti finch\u00e9 non saranno tutti intervistati.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 172px;\">\n<td style=\"width: 16%; height: 172px;\" width=\"16%\"><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Debriefing<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 83%; height: 172px;\" width=\"83%\"><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Non \u00e8 il caso di lasciarli liberi di fare colloqui informali tra di loro. Questa attivit\u00e0 pu\u00f2 essere molto emozionante e stare con i loro coetanei \u00e8 il miglior sostegno che possano avere.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 233px;\">\n<td style=\"width: 16%; height: 233px;\" width=\"16%\"><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Suggerimenti e consigli<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 83%; height: 233px;\" width=\"83%\"><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Tenere il conto del tempo e informare i partecipanti quando il tempo \u00e8 quasi scaduto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Fate sapere ai partecipanti che \u00e8 normale se hanno difficolt\u00e0 a rispondere immediatamente.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 128px;\">\n<td style=\"width: 16%; height: 128px;\" width=\"16%\"><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Misure di sicurezza<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 83%; height: 128px;\" width=\"83%\"><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Fate in modo che i gruppi siano lontani l&#8217;uno dall&#8217;altro.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 262px;\">\n<td style=\"width: 16%; height: 262px;\" width=\"16%\"><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Valore aggiunto<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 83%; height: 262px;\" width=\"83%\"><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Le domande hanno un effetto drammatico su tutto ci\u00f2 che fate nella vita. Ci\u00f2 su cui ci si concentra di pi\u00f9 finir\u00e0 per diventare la nostra realt\u00e0. Allenandovi a porre consapevolmente domande potenzianti, indipendentemente dalle circostanze, sarete in grado di indirizzare la vostra mente verso nuove possibilit\u00e0 e soluzioni.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 128px;\">\n<td style=\"width: 16%; height: 128px;\" width=\"16%\"><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">Variazioni<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 83%; height: 128px;\" width=\"83%\"><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\">I partecipanti possono pensare e porre ulteriori domande per aumentare l&#8217;autostima degli intervistati.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"template":"","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}}},"class_list":["post-3101","mathima","type-mathima","status-publish","hentry","course-wp2-3_it"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>16. 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Costruire un rapporto emotivo e di comprensione n\u00b0 partecipanti Da 9 a 21, idealmente un numero che pu\u00f2 essere diviso per 3. Durata 45 minuti I materiali Penne e note adesive Un foglio stampato con le seguenti domande: Qual \u00e8 una lezione preziosa che avete imparato nella vostra vita? In cosa siete veramente bravi? Cosa vi piacerebbe imparare a fare davvero, davvero bene? Cosa potete fare oggi per iniziare? Qual \u00e8 un grande risultato nella sua vita? Che cosa vi entusiasma veramente della vita? Che cosa amate di pi\u00f9 di voi stessi? Quando \u00e8 stata l&#8217;ultima volta che avete fatto qualcosa per la prima volta? Cosa si immagina di fare tra 1 anno e 5 anni? Che cosa vi ha impedito di fare la paura del fallimento? Quale passo potreste fare oggi per iniziare a superare questa paura? Cosa vi spinge a fare e a dare il meglio di voi stessi? Qual \u00e8 il vostro obiettivo numero uno nei prossimi 6 mesi? Qual \u00e8 l&#8217;ostacolo pi\u00f9 grande che si frappone alla vostra felicit\u00e0 e come lo superereste? Come vi descrivereste o quali sono le parole chiave che vi rappresentano? Preparazione Creare e stampare un file con le domande della sezione Materiali. Attuazione 1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Formate gruppi di 3 persone ciascuno. Fateli sedere o trovare un posto lontano l&#8217;uno dall&#8217;altro. 2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dite ai partecipanti che in ogni gruppo ci saranno 1 intervistatore, 1 intervistato e 1 assistente. L&#8217;intervistatore legger\u00e0 le domande del foglio stampato all&#8217;intervistato, che dovr\u00e0 rispondere al suo ritmo. L&#8217;assistente scriver\u00e0 sul cartellone le parole chiave o i valori o i punti di forza o le azioni positive che l&#8217;intervistato rivela. Un post it deve contenere una parola o una frase chiave e deve rimanere attaccato alla pila. L&#8217;intervistatore pu\u00f2 porre altre domande correlate, se lo ritiene opportuno. 3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Date 10 minuti per rispondere alle domande. 4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dopodich\u00e9, l&#8217;assistente disegner\u00e0 un post it per volta e lo posizioner\u00e0 sul corpo dell&#8217;intervistato (braccia, petto, gambe, fronte, ecc.) spiegandogli cosa c&#8217;\u00e8 scritto e perch\u00e9. Ben presto l&#8217;intervistato si vedr\u00e0 riempire di parole chiave positive che non sapeva di possedere. 5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Alla fine, fate scambiare i ruoli ai partecipanti finch\u00e9 non saranno tutti intervistati. Debriefing Non \u00e8 il caso di lasciarli liberi di fare colloqui informali tra di loro. Questa attivit\u00e0 pu\u00f2 essere molto emozionante e stare con i loro coetanei \u00e8 il miglior sostegno che possano avere. Suggerimenti e consigli Tenere il conto del tempo e informare i partecipanti quando il tempo \u00e8 quasi scaduto. Fate sapere ai partecipanti che \u00e8 normale se hanno difficolt\u00e0 a rispondere immediatamente. Misure di sicurezza Fate in modo che i gruppi siano lontani l&#8217;uno dall&#8217;altro. Valore aggiunto Le domande hanno un effetto drammatico su tutto ci\u00f2 che fate nella vita. Ci\u00f2 su cui ci si concentra di pi\u00f9 finir\u00e0 per diventare la nostra realt\u00e0. Allenandovi a porre consapevolmente domande potenzianti, indipendentemente dalle circostanze, sarete in grado di indirizzare la vostra mente verso nuove possibilit\u00e0 e soluzioni. 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Intervista con le note adesive - C.A.R.E.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.care-platform.eu\/index.php\/lesson\/16-intervista-con-le-note-adesive\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"16. Intervista con le note adesive - C.A.R.E.","og_description":"Obiettivo Sensibilizzatevi sugli interessi e i talenti personali, nonch\u00e9 su tutto ci\u00f2 che vi fa valere nella vita. Profilo del tirocinante Qualsiasi. Le persone con esigenze particolari possono partecipare purch\u00e9 siano in grado di esprimersi. Obiettivi di apprendimento Visualizzare i propri punti di forza Aumentare la capacit\u00e0 di parlare. Promuovere l&#8217;ascolto attivo. Aumentare la consapevolezza di s\u00e9. Costruire un rapporto emotivo e di comprensione n\u00b0 partecipanti Da 9 a 21, idealmente un numero che pu\u00f2 essere diviso per 3. Durata 45 minuti I materiali Penne e note adesive Un foglio stampato con le seguenti domande: Qual \u00e8 una lezione preziosa che avete imparato nella vostra vita? In cosa siete veramente bravi? Cosa vi piacerebbe imparare a fare davvero, davvero bene? Cosa potete fare oggi per iniziare? Qual \u00e8 un grande risultato nella sua vita? Che cosa vi entusiasma veramente della vita? Che cosa amate di pi\u00f9 di voi stessi? Quando \u00e8 stata l&#8217;ultima volta che avete fatto qualcosa per la prima volta? Cosa si immagina di fare tra 1 anno e 5 anni? Che cosa vi ha impedito di fare la paura del fallimento? Quale passo potreste fare oggi per iniziare a superare questa paura? Cosa vi spinge a fare e a dare il meglio di voi stessi? Qual \u00e8 il vostro obiettivo numero uno nei prossimi 6 mesi? Qual \u00e8 l&#8217;ostacolo pi\u00f9 grande che si frappone alla vostra felicit\u00e0 e come lo superereste? Come vi descrivereste o quali sono le parole chiave che vi rappresentano? Preparazione Creare e stampare un file con le domande della sezione Materiali. Attuazione 1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Formate gruppi di 3 persone ciascuno. Fateli sedere o trovare un posto lontano l&#8217;uno dall&#8217;altro. 2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dite ai partecipanti che in ogni gruppo ci saranno 1 intervistatore, 1 intervistato e 1 assistente. L&#8217;intervistatore legger\u00e0 le domande del foglio stampato all&#8217;intervistato, che dovr\u00e0 rispondere al suo ritmo. L&#8217;assistente scriver\u00e0 sul cartellone le parole chiave o i valori o i punti di forza o le azioni positive che l&#8217;intervistato rivela. Un post it deve contenere una parola o una frase chiave e deve rimanere attaccato alla pila. L&#8217;intervistatore pu\u00f2 porre altre domande correlate, se lo ritiene opportuno. 3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Date 10 minuti per rispondere alle domande. 4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dopodich\u00e9, l&#8217;assistente disegner\u00e0 un post it per volta e lo posizioner\u00e0 sul corpo dell&#8217;intervistato (braccia, petto, gambe, fronte, ecc.) spiegandogli cosa c&#8217;\u00e8 scritto e perch\u00e9. Ben presto l&#8217;intervistato si vedr\u00e0 riempire di parole chiave positive che non sapeva di possedere. 5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Alla fine, fate scambiare i ruoli ai partecipanti finch\u00e9 non saranno tutti intervistati. Debriefing Non \u00e8 il caso di lasciarli liberi di fare colloqui informali tra di loro. Questa attivit\u00e0 pu\u00f2 essere molto emozionante e stare con i loro coetanei \u00e8 il miglior sostegno che possano avere. Suggerimenti e consigli Tenere il conto del tempo e informare i partecipanti quando il tempo \u00e8 quasi scaduto. Fate sapere ai partecipanti che \u00e8 normale se hanno difficolt\u00e0 a rispondere immediatamente. Misure di sicurezza Fate in modo che i gruppi siano lontani l&#8217;uno dall&#8217;altro. Valore aggiunto Le domande hanno un effetto drammatico su tutto ci\u00f2 che fate nella vita. Ci\u00f2 su cui ci si concentra di pi\u00f9 finir\u00e0 per diventare la nostra realt\u00e0. Allenandovi a porre consapevolmente domande potenzianti, indipendentemente dalle circostanze, sarete in grado di indirizzare la vostra mente verso nuove possibilit\u00e0 e soluzioni. Variazioni I partecipanti possono pensare e porre ulteriori domande per aumentare l&#8217;autostima degli intervistati.","og_url":"https:\/\/www.care-platform.eu\/index.php\/lesson\/16-intervista-con-le-note-adesive\/","og_site_name":"C.A.R.E.","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.care-platform.eu\/index.php\/lesson\/16-intervista-con-le-note-adesive\/","url":"https:\/\/www.care-platform.eu\/index.php\/lesson\/16-intervista-con-le-note-adesive\/","name":"16. 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