{"id":3104,"date":"2025-05-21T15:27:57","date_gmt":"2025-05-21T15:27:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.care-platform.eu\/?post_type=mathima&p=3104"},"modified":"2025-05-21T15:27:57","modified_gmt":"2025-05-21T15:27:57","slug":"19-shock-culturale","status":"publish","type":"mathima","link":"https:\/\/www.care-platform.eu\/index.php\/lesson\/19-shock-culturale\/","title":{"rendered":"19. Shock culturale"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Obiettivo<\/span><\/td>\nL’obiettivo di questa attivit\u00e0 \u00e8 quello di aumentare la consapevolezza e il pensiero critico su come le persone reagiscono alla diversit\u00e0.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Profilo del tirocinante<\/span><\/td>\nLe persone con esigenze particolari possono partecipare purch\u00e9 siano in grado di vedere le immagini e di esprimersi.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Obiettivi di apprendimento<\/span><\/td>\nFavorire l’accettazione dei punti di vista altrui<\/span><\/p>\n

Migliorare la capacit\u00e0 di riflessione e di pensiero critico delle persone.<\/span><\/p>\n

Facilitare la sensibilit\u00e0 interculturale<\/span><\/td>\n<\/tr>\n

n\u00b0 partecipanti<\/span><\/td>\nTra 10-30 persone<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Durata<\/span><\/td>\n45 minuti<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
I materiali<\/span><\/td>\nFoto stampate che rappresentano situazioni di forte shock culturale o personale (download<\/a>)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Preparazione<\/span><\/td>\nStampare le foto negli allegati. Posizionatele sulle pareti della stanza, relativamente distanti l’una dall’altra. Ogni foto rappresenta una persona o un gruppo di persone di culture diverse, che praticano abitudini diverse, solitamente criticate dalla popolazione di massa.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Attuazione<\/span><\/td>\n1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Senza spiegare nulla in anticipo, rivelate tutte le immagini nella stanza e chiedete ai partecipanti di osservarle da vicino, una per una. Lasciate loro il tempo di osservarle al proprio ritmo.<\/span><\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Quando sono tutti pronti, chiedete loro di andare a posizionarsi sotto l’immagine che li ha scioccati di pi\u00f9, in modo positivo o negativo.<\/span><\/p>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Chiedete a chi vuole condividere con il resto del gruppo il motivo per cui ha scelto quella specifica immagine. Chiedete poi ai partecipanti di rispondere alle seguenti domande:<\/span><\/p>\n

Per favore, descrivete oggettivamente l’immagine. Che cosa vede?<\/span><\/p>\n

Come vi fa sentire l’immagine? Scrivete le vostre emozioni.<\/span><\/p>\n

Quali valori affronta l’immagine?<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Chiedete ad altri partecipanti di condividere i loro pensieri e di porre le stesse domande.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n

Debriefing<\/span><\/td>\nChiedete ai partecipanti di riunirsi in cerchio e di discutere sui seguenti argomenti:<\/span><\/p>\n

come i nostri valori influenzano il livello di shock culturale;<\/span><\/p>\n

quanto sia difficile essere obiettivi e osservare senza pregiudizi;<\/span><\/p>\n

come accettare le differenze.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n

Suggerimenti e consigli<\/span><\/td>\nLasciate che i partecipanti prendano la parola e facciano affermazioni forti, se lo desiderano. Ricordate a tutti gli altri partecipanti di ascoltare e di non interrompere gli altri.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Valore aggiunto<\/span><\/td>\nImparare ad accettare le altre culture e le decisioni personali degli altri \u00e8 una risorsa fondamentale nella vita sociale. L’ascolto attivo e la corretta comprensione delle ragioni interiori delle persone devono essere promossi in ogni momento.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"template":"","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}}},"class_list":["post-3104","mathima","type-mathima","status-publish","hentry","course-wp2-3_it"],"yoast_head":"\n19. 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Facilitare la sensibilit\u00e0 interculturale n\u00b0 partecipanti Tra 10-30 persone Durata 45 minuti I materiali Foto stampate che rappresentano situazioni di forte shock culturale o personale (download) Preparazione Stampare le foto negli allegati. Posizionatele sulle pareti della stanza, relativamente distanti l’una dall’altra. Ogni foto rappresenta una persona o un gruppo di persone di culture diverse, che praticano abitudini diverse, solitamente criticate dalla popolazione di massa. Attuazione 1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Senza spiegare nulla in anticipo, rivelate tutte le immagini nella stanza e chiedete ai partecipanti di osservarle da vicino, una per una. Lasciate loro il tempo di osservarle al proprio ritmo. 2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Quando sono tutti pronti, chiedete loro di andare a posizionarsi sotto l’immagine che li ha scioccati di pi\u00f9, in modo positivo o negativo. 3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Chiedete a chi vuole condividere con il resto del gruppo il motivo per cui ha scelto quella specifica immagine. Chiedete poi ai partecipanti di rispondere alle seguenti domande: Per favore, descrivete oggettivamente l’immagine. Che cosa vede? Come vi fa sentire l’immagine? Scrivete le vostre emozioni. Quali valori affronta l’immagine?   4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Chiedete ad altri partecipanti di condividere i loro pensieri e di porre le stesse domande. Debriefing Chiedete ai partecipanti di riunirsi in cerchio e di discutere sui seguenti argomenti: come i nostri valori influenzano il livello di shock culturale; quanto sia difficile essere obiettivi e osservare senza pregiudizi; come accettare le differenze. 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Suggerimenti e consigli Lasciate che i partecipanti prendano la parola e facciano affermazioni forti, se lo desiderano. Ricordate a tutti gli altri partecipanti di ascoltare e di non interrompere gli altri. Valore aggiunto Imparare ad accettare le altre culture e le decisioni personali degli altri \u00e8 una risorsa fondamentale nella vita sociale. L’ascolto attivo e la corretta comprensione delle ragioni interiori delle persone devono essere promossi in ogni momento.","og_url":"https:\/\/www.care-platform.eu\/index.php\/lesson\/19-shock-culturale\/","og_site_name":"C.A.R.E.","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.care-platform.eu\/index.php\/lesson\/19-shock-culturale\/","url":"https:\/\/www.care-platform.eu\/index.php\/lesson\/19-shock-culturale\/","name":"19. 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