Επισκόπηση του έργου CARE

Το ευρωπαϊκό πρόγραμμα C.A.R.E. (Ceramic Artworks to Raise Esteem and Employability) στοχεύει στην ενδυνάμωση των νέων με προβλήματα όρασης (V.I.P.) ενισχύοντας τις δυνατότητές τους ως άτομα, καλλιτέχνες και εργαζόμενοι μέσω εργαστηρίων κεραμικής. Αναπτύσσοντας τις ψυχοκινητικές τους δεξιότητες, το έργο επιδιώκει να ενισχύσει την προσωπική τους ανάπτυξη, τη δημιουργικότητα και τις προοπτικές απασχολησιμότητας σε διάφορους τομείς, όπως η τέχνη, ο πολιτισμός, η κοινωνική εργασία και τα χειρωνακτικά επαγγέλματα.

Το έργο βασίζεται στην αντίληψη ότι η κεραμική τέχνη διαθέτει τεράστιες δυνατότητες για την προώθηση τόσο των ενδοπροσωπικών όσο και των διαπροσωπικών δεξιοτήτων. Μέσω της απτικής ενασχόλησης με τον πηλό, οι συμμετέχοντες μπορούν να ενισχύσουν τις λεπτές κινητικές τους δεξιότητες, τη χωρική αντίληψη, τη δημιουργικότητα και την αυτοπεποίθησή τους. Πέρα από την καλλιτεχνική έκφραση, το έργο στοχεύει στην ενίσχυση της αυτοεκτίμησής τους, της κοινωνικής ένταξης και της ένταξής τους στην αγορά εργασίας.

 

Στόχοι του εγχειριδίου

Το παρόν εγχειρίδιο αποσκοπεί κυρίως στην παροχή πρακτικής καθοδήγησης και έμπνευσης για νέους με αναπηρία, με ιδιαίτερη έμφαση στα άτομα με προβλήματα όρασης, που επιθυμούν να ασχοληθούν με την επιχειρηματικότητα. Το Εγχειρίδιο αποσκοπεί στην ενδυνάμωση των νέων ατόμων να εντοπίσουν τα κενά στις κοινότητές τους και να αξιοποιήσουν τις δεξιότητες και τη δημιουργικότητά τους για να ιδρύσουν τις δικές τους επιχειρήσεις. Αν και η εστίαση είναι κυρίως στα άτομα με αναπηρία, το Εγχειρίδιο περιλαμβάνει επίσης πολύτιμες γνώσεις που μπορούν να εφαρμοστούν στην ευρύτερη κοινότητα των ατόμων με αναπηρία.

Τελικά, το Εγχειρίδιο επιδιώκει να ενισχύσει την απασχολησιμότητα των νέων με αναπηρία σε διάφορους τομείς, όπως η τέχνη, ο πολιτισμός, η κοινωνική και η χειρωνακτική εργασία, παρέχοντας πληροφορίες για τις βασικές ικανότητες και δεξιότητες, υποστηρίζοντας την ένταξη στην αγορά εργασίας και προωθώντας την κοινωνική ένταξη.  Για να εξασφαλιστεί η προσβασιμότητα, το παρόν Εγχειρίδιο θα τυπωθεί επίσης σε γραφή Braille. Το Εγχειρίδιο ευθυγραμμίζεται με τη δέσμευση του έργου για ένταξη και ποικιλομορφία, ενισχύοντας την προβολή και τις ευκαιρίες για τα άτομα με αναπηρία.

Επιχειρηματικότητα και αναπηρία: η κοινωνική αξία της επιχειρηματικότητας για τα άτομα με προβλήματα όρασης και τους τυφλούς

Η επιχειρηματική σκέψη για τα άτομα με αναπηρία αποτελεί ένα ισχυρό εργαλείο για την αντιμετώπιση των καθημερινών προκλήσεων και τη δημιουργία ευκαιριών για προσωπική και επαγγελματική ολοκλήρωση. Η επιχειρηματική νοοτροπία δεν αφορά μόνο την ικανότητα δημιουργίας επιχειρηματικών ευκαιριών, αλλά περιλαμβάνει μια σειρά δεξιοτήτων και ικανοτήτων που σχετίζονται επίσης με την αυστηρά προσωπική και συναισθηματική σφαίρα του ατόμου (οι λεγόμενες ήπιες δεξιότητες που περιλαμβάνουν τόσο ενδοπροσωπικές όσο και διαπροσωπικές δεξιότητες). Στην πραγματικότητα, η επιχειρηματική νοοτροπία βασίζεται σε ένα σύνολο ιδιοτήτων που δεν εφαρμόζονται μόνο στον επιχειρηματικό κόσμο, αλλά και στη ζωή γενικότερα, καθιστώντας την ευκαιρία ακόμη και για τα άτομα με αναπηρία. Προκύπτει, επομένως, ότι η επιχειρηματική νοοτροπία είναι ένα μείγμα τόσο τεχνικών (σκληρές δεξιότητες, όπως: οικονομική διαχείριση, επιχειρηματικός σχεδιασμός και στρατηγική, μάρκετινγκ κ.λπ.) όσο και κοινωνικών δεξιοτήτων (κοινωνικές δεξιότητες, όπως δημιουργικότητα, κριτική σκέψη, ενσυναίσθηση και συναισθηματική νοημοσύνη, διαπροσωπικές σχέσεις). Εάν εφαρμοστεί στα άτομα με αναπηρία, η επιχειρηματική νοοτροπία, σε όλη την πολυπλοκότητα των δεξιοτήτων της, μπορεί να αποφέρει νέα οφέλη όχι μόνο σε οικονομικό επίπεδο, όσον αφορά τη δημιουργία εισοδήματος, αλλά και σε κοινωνικό επίπεδο, επιτρέποντας την υπέρβαση των διαπροσωπικών προκλήσεων που συχνά αντιμετωπίζουν.

 

Ακολουθούν ορισμένες από τις δεξιότητες που αποτελούν μέρος της επιχειρηματικής σκέψης με ειδική αναφορά στα άτομα με αναπηρία:

Δημιουργικότητα: Για τα άτομα με αναπηρία, η δημιουργικότητα καθίσταται απαραίτητη για την εξεύρεση εναλλακτικών λύσεων στα φυσικά, κοινωνικά ή οικονομικά εμπόδια που μπορεί να αντιμετωπίζουν. Η επιχειρηματική προσέγγιση τους επιτρέπει να βλέπουν τις δυσκολίες ως ευκαιρίες για καινοτομία, αναπτύσσοντας εξατομικευμένες λύσεις που ανταποκρίνονται σε συγκεκριμένες ανάγκες.

Ανθεκτικότητα: Η ανθεκτικότητα είναι μια ιδιότητα που επιτρέπει στα άτομα με αναπηρία να αντιμετωπίζουν τις δυσκολίες με αποφασιστικότητα. Η επιχειρηματικότητα απαιτεί την ικανότητα να μαθαίνουν από τις αποτυχίες και να προσαρμόζονται στις προκλήσεις. Τα άτομα με αναπηρία συχνά αναπτύσσουν υψηλό επίπεδο ανθεκτικότητας στην καθημερινή τους ζωή και μπορούν να το εφαρμόσουν και στα επιχειρηματικά εγχειρήματα, βλέποντας κάθε εμπόδιο ως μια νέα ευκαιρία για ανάπτυξη.

Προσανατολισμός αποτελέσματος: Τα άτομα με αναπηρία που υιοθετούν μια επιχειρηματική νοοτροπία μπορούν να δράσουν αποφασιστικά και γρήγορα, παίρνοντας τον έλεγχο της ζωής τους και δημιουργώντας έργα ή πρωτοβουλίες που ανταποκρίνονται στις ανάγκες τους , ξεπερνώντας τυχόν φυσικούς ή περιβαλλοντικούς περιορισμούς. Ο προσανατολισμός στη δράση τους επιτρέπει να κυνηγήσουν τα όνειρά τους και να υλοποιήσουν καινοτόμες ιδέες, χωρίς να εγκλωβίζονται στη σκέψη και την αναμονή.

Πάθος: Για τα άτομα με αναπηρία αυτό μπορεί να μεταφραστεί σε επιθυμία να σπάσουν τα εμπόδια και να αποδείξουν τις ικανότητές τους. Εκτός από το πάθος, η αποφασιστικότητα γίνεται ένας ισχυρός πόρος, ενισχύοντας την επιμονή που είναι απαραίτητη για την αντιμετώπιση των καθημερινών δυσκολιών.

Δια βίου μάθηση: Η επιχειρηματικότητα περιλαμβάνει επίσης μια συνεχή δέσμευση για την εκμάθηση νέων δεξιοτήτων και στρατηγικών για τη βελτίωση του εαυτού και της επιχείρησής του. Για τα άτομα με αναπηρία, η δια βίου μάθηση και η συνεχής κατάρτιση δεν αφορούν μόνο την απόκτηση επαγγελματικών δεξιοτήτων, αλλά και την ανάπτυξη δεξιοτήτων για την αντιμετώπιση των προκλήσεων που σχετίζονται με την αναπηρία, όπως η προσβασιμότητα και η ένταξη.

 

Οφέλη της επιχειρηματικής σκέψης για τα άτομα με αναπηρία:

Η υιοθέτηση της επιχειρηματικής σκέψης επιτρέπει στα άτομα με αναπηρία να ακολουθήσουν επαγγελματικές πορείες που σέβονται τους ρυθμούς και τις ανάγκες τους, προωθώντας μεγαλύτερη αυτονομία και ανεξαρτησία (ενδοπροσωπικές δεξιότητες). Επιπλέον, η επιχειρηματική προσέγγιση συμβάλλει στην υπέρβαση των κοινωνικών και πολιτισμικών φραγμών, επιτρέποντας στα άτομα με αναπηρία να συμβάλλουν ενεργά στην κοινωνία μέσω δράσεων που ανταποκρίνονται σε συγκεκριμένες ανάγκες και δημιουργούν αξία για την κοινότητα (διαπροσωπικές δεξιότητες).

Γενικά, η επιχειρηματική νοοτροπία επιτρέπει στα άτομα με αναπηρία να αναλάβουν τον έλεγχο της ζωής και της επαγγελματικής τους μοίρας, εντοπίζοντας προσαρμοσμένες επιχειρηματικές ευκαιρίες. Στο πλαίσιο αυτό, η επιχειρηματική προσέγγιση μπορεί να συμβάλει στη δημιουργία νέων ευκαιρίών απασχόλησης που δεν εξαρτώνται από τους παραδοσιακούς εργοδότες, δημιουργώντας ευέλικτες επαγγελματικές λύσεις που προσαρμόζονται στις ανάγκες των ατόμων με αναπηρία. Κατά συνέπεια, η αυτοαπασχόληση θα τονώσει την ανάπτυξη ήπιων δεξιοτήτων, όπως η διαχείριση του χρόνου, η επίλυση προβλημάτων και η ικανότητα λήψης γρήγορων αποφάσεων. Εν κατακλείδι, όλες αυτές οι ικανότητες αναφέρονται τόσο σε ενδοπροσωπικές όσο και σε διαπροσωπικές δεξιότητες.

 

Και τι γίνεται με την επιχειρηματική σκέψη για τα άτομα με προβλήματα όρασης και τους τυφλούς;

Όταν αναφερόμαστε σε άτομα με προβλήματα όρασης και τυφλούς, η επιχειρηματική σκέψη εμπλουτίζεται με πρόσθετες εκτιμήσεις που βασίζονται σε έρευνες και συγκεκριμένες περιπτώσεις. Σε γενικές γραμμές, όπως και για τα άλλα άτομα με αναπηρία , τα κύρια κίνητρα για την ανάληψη μιας επιχείρησης είναι: μεγαλύτερη προσωπική ανεξαρτησία (30,5%), αντιμετώπιση μιας προσωπικής πρόκλησης (27,1%), αύξηση του εισοδήματος (33,9%) - Ortiz García P και Olaz Capitán ÁJ (2021). Για τα τυφλά άτομα, όπως και για πολλά άλλα άτομα με αναπηρία, η επιχειρηματικότητα προσφέρει μια μοναδική ευκαιρία να διαχειριστούν τη ζωή τους ανεξάρτητα, αποφεύγοντας τις διακρίσεις στον εργασιακό χώρο και δημιουργώντας προσβάσιμους χώρους εργασίας.

Η επιχειρηματικότητα, για τα άτομα με αναπηρία, δεν αφορά μόνο την ατομική επιτυχία, αλλά έχει επίσης σημαντικό κοινωνικό αντίκτυπο για ολόκληρο τον επιχειρηματικό τομέα. Στην πραγματικότητα, οι εταιρείες και οι επιχειρήσεις που διευθύνονται από άτομα με αναπηρία, όπως αυτές των τυφλών, συμβάλλουν σε

Κοινωνική ένταξη και βελτίωση της ποιότητας ζωής

Δημιουργία θέσεων εργασίας για άλλες ευάλωτες ομάδες

Μείωση της εξάρτησης από τις κρατικές επιδοτήσεις και δυνατότητα αυτονομίας των ανθρώπων από οικονομική άποψη.

 

Δεξιότητες προς ανάπτυξη με βάση τους τομείς ικανοτήτων EntreComp 3

Σε αντίθεση με τη συνήθη αντίληψη, η οπτική αναπηρία και η τύφλωση δεν συνιστούν εμπόδια στην επιχειρηματικότητα· αντίθετα, μπορούν να αποτελέσουν αφετηρία για την καλλιέργεια μοναδικών δεξιοτήτων και καινοτόμων προσεγγίσεων. Τα άτομα με οπτική αναπηρία και οι τυφλοί συχνά αναπτύσσουν περισσότερο από άλλους τις δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων, κριτικής σκέψης, προσαρμοστικότητας και αποτελεσματικής επικοινωνίας, οι οποίες συνδέονται στενά με το πλαίσιο EntreComp (πλαίσιο επιχειρηματικών δεξιοτήτων) - βλ. βίντεο. Τα τρία κύρια πεδία μελέτης του EntreComp είναι τα εξής:

1. Ιδέες και ευκαιρίες - Αναγνώριση και μετατροπή των ευκαιριών της αγοράς σε συγκεκριμένα έργα.
2. Πόροι - Αποτελεσματική διαχείριση οικονομικών, ανθρώπινων και τεχνολογικών πόρων.
3. Σε δράση - Μετατροπή ιδεών σε δράση μέσω στρατηγικού σχεδιασμού και ηγεσίας.

Οι εμπειρίες ζωής αυτών των ανθρώπων τους προετοιμάζουν να σκέφτονται στρατηγικά και δημιουργικά, ιδιότητες που αντικατοπτρίζονται σε επιτυχημένες επιχειρηματικές πρακτικές.

Παρά τις ευκαιρίες, τα άτομα με προβλήματα όρασης και οι τυφλοί αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια, συμπεριλαμβανομένων δυσκολιών στην αυτοπεποίθηση, στην πρόσβαση σε κεφάλαια και στο φόβο απώλειας των κρατικών επιδοτήσεων λόγω της παγίδας των παροχών (προτείνεται ιδιαίτερα η βελτίωση της πρόσβασης σε χρηματοδοτικούς πόρους για τους επιχειρηματίες με αναπηρία ). Επιπλέον, η πρόσβαση στην κατάρτιση και την επιχειρηματική υποστήριξη συχνά περιορίζεται λόγω της έλλειψης προσβάσιμου υλικού. Ωστόσο, η τεχνολογία και τα βοηθητικά εργαλεία, όπως οι αναγνώστες οθόνης, το λογισμικό αναγνώρισης ομιλίας και οι βοηθοί τεχνητής νοημοσύνης, διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο στην άρση αυτών των εμποδίων, επιτρέποντας στα άτομα με προβλήματα όρασης και στους τυφλούς να διευθύνουν αποτελεσματικά τις επιχειρήσεις τους (π.χ. ενισχύοντας έτσι πρώτα την προσβασιμότητα των ηλεκτρονικών υπηρεσιών για την εγγραφή και τη λειτουργία των επιχειρήσεων). Για τον σκοπό αυτό, τα στοχευμένα προγράμματα κατάρτισης που ανταποκρίνονται σε συγκεκριμένες ανάγκες και η οικονομική στήριξη για την αγορά υποστηρικτικής τεχνολογίας είναι απαραίτητα για την εξασφάλιση της επιτυχίας.

Συμπερασματικά, η επιχειρηματικότητα δεν είναι απλώς μια δυνατότητα για τα άτομα με προβλήματα όρασης και τους τυφλούς, αλλά είναι ένας τομέας στον οποίο μπορούν να διαπρέψουν λόγω της μοναδικής τους κριτικής σκέψης, της επίλυσης προβλημάτων και των ηγετικών τους ικανοτήτων. Είναι ζωτικής σημασίας η προώθηση μιας επιχειρηματικής κουλτούρας χωρίς αποκλεισμούς που αναγνωρίζει τα άτομα με αναπηρία, και ιδιαίτερα τα άτομα με προβλήματα όρασης και τους τυφλούς, ως επιχειρηματίες, καινοτόμους και δημιουργούς αξίας.

Εάν εφαρμόσουμε το πλαίσιο EntreComp (με τους τρεις βασικούς τομείς του) στον τομέα της κεραμικής και της αναπηρίας, τα οφέλη θα είναι πολλαπλά και σημαντικά, μετατρέποντας έτσι τις απτικές ικανότητες των ατόμων με ειδικές ανάγκες και των τυφλών σε ένα ισχυρό επιχειρηματικό πλεονέκτημα. Η ικανότητα αντίληψης σχημάτων, υφών και λεπτομερειών μέσω της αφής, επιτρέπει στους τυφλούς κεραμίστες να αναπτύσσουν ένα ξεχωριστό και καινοτόμο στυλ σχεδιασμού, το οποίο συχνά χαρακτηρίζεται από εξαιρετικά λεπτομερείς επιφάνειες. Τεχνικές όπως η χειροποίητη μοντελοποίηση, η ρίψη στον τροχό και η ανάγλυφη γλυπτική μπορούν να προσαρμοστούν με τη χρήση εργαλείων αφής, καθιστώντας την κεραμική πιο προσιτή. Επιπλέον, όταν το EntreComp εφαρμόζεται στην κεραμική και την αναπηρία, τα οφέλη γίνονται ακόμη πιο σημαντικά. Βασικές ικανότητες όπως ο εντοπισμός ευκαιριών, η διαχείριση πόρων και η στρατηγική δράση μπορούν να ενισχύσουν περαιτέρω τις δεξιότητες που έχουν ήδη αναπτύξει οι τυφλοί κεραμίστες. Για παράδειγμα, η αυξημένη απτική ευαισθησία τους, σε συνδυασμό με τη δημιουργική σκέψη, μπορεί να οδηγήσει σε καινοτόμες προσεγγίσεις σχεδιασμού και παραγωγής στη βιομηχανία κεραμικών. Η διαχείριση των πόρων, τόσο των οικονομικών όσο και των υλικών, γίνεται πιο στρατηγική, καθώς προσαρμόζονται σε διάφορες προκλήσεις, συμπεριλαμβανομένης της πρόσβασης σε υποστηρικτικές τεχνολογίες και της υπέρβασης των κοινωνικών και πολιτιστικών εμποδίων. Επιπλέον, οι επικοινωνιακές δεξιότητες, τις οποίες συχνά αναπτύσσουν οι τυφλοί κεραμίστες για να μοιραστούν το έργο τους και να έρθουν σε επαφή με το κοινό, μπορούν να ενισχυθούν μέσω του πλαισίου, επιτρέποντάς τους να προωθήσουν αποτελεσματικά τις δημιουργίες τους και να δημιουργήσουν ισχυρά δίκτυα πελατών και συνεργατών.

Εν κατακλείδι, με την ενσωμάτωση επιχειρηματικών δεξιοτήτων, τα άτομα με οπτική αναπηρία  και οι τυφλοί όχι μόνο προάγουν την επαγγελματική τους ανάπτυξη, αλλά συμβάλλουν και σε έναν ευρύτερο κοινωνικό και πολιτιστικό αντίκτυπο, ανοίγοντας νέους δρόμους για ένταξη και επαγγελματική εξέλιξη. Ακολουθεί ένας πίνακας που συνδυάζει επιχειρηματικές δεξιότητες, εφαρμογές concrete και πιθανά επαγγέλματα στον τομέα της κεραμικής για τυφλά άτομα. Ο κλάδος της κεραμικής προσφέρει διάφορες ευκαιρίες στις οποίες μπορούν να συμμετέχουν τυφλά άτομα, τόσο σε παραγωγικά όσο και σε καλλιτεχνικά πλαίσια, αξιοποιώντας τεχνολογίες και προσεγγίσεις που ξεπερνούν τα οπτικά εμπόδια.

 

Επιχειρηματικές δεξιότητες	Εφαρμογές σκυροδέματος	Πιθανές θέσεις εργασίας
Σχεδιασμός και ανάπτυξη προϊόντων	Σχεδιάζοντας κεραμικά και δημιουργώντας απτικές υφές και έργα τέχνης	Σχεδιαστής κεραμικών, κατασκευαστής προϊόντων
Καινοτομία και τεχνολογία	Ενσωμάτωση τεχνολογιών όπως η τρισδιάστατη εκτύπωση για τη δημιουργία εξατομικευμένων μοντέλων για τυφλούς	Σχεδιαστής κεραμικών, κατασκευαστής προϊόντων
Κατάρτιση και εκπαίδευση	Δημιουργία προσβάσιμων εκπαιδευτικών μαθημάτων κεραμικής με απτικά βοηθήματα και φωνητική καθοδήγηση, διαχείριση προσβάσιμων εργαστηρίων κεραμικής για άλλους τυφλούς	Εκπαιδευτής τυφλών στην κεραμική και γενικότερα στον τομέα των τεχνών και της χειροτεχνίας

ΙΤΑΛΙΑ

Υφιστάμενες πολιτικές για την επιχειρηματικότητα

Επιχειρηματική εκπαίδευση σε σχολικό και μετασχολικό επίπεδο:

Τα τελευταία χρόνια, η νεανική επιχειρηματικότητα στην Ιταλία έχει μειωθεί απότομα, γεγονός που επιδεινώθηκε από την οικονομική κρίση που προκάλεσε η πανδημία του Covid-19. Μεταξύ του 2019 και του 2020, ο αριθμός των επιχειρηματιών κάτω των 30 ετών μειώθηκε κατά 3,9%, ενώ οι επιχειρηματίες άνω των 50 ετών αυξήθηκαν κατά 2,7%, γεγονός που υποδηλώνει τη γήρανση της επιχειρηματικής τάξης και τη μείωση του κύκλου εργασιών των γενεών. Μεταξύ 2011 και 2020, ο αριθμός των αυτοαπασχολούμενων κάτω των 30 ετών μειώνεται κατά 124.000 (-27,9%), μειώνοντας το ποσοστό αντικατάστασης μεταξύ νέων και ηλικιωμένων από 153 σε 85, γεγονός που σηματοδοτεί σοβαρές δυσκολίες στη συνέχεια των επιχειρήσεων. Το φαινόμενο αυτό επηρέασε ιδιαίτερα τον κλάδο της βιοτεχνίας, με μείωση κατά 41,9% των ιδιοκτητών κάτω των 30 ετών ατομικών βιοτεχνικών επιχειρήσεων. Αν και η Ιταλία έχει τον υψηλότερο αριθμό αυτοαπασχολούμενων στην Ευρώπη, ο αριθμός των νέων επιχειρηματιών μειώνεται συνεχώς, γεγονός που αποτελεί πρόβλημα για την οικονομική ανάπτυξη της χώρας και για τη μετάδοση των δεξιοτήτων στους παραδοσιακούς τομείς.

Σε εκπαιδευτικό επίπεδο, η Ευρωπαϊκή Ένωση έχει ορίσει οκτώ βασικές ικανότητες για τη δια βίου μάθηση, τις οποίες κάθε πολίτης πρέπει να αποκτήσει για να προάγει την προσωπική ανάπτυξη, την ενεργό συμμετοχή στα κοινά, την κοινωνική ένταξη και την πλήρη απασχόληση (Ευρωπαϊκή Επιτροπή, 2007). Μεταξύ αυτών, εκείνη που αφορά την αίσθηση της πρωτοβουλίας και της επιχειρηματικότητας διαδραματίζει ιδιαίτερα σημαντικό ρόλο, καθώς συνεπάγεται την ικανότητα μετατροπής ιδεών σε συγκεκριμένες δράσεις. Η επιχειρηματικότητα είναι θεμελιώδης όχι μόνο στον εργασιακό χώρο, στην απασχόληση ή την αυτοαπασχόληση, αλλά και σε κάθε άλλο τομέα της ζωής, όπως στις σπουδές, στον αθλητισμό και στην ιδιωτική ζωή. Σύμφωνα με έγγραφο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (2015), η εκπαίδευση στην επιχειρηματικότητα αφορά όλες εκείνες τις πρωτοβουλίες που αποσκοπούν στην προετοιμασία των ατόμων ώστε να είναι υπεύθυνα και επιχειρηματικά, εφοδιασμένα με τις δεξιότητες, τις γνώσεις και τις στάσεις που είναι απαραίτητες για την επίτευξη των στόχων τους και για μια ολοκληρωμένη ζωή.

Ένα θεμελιώδες ζήτημα για την αντιμετώπιση του θέματος της εκπαίδευσης στην επιχειρηματικότητα αφορά τον ορισμό της. Υιοθετώντας μια προοπτική που εξετάζει τον κοινωνικό αντίκτυπο πέραν του οικονομικού, η επιχειρηματικότητα δεν νοείται με στενή έννοια, αλλά μάλλον ως μια ευρύτερη έννοια, που περιλαμβάνει όλες τις δεξιότητες, τις γνώσεις και τις εμπειρίες που καθιστούν ένα άτομο επιχειρηματικό. Στο όραμα αυτό, η κατάρτιση στην επιχειρηματικότητα δεν σημαίνει απλώς την παροχή τεχνικών ή κανονιστικών πληροφοριών για την έναρξη μιας νέας επιχείρησης, ούτε περιορίζεται στην ανάλυση παραδοσιακών τομέων όπως η στρατηγική και το μάρκετινγκ. Αντίθετα, αφορά επίσης την εστίαση σε εγκάρσιες δεξιότητες, όπως η επίλυση προβλημάτων, η επικοινωνία και η ικανότητα ομαδικής εργασίας, οι οποίες είναι θεμελιώδεις για την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη και αποτελούν τη βάση για την επιτυχία σε κάθε πλαίσιο ζωής.

Μελέτες και έρευνες που διεξάγονται από οργανισμούς όπως ο ΟΟΣΑ και η Ευρωπαϊκή Επιτροπή υπογραμμίζουν τη σημασία της επιχειρηματικής κατάρτισης και τις θετικές επιπτώσεις της μακροπρόθεσμα. Ένα σημαντικό παράδειγμα σε διεθνές επίπεδο είναι το έργο Entrepreneurial Skills Pass (ESP), το οποίο δείχνει ότι οι μαθητές που λαμβάνουν επιχειρηματική κατάρτιση είναι πιθανότερο να θεωρούν την επιχειρηματικότητα ελκυστική επιλογή απασχόλησης.

Η επιχειρηματική κατάρτιση όχι μόνο προετοιμάζει τους σπουδαστές για τη δημιουργία νέων επιχειρήσεων, αλλά συμβάλλει επίσης στην ανάπτυξη θεμελιωδών δεξιοτήτων για τη ζωή και τη σταδιοδρομία, καθιστώντας τους πρωταγωνιστές της καινοτομίας και της οικονομικής ανάπτυξης.

Τα κύρια αποτελέσματα που αναδεικνύουν τον θετικό αντίκτυπο της επιχειρηματικής κατάρτισης περιλαμβάνουν:

Ανάπτυξη μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων: Τα προγράμματα επιχειρηματικής κατάρτισης που προάγουν την ανάπτυξη ήπιων δεξιοτήτων στους σπουδαστές ενθαρρύνουν την ανάδειξη δεξιοτήτων που σχετίζονται με την προσωπική νοημοσύνη και υπερβαίνουν την απλή μέτρηση του δείκτη νοημοσύνης.

Απασχόληση και σταδιοδρομία: Οι σπουδαστές αποκτούν δεξιότητες που τους καθιστούν πιο ανταγωνιστικούς στην αγορά εργασίας. Επιπλέον, μπορεί να αποφασίσουν να ξεκινήσουν με τον καιρό τη δική τους επιχείρηση.

Κοινωνικοοικονομικές επιπτώσεις: Η αξία των επιχειρηματικών σχεδίων αξιολογείται όλο και περισσότερο από την άποψη του αντίκτυπού τους στην απασχόληση και τη βελτίωση των δεικτών που σχετίζονται με την κοινωνική ευημερία, όπως η ένταξη, η απασχόληση των νέων και η κοινωνική ένταξη.

Ακαδημαϊκές επιδόσεις: Η συμμετοχή σε επιχειρηματικά προγράμματα και η ανάπτυξη συναισθηματικών δεξιοτήτων (π.χ. ακρόαση του ίδιου του εαυτού, αλληλεπίδραση με τους άλλους και παρακίνηση προς την επίτευξη στόχων) μπορεί να ενθαρρύνει μια πιο συγκεκριμένη και υπεύθυνη προσέγγιση στη μελέτη, βελτιώνοντας τελικά τις ακαδημαϊκές επιδόσεις.

 

Οι ήπιες δεξιότητες, όπως η επικοινωνία, η δημιουργικότητα, η ηγεσία και η επίλυση προβλημάτων, είναι θεμελιώδους σημασίας στο επιχειρηματικό περιβάλλον. Η επιχειρηματική κατάρτιση βοηθά τους σπουδαστές να αναπτύξουν οριζόντιες δεξιότητες, όπως η διαχείριση κινδύνων, η κριτική σκέψη και η ικανότητα ομαδικής εργασίας. Ειδικότερα, η έννοια της κατανεμημένης ηγεσίας προωθεί τον καταμερισμό της εξουσίας λήψης αποφάσεων, ενώ η ενεργός ακρόαση και η διαπραγμάτευση είναι απαραίτητες για την επίλυση συγκρούσεων και την επίτευξη συμφωνιών. Οι δεξιότητες αυτές είναι ζωτικής σημασίας για την προσωπική και επαγγελματική επιτυχία, προωθώντας ένα θετικό και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον.

Το 2019, η Γενική Διεύθυνση Σχολικών Κανονισμών και Αξιολόγησης του Εθνικού Εκπαιδευτικού Συστήματος της Ιταλίας απέστειλε εγκύκλιο σε όλα τα σχολεία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με στόχο τη δομική εισαγωγή της εκπαίδευσης επιχειρηματικότητας στο ιταλικό σχολικό σύστημα.

Χάρη σε ένα συγκεκριμένο πρόγραμμα σπουδών, τα σχολεία θα λάβουν υποστήριξη ως προς την δημιουργία μαθημάτων κατάρτισης που θα επιτρέψουν στους μαθητές να μετατρέψουν τις ιδέες τους σε πράξεις, αναπτύσσοντας δεξιότητες όπως η δημιουργικότητα, η καινοτομία, η αξιολόγηση και η διαχείριση κινδύνων και η ικανότητα σχεδιασμού και διαχείρισης επιχειρηματικών σχεδίων. Στόχος της εισαγωγής της εκπαίδευσης στην επιχειρηματικότητα είναι να ενθαρρύνει την ανάπτυξη στάσεων, γνώσεων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων που όχι μόνο προετοιμάζουν τους μαθητές για την ανάληψη επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, αλλά είναι επίσης χρήσιμες σε κάθε εργασιακό περιβάλλον και για μια ενεργό συμμετοχή στην κοινωνία. Πρόκειται επομένως για εγκάρσιες δεξιότητες, θεμελιώδεις για τη ζωή.

Η πρωτοβουλία αυτή είναι σύμφωνη με τον ευρωπαϊκό στόχο της προώθησης και ανάπτυξης επιχειρηματικών δεξιοτήτων, όπως περιγράφεται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή στην ανακοίνωση του 2012 "Επανεξετάζοντας την εκπαίδευση: Επενδύοντας στις δεξιότητες για καλύτερα κοινωνικοοικονομικά αποτελέσματα" και επιβεβαιώθηκε στην ανακοίνωση του 2016 "Ένα νέο θεματολόγιο δεξιοτήτων για την Ευρώπη". Ο στόχος είναι οι επιχειρηματικές δεξιότητες να μπορούν να ενσωματωθούν στις πειθαρχικές δεξιότητες, καθιστώντας τους νέους πολίτες δημιουργικούς, δραστήριους και προικισμένους με πνεύμα πρωτοβουλίας.

Για πρώτη φορά, η εκπαίδευση στην επιχειρηματικότητα εισέρχεται δομικά στα ιταλικά σχολεία, χάρη σε ένα ειδικό πρόγραμμα σπουδών που δημιουργήθηκε με τη συμβολή περίπου 40 ενδιαφερομένων, συμπεριλαμβανομένων εθνικών εκπροσώπων, ιδρυμάτων, εταιρειών, οργανισμών από τον κόσμο της καινοτομίας, της συνεργασίας και άλλων φορέων της κοινωνίας των πολιτών. Μέσω του Εθνικού Συνασπισμού για την Εκπαίδευση στην Επιχειρηματικότητα, οι οργανώσεις αυτές έχουν υιοθετήσει το Αναλυτικό Πρόγραμμα και έχουν δεσμευτεί να υλοποιήσουν σχολικές δραστηριότητες που συνάδουν με αυτό.

Το πρόγραμμα σπουδών χωρίζεται σε πέντε κύριες θεματικές ενότητες:

Μορφές και ευκαιρίες για την έναρξη μιας επιχείρησης

Η παραγωγή ιδεών, το πλαίσιο και οι κοινωνικές ανάγκες

Από την ιδέα στην επιχείρηση: πόροι και δεξιότητες

Η επιχείρηση σε δράση: η αντιμετώπιση της αγοράς

Οικονομική ιθαγένεια

 

Η Ιταλία είναι από τις πρώτες χώρες στην Ευρώπη που υιοθέτησε το εννοιολογικό μοντέλο "EntreComp" (Πλαίσιο Επιχειρηματικής Ικανότητας), το πλαίσιο αναφοράς για την επιχειρηματική ικανότητα που αναπτύχθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, του οποίου η ιταλική μετάφραση, που επιμελήθηκε η ADI (Ένωση Ιταλών Εκπαιδευτικών και Διευθυντών Σχολείων), επισυνάφθηκε στην εγκύκλιο που στάλθηκε στα σχολεία.

Χάρη στο πρόγραμμα σπουδών, τα παραδείγματα δραστηριοτήτων για κάθε τομέα και το μοντέλο "EntreComp", τα σχολεία θα μπορέσουν να εμπλουτίσουν την εκπαιδευτική τους προσφορά με συγκεκριμένα μαθήματα, προωθώντας μεθόδους διδασκαλίας που ενθαρρύνουν την πρακτική, μαθητοκεντρική μάθηση με βάση συγκεκριμένες περιπτώσεις και τονώνοντας τις διεπιστημονικές συνδέσεις μεταξύ διαφορετικών γνωστικών αντικειμένων.

 

Κυβερνητικές διαδικασίες και πολιτικές:

Νεανική επιχειρηματικότητα στην Ιταλία: Κανονισμοί, κίνητρα και βέλτιστες πρακτικές:

Η νεανική επιχειρηματικότητα στην Ιταλία υποστηρίζεται από διάφορους κανονισμούς και κίνητρα που αποσκοπούν στην προώθηση της δημιουργίας και της ανάπτυξης νέων επιχειρήσεων. Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται στους νέους έως 35 ετών, στις γυναίκες και στα άτομα με αναπηρία, ώστε να εξασφαλιστούν ευκαιρίες ένταξης και οικονομικής βιωσιμότητας.

Κανονισμοί και κίνητρα για νέους επιχειρηματίες:

1. Νομοθετικό διάταγμα 185/2000 - Αυτοαπασχόληση: Αυτό το διάταγμα αποσκοπεί στην ενθάρρυνση της ίδρυσης πολύ μικρών και μικρών επιχειρήσεων από νέους έως 35 ετών και γυναίκες όλων των ηλικιών, προσφέροντας άτοκα δάνεια και άμεσες επιχορηγήσεις για την υποστήριξη παραγωγικών επενδύσεων.
2. Οδηγός με θέμα "Ξεκινώντας τη δική σας επιχείρηση: το επιχειρηματικό σχέδιο": ένας οδηγός που χωρίζεται σε δραστηριότητες, ιδέα, σχεδιασμό του σχεδίου, χρηματοδοτικούς πόρους, οικονομική σκοπιμότητα και βιωσιμότητα του σχεδίου και το σύστημα κανόνων, που αναπτύχθηκε από το Εμπορικό Επιμελητήριο.
3. Νέες επιχειρήσεις με μηδενικό επιτόκιο:: Μια πρωτοβουλία που στηρίζει νέους έως 35 ετών και γυναίκες κάθε ηλικίας για τη δημιουργία νέων επιχειρήσεων, καλύπτοντας έως και το 90% των επιλέξιμων δαπανών με ένα συνδυασμό μηδενικού επιτοκίου δανείων και άμεσων επιχορηγήσεων.
4. Resto al Sud: Πρόγραμμα που διαχειρίζεται η Invitalia για την ενθάρρυνση της δημιουργίας νέων επιχειρήσεων στις περιοχές της Νότιας Ιταλίας και στις περιοχές που επλήγησαν από τον σεισμό στην Κεντρική Ιταλία. Οι επιδοτήσεις καλύπτουν τόσο το κόστος επένδυσης όσο και το κεφάλαιο κίνησης.
5. Περισσότερες επιχειρήσεις: Μέτρο αφιερωμένο σε νέους και γυναίκες που επιθυμούν να ξεκινήσουν μια γεωργική επιχείρηση ή να αναλάβουν τη λειτουργία μιας υφιστάμενης, με διευκολύνσεις για πρόσβαση σε γη και χρηματοδοτικά μέσα.
6. Generation Land (ISMEA): Το πρόγραμμα ISMEA Generazione Terra έχει σχεδιαστεί για νέους γεωργικούς επιχειρηματίες, με στόχο τη διευκόλυνση της αγοράς γης για την επέκταση ή την έναρξη γεωργικών δραστηριοτήτων. Πλεονεκτήματα: Πρόσβαση στην ιδιοκτησία γης, φορολογικές ελαφρύνσεις και υποστήριξη στην ανάπτυξη της γεωργικής επιχείρησης.

Βέλτιστες πρακτικές για την επιχειρηματικότητα των νέων:

1. Εκπαίδευση και υποστήριξη: Προγράμματα όπως το "Yes I Start Up" παρέχουν ειδική κατάρτιση σε νέους NEET(Not in Education, Employment, or Training) για να τους βοηθήσουν να δημιουργήσουν ένα αποτελεσματικό επιχειρηματικό σχέδιο και να διαχειριστούν τη δική τους επιχείρηση.
2. Πρόσβαση σε επιδοτούμενη χρηματοδότηση: Η χρήση των διαθέσιμων φορολογικών ελαφρύνσεων, όπως το καθεστώς ενιαίου συντελεστή και η χρηματοδότηση με μηδενικό επιτόκιο, μειώνει το αρχικό κόστος και βελτιώνει τη χρηματοοικονομική βιωσιμότητα.
3. Δικτύωση και καθοδήγηση: Η συμμετοχή σε δίκτυα επιχειρηματιών και προγράμματα καθοδήγησης βοηθά τους νέους να λαμβάνουν συμβουλές, υποστήριξη και ευκαιρίες συνεργασίας για να αναπτύξουν την επιχείρησή τους.

Συμπεράσματα: Η νεανική επιχειρηματικότητα στην Ιταλία επωφελείται από πολυάριθμες ευκαιρίες χρηματοδότησης και υποστήριξης, τόσο για τους νέους γενικά. Η διαβούλευση με επίσημες πηγές, όπως το Υπουργείο Πολιτικών Νεολαίας και το Invitalia, είναι απαραίτητη για την πρόσβαση στις πιο ενημερωμένες πληροφορίες και τις διαθέσιμες παροχές.

 

Ευκαιρίες

Επιχειρηματικότητα - Ενδιαφερόμενοι φορείς

1. Camera di commercio: στο ιταλικό νομικό σύστημα, τα εμπορικά, βιομηχανικά, βιοτεχνικά και γεωργικά επιμελητήρια (CCIAA), κοινώς γνωστά ως εμπορικά επιμελητήρια, είναι τοπικοί δημόσιοι φορείς με λειτουργική αυτονομία που δεν ορίζονται εδαφικά. Σύμφωνα με το νόμο Νο.580 της 29ης Δεκεμβρίου 1993, ασκούν καθήκοντα γενικού ενδιαφέροντος για το επιχειρηματικό σύστημα εντός της εδαφικής περιφέρειας αρμοδιότητάς τους και βάσει της αρχής της επικουρικότητας που αναφέρεται στο άρθρο 118 του Συντάγματος, φροντίζοντας για την ανάπτυξή του στο πλαίσιο των τοπικών οικονομιών.
2. Το Junior Achievement (JA) είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που προωθεί την οικονομική-επιχειρηματική εκπαίδευση για να βοηθήσει τους νέους να κάνουν μελλοντικές επιλογές. Από το 2015, χάρη σε περισσότερους από 1.000 εθελοντές, το JA έχει υποστηρίξει περισσότερους από 300.000 μαθητές στην Ιταλία. Τα προγράμματα απευθύνονται σε μαθητές ηλικίας 11 έως 18 ετών και προσφέρουν πρακτικές εμπειρίες σε θέματα επιχειρηματικότητας, οικονομικού αλφαβητισμού και επαγγελματικού προσανατολισμού. Η JA προσφέρει διάφορες πρωτοβουλίες για την ανάπτυξη επιχειρηματικών δεξιοτήτων:

• Το "Crescere che Impresa!" ("Η προσωπική ανάπτυξη είναι μια πρόκληση!") αποτελεί μια πρωτοβουλία για νέους ηλικίας 11-14 ετών με στόχο την ενίσχυση των επιχειρηματικών τους ικανοτήτων.
• Το "10X Challenge" είναι μια εκπαίδευση 4 εβδομάδων για το πώς να ξεκινήσετε μια πολύ μικρή επιχείρηση με μικρό προϋπολογισμό.
• Το "Idee in azione" είναι μια ψηφιακή δραστηριότητα για μαθητές σχετικά με το πώς να δημιουργήσουν μια ιδέα και στη συνέχεια να υλοποιήσουν ένα πρωτότυπο ενός προϊόντος.
• Το "Impresa in Azione" είναι μια πρωτοβουλία για νέους που προσομοιώνει τη διαχείριση μιας μίνι επιχείρησης, προωθώντας επιχειρησιακούς ρόλους και διοικητικές δεξιότητες.

Όλα αυτά τα προγράμματα αποσκοπούν στην ανάπτυξη δεξιοτήτων όπως η ομαδική εργασία, η επίλυση προβλημάτων, ο προγραμματισμός και η δημόσια ομιλία μεταξύ των νέων.

 

Προγράμματα χρηματοδότησης της επιχειρηματικότητας

Κανονισμοί και κίνητρα για νέους επιχειρηματίες με αναπηρία:

1. Περιφερειακό Ταμείο για την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία: Παρέχει επιχορηγήσεις σε εταιρείες και ιδιώτες που προσλαμβάνουν άτομα με αναπηρία, χρηματοδοτώντας την προσαρμογή του χώρου εργασίας και την άρση των αρχιτεκτονικών εμποδίων.
2. Κίνητρα για την απασχόληση ατόμων με αναπηρία: Ο νόμος 68/1999 προσφέρει κίνητρα στις εταιρείες που προσλαμβάνουν άτομα με αναπηρία, αναγνωρίζοντας συνεισφορά ίση με το 70% του μισθού για 60 μήνες στην περίπτωση μόνιμων συμβάσεων ή συμβάσεων ορισμένου χρόνου διάρκειας τουλάχιστον 12 μηνών.
3. Κίνητρα για την ίδρυση επιχειρήσεων με πλειοψηφία ατόμων με αναπηρία: Ορισμένες περιφέρειες, όπως η Emilia-Romagna, παρέχουν επιχορηγήσεις έως και 75% των επιλέξιμων δαπανών για την ενθάρρυνση της αυτοαπασχόλησης ατόμων με αναπηρία.
4. Ενιαίο ταμείο για την ένταξη των ατόμων με αναπηρία: Πρόκειται για ένα μέτρο απλούστευσης και εξορθολογισμού που θα υποστηρίξει τη δημιουργία διασυνδεδεμένων και ολοκληρωμένων γραμμών παρέμβασης, ξεπερνώντας τον σημερινό κατακερματισμό των πόρων που τιμωρεί τα άτομα με αναπηρία και τις οικογένειες, αλλά και το έργο των τοπικών αρχών και των οργανώσεων του τρίτου τομέα.
5. Ταμείο για προάστια χωρίς αποκλεισμούς: Στόχος του είναι η προώθηση της ένταξης των ατόμων με αναπηρία και η καταπολέμηση της περιθωριοποίησης στα προάστια των μεγάλων πόλεων.
6. Κίνητρα για την ένταξη των ατόμων με αναπηρία στην αγορά εργασίας: Κίνητρα για οργανισμούς που παρέχουν υπηρεσίες διαμεσολάβησης και υποστήριξης για την τοποθέτηση ατόμων με αναπηρία σε θέσεις εργασίας. Εισφορές για οργανισμούς διαμεσολάβησης και οργανώσεις του τρίτου τομέα που παρέχουν υπηρεσίες διαμεσολάβησης για την τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας ατόμων με αναπηρία και που τους παρακολουθούν κατά την περίοδο μετά την τοποθέτηση ως διαχειριστές αναπηρίας.
7. Οργανισμός Εσόδων: ο οργανισμός που είναι αρμόδιος για τη δημοσιονομική διαχείριση στην Ιταλία, ο οποίος παρέχει όλες τις λεπτομερείς και επικαιροποιημένες πληροφορίες σχετικά με τη χρηματοδότηση.
8. "Ταμείο πίστωσης για νέους: "Fondo studio", το οποίο επιτρέπει σε άξιους νέους, οι οποίοι δεν διαθέτουν επαρκή οικονομικά μέσα, να ξεκινήσουν σπουδές ή να ολοκληρώσουν την εκπαίδευσή τους χάρη σε δάνειο με την εγγύηση του κράτους.

Προγράμματα καθοδήγησης και κατάρτισης

Οι νέες γενιές φοιτητών πειραματίζονται με καινοτόμες μορφές μάθησης και "επιχειρηματικής έμπνευσης". Παραδοσιακά, η μάθηση μέσω έργου (project – based learning) βασιζόταν σε ένα μοντέλο κατά το οποίο οι μαθητές παρακολουθούσαν δια ζώσης μαθήματα, ακολουθούσαν το πρόγραμμα που όριζε ο διδάσκων και ολοκλήρωναν έργα που τους είχαν ανατεθεί. Ωστόσο, η εκπαίδευση εξελίσσεται χάρη στις νέες τεχνολογίες και τα εξειδικευμένα λογισμικά, τα οποία προσφέρουν πρόσβαση σε τεράστιο όγκο διαδικτυακού περιεχομένου, συχνά χωρίς κόστος.

Οι νέες αυτές μέθοδοι, που αντλούν έμπνευση από το διαδίκτυο, δίνουν τη δυνατότητα στους μαθητές να εξερευνήσουν τα ενδιαφέροντά τους, να καλλιεργήσουν μια δημιουργική και επιχειρηματική νοοτροπία τύπου «δοκιμάζω–κατασκευάζω–καινοτομώ» και να αναλαμβάνουν δικά τους έργα, ενώ παράλληλα συνεχίζουν την εκπαίδευσή τους με αυτονομία και με βάση τις προσωπικές τους ανάγκες. Με αυτόν τον τρόπο, οι μαθητές μπορούν να εξερευνήσουν θέματα που δεν αποτελούν μέρος του παραδοσιακού σχολικού προγράμματος σπουδών, αλλά που ενθαρρύνουν τη δημιουργία και την ενεργό υλοποίηση ιδεών.

Μερικά παραδείγματα πλατφορμών και κοινοτήτων που υποστηρίζουν αυτό το είδος μάθησης είναι:

Reddit

Discord

Roblox

Codeverse

Πλατφόρμα EYE

 

Η επιχειρηματικότητα δεν αντιμετωπίζεται ως συνεχές σχολικό μάθημα, με αποτέλεσμα πολλοί νέοι να μην έχουν σαφές όραμα για το τι σημαίνει να είσαι επιχειρηματίας. Σύμφωνα με τον ιστορικό Anton Howes, δεν είναι μια έμφυτη ανθρώπινη ικανότητα, αλλά μεταδίδεται μέσω της έμπνευσης. Το κοινωνικό πλαίσιο παίζει θεμελιώδη ρόλο, όπως αποδεικνύεται από μια μελέτη που υπογραμμίζει ότι οι άνθρωποι που αλληλεπιδρούν με επιχειρηματίες είναι πιο πιθανό να γίνουν και οι ίδιοι επιχειρηματίες. Αυτό υποδηλώνει ότι το επιχειρηματικό οικοσύστημα, αν αναπτυχθεί, μπορεί να εμπνεύσει και να επηρεάσει θετικά περισσότερους νέους ανθρώπους να ακολουθήσουν μια επιχειρηματική καριέρα.

Στην Ιταλία, διάφορες πρωτοβουλίες τροφοδοτούν αυτή την "επιχειρηματική έμπνευση", δημιουργώντας ευκαιρίες για τους νέους να έρθουν σε επαφή με επιχειρηματίες και να ενισχύσουν το καινοτόμο οικοσύστημα.

1. Η WeDo Academy, που ξεκίνησε το 2021 από τον δάσκαλο Daniele Manni, προωθεί μια καινοτόμο διδακτική προσέγγιση που ενθαρρύνει τους νέους να αναπτύξουν επιχειρηματική νοοτροπία. Το πρόγραμμα προσφέρει εξωσχολικές πρωτοβουλίες για μαθητές ηλικίας 10 ετών και άνω, οι οποίες χωρίζονται σε τέσσερις ενότητες: Kids, Teen, Over 18 και Summer Camp. Στο πιλοτικό πρόγραμμα, ένα Summer Camp που πραγματοποιήθηκε στο Λέτσε τον Ιούλιο του 2021, συμμετείχαν 26 μαθητές ηλικίας 10 έως 19 ετών σε μια έντονη 35ωρη πλήρη εμβάθυνση.
2. Μεταξύ των αναδυόμενων πρωτοβουλιών, υπάρχει η "MaBasta", μια νεοφυής επιχείρηση κατά του διαδικτυακού εκφοβισμού που ιδρύθηκε από τον Mirko Cazzato, μαθητή του Manni, ο οποίος επιλέχθηκε για το Παγκόσμιο Φοιτητικό Βραβείο 2021 και ανακηρύχθηκε μαθητής της χρονιάς για την περιφέρεια της Απουλίας.
3. Το Aurora Fellows, που ιδρύθηκε τον Σεπτέμβριο του 2020, είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που προσφέρει ένα πρόγραμμα προσωπικής ανάπτυξης και ανάπτυξης ήπιων δεξιοτήτων σε νέους Ευρωπαίους ηλικίας 15 έως 20 ετών, με στόχο να τους εισάγει στον κόσμο των επιχειρήσεων. Σε αντίθεση με άλλα προγράμματα, η Κοινότητα δεν επικεντρώνεται στο παραδοσιακό εκπαιδευτικό περιεχόμενο, αλλά επιτρέπει στους συμμετέχοντες να προσαρμόσουν το τριετές εκπαιδευτικό τους πρόγραμμα, να αλληλεπιδράσουν με διεθνείς μέντορες και να έχουν πρόσβαση σε επιχειρηματικά προγράμματα με εταιρείες-εταίρους. Επιπλέον, οι συμμετέχοντες μπορούν να λάβουν υποτροφία ύψους 10.000 ευρώ για να αναπτύξουν την ιδέα τους. Μεταξύ των υποτρόφων είναι η Chiara Schettino, ιδρύτρια της ContHackto, και ο Riccardo Russo, υπεύθυνος ανάπτυξης της Blink. Οι φοιτητές συμμετέχουν επίσης σε εκδηλώσεις όπως το Food & Climate Shapers Boot Camp του FAO.
4. Το Vento - Venture Originator είναι ένα καινοτόμο πρόγραμμα εμπνευσμένο από πρωτοβουλίες δημιουργίας επιχειρήσεων όπως το Entrepreneur First και το Antler. Δημιουργήθηκε από την ομάδα του SEI - School of Entrepreneurship & Innovation το 2018, στο Vento έχουν συμμετάσχει περίπου 500 νέοι ηλικίας 17 έως 26 ετών, με τη δημιουργία αρκετών νεοφυών επιχειρήσεων που έχουν συγκεντρώσει 1 εκατομμύριο ευρώ. Το Vento επιλέγει νεαρά ταλέντα με τεχνολογικές και επιχειρηματικές δεξιότητες και τα συνδυάζει με προκλήσεις από ιταλικές εταιρείες που ενδιαφέρονται για την καινοτομία. Οι ομάδες εργάζονται εντατικά σε αυτές τις προκλήσεις για 4 μήνες, λαμβάνοντας αποζημίωση. Στο τέλος του προγράμματος, οι νεοφυείς επιχειρήσεις παρουσιάζονται σε επενδυτές, χωρίς η Vento να απαιτεί προμήθειες ή μετοχές στις εταιρείες που δημιουργούνται.

 

Προκλήσεις του επιχειρηματικού οικοσυστήματος

Οι νέοι επιχειρηματίες στην Ιταλία, όπως και σε πολλές άλλες χώρες, αντιμετωπίζουν ποικίλες προκλήσεις κατά την έναρξη και την ανάπτυξη των επιχειρήσεών τους. Ορισμένα από τα κύρια εμπόδια που μπορεί να συναντήσουν περιλαμβάνουν την πρόσβαση σε αρχικό οικονομικό κεφάλαιο, η απόκτηση χρηματοδότησης για μια νέα επιχείρηση μπορεί να είναι δύσκολη. Οι τράπεζες συχνά διστάζουν να δώσουν δάνεια σε νέους, μη δοκιμασμένους επιχειρηματίες, και η Ιταλία έχει σχετικά χαμηλό ποσοστό επενδύσεων επιχειρηματικών κεφαλαίων σε σύγκριση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες.

Επιπλέον, η Ιταλία έχει τη φήμη της γραφειοκρατικής αναποτελεσματικότητας, με πολύπλοκες διαδικασίες και κανονισμούς που μπορεί να είναι δύσκολο να αντιμετωπιστούν, ιδίως για τους νέους επιχειρηματίες.

Η πρόσβαση σε ταλέντα θα μπορούσε να αποτελέσει πρόκληση, καθώς, ενώ η Ιταλία διαθέτει υψηλά εκπαιδευμένο εργατικό δυναμικό, η προσέλκυση και η διατήρηση κορυφαίων ταλέντων μπορεί να είναι δύσκολη λόγω των υψηλών ποσοστών ανεργίας, ιδίως μεταξύ των νεότερων Ιταλών, και της ανταγωνιστικής παγκόσμιας αγοράς εργασίας. Επίσης, σε ορισμένες περιοχές της Ιταλίας, μπορεί να υπάρχει μια κουλτούρα που αποφεύγει το ρίσκο, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε έλλειψη επιχειρηματικού πνεύματος. Επιπλέον, ο φόβος της αποτυχίας μπορεί να αποθαρρύνει τους νέους από το να επιδιώξουν τα δικά τους εγχειρήματα.

Συνοψίζοντας, ενώ οι νέοι επιχειρηματίες στην Ιταλία αντιμετωπίζουν μια σειρά από προκλήσεις, πολλά από αυτά τα εμπόδια μπορούν να ξεπεραστούν μέσω στρατηγικού σχεδιασμού, αξιοποίησης των διαθέσιμων πόρων, όπως τα κυβερνητικά προγράμματα στήριξης, και χρήσης σύγχρονων εργαλείων, όπως οι ψηφιακές πλατφόρμες και οι ευκαιρίες δικτύωσης. Η προσαρμοστικότητα και η επιμονή είναι το κλειδί για την επιτυχία στο επιχειρηματικό οικοσύστημα της Ιταλίας.

Μελέτες περιπτώσεων - Επιτυχημένες ιστορίες επιχειρηματιών με αναπηρία

Στην Ιταλία είχαμε τη μεγάλη ευκαιρία να πάρουμε συνέντευξη:

Roberta Gatto: Παρά την αναπηρία της αυτή, ολοκλήρωσε με επιτυχία τις σπουδές της στις ξένες γλώσσες και την επικοινωνία. Τώρα αφιερώνεται στη συγγραφή άρθρων για το εβδομαδιαίο περιοδικό του Ierfop Onlus. Τα θέματα που καλύπτονται στο περιοδικό επικεντρώνονται κυρίως σε κοινωνικά ζητήματα όπως η αναπηρία, η ένταξη και η προσβασιμότητα.

και

Alessandro Cossu: χάρη στη μη κερδοσκοπική οργάνωση Ierfop, κατάφερε να αποφοιτήσει ως τηλεφωνητής και να ακολουθήσει το όνειρό του να γίνει φωτογράφος.

Οι σύντομες συνεντεύξεις με τη Ρομπέρτα και τον Αλεσάντρο έχουν δημοσιευτεί στο κανάλι της CARE στο YouTube σε μορφή ταινιών για να μεγιστοποιηθεί η δέσμευση και ο αντίκτυπος του έργου. Οι εμπειρίες τους παρέχουν ανεκτίμητες γνώσεις σχετικά με την επιχειρηματική διαδικασία για τους νέους με αναπηρία.

Για να δείτε τις συνεντεύξεις, μπορείτε να επισκεφθείτε τη λίστα αναπαραγωγής CARE στο YouTube.

 

 

ΙΡΛΑΝΔΙΑ

Υφιστάμενες πολιτικές για την επιχειρηματικότητα των ατόμων με προβλήματα όρασης

Η Ιρλανδία έχει κάνει βήματα προόδου τα τελευταία χρόνια στην προώθηση της επιχειρηματικότητας και της επιχειρηματικής εκπαίδευσης, αλλά υπάρχει ένα αξιοσημείωτο κενό στην υποστήριξη ατόμων με προβλήματα όρασης. Ενώ οι γενικές πολιτικές ενθαρρύνουν την επιχειρηματικότητα μεταξύ των ατόμων με αναπηρία, δεν υπάρχουν εξειδικευμένες πρωτοβουλίες για τα άτομα με προβλήματα όρασης. Για παράδειγμα, δεν υπάρχουν ειδικές κρατικές ενισχύσεις για επιχειρηματίες με αναπηρία, με αποτέλεσμα ορισμένοι να κλείνουν τις επιχειρήσεις τους λόγω ανεπαρκούς βοήθειας. Η Vision Ireland έχει ζητήσει από την κυβέρνηση 490.000 ευρώ κάθε χρόνο για τη χρηματοδότηση βασικών υπηρεσιών για τα άτομα με απώλεια όρασης, όπως η υπηρεσία διασύνδεσης με τις οφθαλμολογικές κλινικές, την οποία η Vision Ireland εισήγαγε το 2019. Η υπηρεσία αυτή παρέχει συναισθηματική και πρακτική υποστήριξη στους χρήστες των υπηρεσιών.  Επί του παρόντος στην Ιρλανδία οι στοχευμένες πολιτικές για επιχειρηματίες με προβλήματα όρασης παραμένουν υποανάπτυκτες, αλλά ελπίζουμε ότι αυτό αλλάζει.

 

Πολιτικές επιχειρηματικότητας για άτομα με αναπηρία

Το 2021, το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο του Δουβλίνου εγκαινίασε το "Πρόγραμμα επιχειρηματικότητας για άτομα με αναπηρίες", ένα διαδικτυακό μάθημα 12 εβδομάδων που απευθύνεται σε άτομα με αναπηρίες που ενδιαφέρονται για την επιχειρηματικότητα. Το μάθημα αυτό καλύπτει βασικά θέματα όπως ο επιχειρηματικός σχεδιασμός και οι οικονομικές προβλέψεις, προσφέροντας καθοδήγηση και πιστωτικές μονάδες μετά την ολοκλήρωσή του. Από την έναρξή του υπήρξε μεγάλο ενδιαφέρον, με μέσο όρο 40 αιτήσεις ετησίως και τρεις νεοφυείς επιχειρήσεις να αναδύονται κάθε χρόνο.

 

Επιχειρηματική εκπαίδευση σε σχολικό και μετασχολικό επίπεδο:

Πρωτοβάθμια ακπείδευση: BizWorld Ireland στοχεύουν στην ανάπτυξη επιχειρηματικών δεξιοτήτων σε παιδιά. Το πρόγραμμα Junior Entrepreneur Programme διεξάγει μαθήματα κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους, για 12-16 εβδομάδες, με στόχο να διδάξει στα παιδιά πολύτιμες επιχειρηματικές δεξιότητες και να τους επιτρέψει να συμμετάσχουν σε δραστηριότητες που καλλιεργούν τη δημιουργικότητα και τις επιχειρηματικές τους δεξιότητες.

Δευτεροβάθμια εκπαίδευση: Στην Ιρλανδία, το 4ο έτος της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης είναι προαιρετικό. Ονομάζεται Μεταβατικό Έτος. Το Μεταβατικό Έτος (Transition Year - TY) επιτρέπει στους μαθητές να συμμετάσχουν σε δραστηριότητες που σχετίζονται με την επιχειρηματικότητα, όπως η εργασιακή εμπειρία και τα δημιουργικά έργα. Το Πρόγραμμα Επιχειρηματικότητας Μαθητών (Student Enterprise Programme) εμπλέκει πάνω από 22.000 μαθητές στη λειτουργία των δικών τους επιχειρήσεων.

Τριτοβάθμια εκπαίδευση (περαιτέρω εκπαίδευση, κολλέγιο, πανεπιστήμιο): Πολλά από τα ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης προσφέρουν προγράμματα επιχειρηματικότητας και καλοκαιρινές κατασκηνώσεις, που υποστηρίζονται από την Αρχή Ανώτατης Εκπαίδευσης, για την προώθηση της καινοτομίας και των επιχειρηματικών δεξιοτήτων. Υπάρχει διαθέσιμη υποστήριξη για άτομα με αναπηρίες. Το DARE, που σημαίνει Disability Access Route to Education, υποστηρίζει ένα πρόγραμμα που επιτρέπει μειωμένα μόρια που απαιτούνται για την πρόσβαση σε συγκεκριμένα μαθήματα, καθώς και πολλές άλλες υποστηρικτικές δράσεις.

Δια βίου μάθηση: Η δια βίου μάθηση περιλαμβάνει διάφορες τυπικές και άτυπες ευκαιρίες μάθησης που αποσκοπούν στην ενίσχυση των δεξιοτήτων, των γνώσεων και της προσωπικής ανάπτυξης. Το πρόγραμμα "Επιχειρηματικότητα για άτομα με αναπηρία" υποστηρίζει ενήλικες με αναπηρία στην άσκηση επιχειρηματικών δραστηριοτήτων. Πρόκειται για μια εξαιρετική ευκαιρία για οποιονδήποτε με αναπηρία που θα ήθελε να ξεκινήσει τη δική του επιχείρηση (είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι αυτό είναι ανοικτό μόνο σε άτομα που δεν έχουν ήδη ξεκινήσει την επιχείρησή τους). Η πρωτοβουλία αυτή συνιδρύθηκε με την Πρωτοβουλία Ανοικτών Θυρών.

 

Κυβερνητικές διαδικασίες και πολιτικές:

Η Citizens information Ireland προσφέρει λεπτομερή καθοδήγηση σχετικά με την έναρξη μιας επιχείρησης στην Ιρλανδία. Οι αρμόδιοι, συμβουλεύουν σχετικά με ορισμένα θέματα, όπως ο σχεδιασμός, η καταχώριση και οι οικονομικές εκτιμήσεις. Αποτελεί σημαντική πηγή πληροφόρησης για πιο συγκεκριμένα μέρη στα οποία μπορείτε να απευθυνθείτε για να λάβετε τις πληροφορίες που αναζητάτε. Οι συμβουλές τους είναι πάντοτε εμπιστευτικές και γενικά οι Ιρλανδοί απευθύνονται στις τοπικές Συμβουλές Πολιτών για πολλούς διαφορετικούς λόγους. Είναι ένα εξαιρετικό σημείο εκκίνησης όταν έχετε ερωτήσεις, αλλά δεν ξέρετε από πού να ξεκινήσετε.

Το Work and Access είναι μια άλλη σπουδαία πηγή υποστήριξης και πληροφόρησης. Παρέχει οικονομική στήριξη σε εργοδότες και εργαζόμενους για τη μείωση των εμποδίων στον χώρο εργασίας για τα άτομα με αναπηρία.

Οι υπηρεσίες Vision Ireland Services for businesses προσφέρουν πολλές ενισχύσεις στις επιχειρήσεις ώστε να γίνουν πιο προσβάσιμες και χωρίς αποκλεισμούς για τους πελάτες με προβλήματα όρασης. Η αποστολή της Vision Irelands επιδιώκει "Να δώσει τη δυνατότητα σε τυφλούς και άτομα με προβλήματα όρασης να ξεπεράσουν τα εμπόδια που εμποδίζουν την ανεξαρτησία τους και τη συμμετοχή τους στην κοινωνία." Διαθέτει πολλές εκπαιδεύσεις και υπηρεσίες που μπορούν να βοηθήσουν τόσο τους εργοδότες όσο και τους εργαζόμενους. Οι εκπαιδευτές του Vision Ireland είναι ειδικοί στον τομέα τους και έχουν πολλά να προσφέρουν. Παρακαλούμε δείτε τον παραπάνω σύνδεσμο για περισσότερες πληροφορίες.

Πολιτικές κοινωνικής επιχειρηματικότητας:

Η Ιρλανδία έχει αναπτύξει πολιτικές για τη στήριξη των κοινωνικών επιχειρήσεων, όπως η Εθνική Πολιτική Κοινωνικών Επιχειρήσεων για την Ιρλανδία 2019-2022 και η επικείμενη πολιτική 2024-2027. Οι πολιτικές αυτές αποσκοπούν στην προώθηση της ευαισθητοποίησης, της ανάπτυξης και της μέτρησης του αντίκτυπου στον τομέα των κοινωνικών επιχειρήσεων. Αν και δεν υπάρχει συγκεκριμένη νομική μορφή για τις κοινωνικές επιχειρήσεις, το νομοθετικό πλαίσιο υποστηρίζει τη λειτουργία τους, προσφέροντας ένα θεμέλιο για τα άτομα με προβλήματα όρασης που ενδιαφέρονται για την κοινωνική επιχειρηματικότητα.

 

Ευκαιρίες

Επιχειρηματικότητα Εμπλεκόμενοι φορείς και υποστήριξη

Υπάρχουν πολλοί φορείς και οργανώσεις στην Ιρλανδία που υποστηρίζουν τους επιχειρηματίες, συμπεριλαμβανομένων κυβερνητικών υπηρεσιών, ιδιωτικών οργανισμών, ΜΚΟ και εκπαιδευτικών ιδρυμάτων. Οργανισμοί όπως το Enterprise Ireland παρέχουν οικονομική στήριξη, καθοδήγηση και πρόσβαση στην αγορά για νεοφυείς επιχειρήσεις.

Κυβερνητικοί οργανισμοί:

Τα Τοπικά Γραφεία Επιχειρήσεων (Local Enterprise Offices - LEOs) βρίσκονται σε όλη την Ιρλανδία και είναι γνωστά για την προσφορά συμβουλών, χρηματοδότησης, επιχορηγήσεων και εκδηλώσεων δικτύωσης για μικρές επιχειρήσεις.

Η IDA Ireland υποστηρίζει τις επιχειρήσεις που στοχεύουν στην κλιμάκωση και την πρόσβαση στις διεθνείς αγορές.

Η Enterprise Ireland προσφέρει επίσης ένα πολύ ανταγωνιστικό Ταμείο Εκκίνησης, το οποίο αποτελεί χρηματοδότηση για νεοφυείς επιχειρήσεις υψηλής ανάπτυξης.

 

Ιδιωτικοί οργανισμοί:

The Guinness Enterprise Centre & Dogpatch Labs παρέχει χώρους γραφείων, καθοδήγηση και υποστήριξη σε νεοφυείς επιχειρήσεις.

Τα Εμπορικά Επιμελητήρια διαθέτουν τοπικά και περιφερειακά επιμελητήρια, όπως το Επιμελητήριο του Δουβλίνου, το οποίο παρέχει δικτύωση και επιχειρηματικούς πόρους.

 

Μη κυβερνητικές οργανώσεις (NGOS):

Το StartUp Ireland είναι ένα εθνικό δίκτυο που προσφέρει προγράμματα επιχειρηματικής ανάπτυξης και καθοδήγησης.

Οι Κοινωνικοί Επιχειρηματίες της Ιρλανδίας υποστηρίζουν σε μεγάλο βαθμό τα εγχειρήματα κοινωνικού αντίκτυπου με χρηματοδότηση και καθοδήγηση.

Το Business in the Community Ireland (BITCI) είναι ένα εξαιρετικό σημείο επαφής για οτιδήποτε αφορά κοινωνικές πρωτοβουλίες στις επιχειρήσεις. Στόχος τους είναι να συνδέουν ενεργά τις επιχειρήσεις με κοινωνικές πρωτοβουλίες.

 

Ιδιωτικός τομέας και επενδυτές:

Υπάρχουν και άλλες επιχειρηματικές επιλογές και επενδυτές, όπως οι εταιρείες επιχειρηματικών κεφαλαίων και οι «επενδυτές-άγγελοι». Αυτές παρέχουν χρηματοδότηση και καθοδήγηση μέσω δικτύων όπως το Halo Business Angel Network (HBAN).

 

Εκπαιδευτικά ιδρύματα:

Πανεπιστήμια όπως το UCD Innovation και το Tangent του Trinity College προσφέρουν προγράμματα καινοτομίας και επιχειρηματικής υποστήριξης.

 

Κοινωνικοί και κοινοτικοί φορείς:

Τα τοπικά δίκτυα διαθέτουν συχνά προγράμματα νεανικής επιχειρηματικότητας, όπως το Young Social Innovators (YSI), ενώ υπάρχουν και τα συστήματα υποστήριξης σε επίπεδο ΕΕ, όπως το Horizon Europe, που προσφέρουν πόρους και καθοδήγηση.

 

Προγράμματα χρηματοδότησης της επιχειρηματικότητας

Η Ιρλανδία προσφέρει διάφορες επιχορηγήσεις και ευκαιρίες χρηματοδότησης για νέους και επιχειρηματίες με αναπηρίες:

Για νέους επιχειρηματίες:

Το Ταμείο Ανταγωνιστικής Εκκίνησης (ΤΑΕ): Προσφέρει επιχορηγήσεις έως 50.000 ευρώ για καινοτόμες νεοφυείς επιχειρήσεις.

Το Πρόγραμμα Νέων Επιχειρηματιών (YEP) προσφέρει καθοδήγηση, χρηματοδότηση και δικτύωση σε επιχειρηματίες κάτω των 35 ετών.

Το Student Entrepreneur Awards προσφέρει χρηματικά βραβεία και καθοδήγηση για φοιτητές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.

 

Επιχειρηματίες με αναπηρία:

Το Πρόγραμμα Ενεργοποίησης Ατόμων με Αναπηρία (DAP) παρέχει χρηματοδότηση σε άτομα με αναπηρία για την ίδρυση επιχειρήσεων.

Η Social Entrepreneurs Ireland (SEI) προσφέρει επιχορηγήσεις κοινωνικού αντίκτυπου που αποσκοπούν στη στήριξη κοινωνικών επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που προέρχονται από άτομα με αναπηρίες.

Το Τοπικό Γραφείο Επιχειρήσεων προσφέρει επιχειρηματικές ενισχύσεις για επιχειρηματίες με αναπηρία και

Το Πρόγραμμα Κοινωνικής Ένταξης και Κοινοτικής Ενεργοποίησης ICAP(S) προσφέρει χρηματοδότηση και υποστήριξη σε διάφορες ομάδες, συμπεριλαμβανομένων και με επίκεντρο τα άτομα με αναπηρία.

 

Επιχορηγήσεις της ΕΕ:

Υπάρχουν ορισμένες σπουδαίες επιχορηγήσεις της ΕΕ  διαθέσιμες για άτομα με αναπηρία, όπως:

Το πρόγραμμα Horizon Europe υποστηρίζει καινοτόμα εγχειρήματα, ιδίως εκείνα που αφορούν την τεχνολογία και τον κοινωνικό αντίκτυπο.

Erasmus για νέους επιχειρηματίες, το οποίο προσφέρει ένα διασυνοριακό πρόγραμμα ανταλλαγών για νέους επιχειρηματίες με χρηματοδότηση από την ΕΕ.

Το Ευρωπαϊκό Φόρουμ για την Αναπηρία (EDF) είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να βρείτε περισσότερες πληροφορίες που θα βοηθήσουν τους επιχειρηματίες με αναπηρία να αποκτήσουν πρόσβαση στη χρηματοδότηση της ΕΕ.

Υπάρχουν επίσης σπουδαίες ιδιωτικές και μη κυβερνητικές χρηματοδοτήσεις, όπως το Begin to Succeed της Bank of Ireland, το οποίο προσφέρει καθοδήγηση και χρηματοδότηση για νέους επιχειρηματίες και επιχειρηματίες με αναπηρία.

Υπάρχουν επίσης διάφοροι διαγωνισμοί και βραβεία για νεοφυείς επιχειρήσεις, όπως το Social Enterprise Awards Ireland, το οποίο αναγνωρίζει κοινωνικές επιχειρήσεις, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που διοικούνται από νέους επιχειρηματίες ή επιχειρηματίες με αναπηρία, και το Enterprise Awards by IDA & Enterprise Ireland, το οποίο περιλαμβάνει κατηγορίες για νέους επιχειρηματίες και επιχειρηματίες με αναπηρία.

 

Διαθέσιμη πρόσθετη υποστήριξη:

Υπάρχουν επίσης προγράμματα καθοδήγησης που παρέχονται από οργανισμούς όπως το Enterprise Ireland και το SEI.

Η Μικροχρηματοδότηση της Ιρλανδίας (ΜΧΙ) προσφέρει μικρά δάνεια σε επιχειρηματίες που δεν μπορούν να εξασφαλίσουν παραδοσιακή χρηματοδότηση.

Τα προγράμματα αυτά παρέχουν οικονομική στήριξη, καθοδήγηση και πόρους για να βοηθήσουν τους νέους και τους επιχειρηματίες με αναπηρία να ξεκινήσουν και να επεκτείνουν τις επιχειρήσεις τους.

 

Προγράμματα καθοδήγησης και κατάρτισης

Η Ιρλανδία προσφέρει μια σειρά από προγράμματα κατάρτισης και εργαστήρια προσαρμοσμένα στην υποστήριξη νέων επιχειρηματιών, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, για την ανάπτυξη βασικών επιχειρηματικών δεξιοτήτων και την πρόσβαση σε καθοδήγηση. Ορισμένα βασικά προγράμματα περιλαμβάνουν τα προγράμματα κατάρτισης και κατάρτισης για τους εκπαιδευόμενους:

 

Πρόγραμμα ενεργοποίησης ατόμων με αναπηρία (DAP)

Μέσω της κατάρτισης και των εργαστηρίων οι συμμετέχοντες επικεντρώνονται σε επιχειρηματικές δεξιότητες όπως ο σχεδιασμός, το μάρκετινγκ και η οικονομική διαχείριση και μπορούν να επωφεληθούν από την καθοδήγηση για να βοηθήσουν στην ανάπτυξη της επιχείρησης. Οι συμμετέχοντες μπορούν επίσης να μάθουν για τη χρηματοδότηση και πώς οι επιχειρηματίες μπορούν να υποβάλουν αίτηση για σχετικές επιχορηγήσεις.

 

Κοινωνικοί επιχειρηματίες της Ιρλανδίας (SEI)

Η Social Entrepeneurs Ireland προσφέρει μεγάλη υποστήριξη με τη μορφή προγραμμάτων καθοδήγησης και κατάρτισης και ευκαιριών για άτομα με αναπηρίες. Διαθέτουν διάφορα προγράμματα, όπως το πρόγραμμα Impact Programme, το οποίο έχει ως στόχο να υποστηρίξει "τους κοινωνικούς επιχειρηματίες να ενισχύσουν τα θεμέλιά τους και να κλιμακώσουν τη λύση τους για μακροπρόθεσμο αντίκτυπο" Μέσω των προγραμμάτων τους μπορούν να προσφέρουν χρηματοδότηση, καθοδήγηση, δημιουργία κοινότητας και συμβουλές μάρκετινγκ, νομικές και οικονομικές συμβουλές.

Διαθέτουν επίσης μια Ακαδημία Ιδεών, όπου αν έχετε μια ιδέα ή μια λύση που μπορεί να βοηθήσει να γίνει μια αλλαγή, μπορείτε να επωφεληθείτε από κατάρτιση, χρηματοδότηση, καθοδήγηση και συμβουλές για να βοηθήσετε να γίνει αυτή η ιδέα πραγματικότητα. Και σύμφωνα με τα δικά τους λόγια, ευθυγραμμίζονται με τις Πράξεις περί Ίσου Καθεστώτος του 2000-2018 στις οποίες " καλωσορίζουμε αιτήσεις από όλα τα υπόβαθρα και δεσμευόμαστε να παρέχουμε ίσες ευκαιρίες ανεξάρτητα από την ταυτότητα φύλου, την οικογενειακή κατάσταση, την ηλικία, την αναπηρία, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, τη φυλή, την εθνικότητα ή τη θρησκεία"

 

Τοπικά Γραφεία Επιχειρήσεων (LEO)

Προσφέρουν εξαιρετική καθοδήγηση, ειδικά στο πρόγραμμα μαθημάτων για την έναρξη της δικής σας επιχείρησης, το οποίο καλύπτει όλα τα βασικά επιχειρηματικά θέματα, όπως η έρευνα αγοράς και η οικονομική διαχείριση, αλλά προσφέρει επίσης ατομική καθοδήγηση και προγράμματα κατάρτισης. Προσφέρουν επίσης εκπαίδευση σε ψηφιακές δεξιότητες με τη μορφή εργαστηρίων. Εστιάζουν στην αξιοποίηση των ψηφιακών σας πλατφορμών για το μάρκετινγκ και τη δέσμευση πελατών. Παρέχουν επίσης τη γνώση για το τι είναι διαθέσιμο από την άποψη των μαθημάτων, των προγραμμάτων και της υποστήριξης που διατίθεται για τα άτομα με αναπηρία σε σχέση με την επιχειρηματικότητα.

 

Όραμα Ιρλανδία (Vision Ireland)

Το Vision Ireland είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να ενημερωθείτε για το τι είναι διαθέσιμο σε εθνικό επίπεδο όσον αφορά προγράμματα καθοδήγησης και κατάρτισης, όπως τα μαθήματα που προσφέρονται στα προγράμματα κατάρτισης για την επιχειρηματικότητα που προσφέρονται από το TU Dublin. Συχνά, παρέχουν πληροφορίες σχετικά με διάφορες εκπαιδεύσεις που είναι διαθέσιμες σε διαφορετικές χρονικές περιόδους κατά τη διάρκεια του έτους.

 

Enable Ireland

Το Enable Ireland προσφέρει συχνά εργαστήρια για την αυτοαπασχόληση που εστιάζουν στη διερεύνηση των επιλογών αυτοαπασχόλησης και πρακτικών επιχειρηματικών δεξιοτήτων, συμπεριλαμβανομένης της.

 

Εθνική Αρχή για την Αναπηρία (NDA)

Η Εθνική Αρχή για την Αναπηρία «ιδρύθηκε τον Ιούνιο του 2000. Είναι ο ανεξάρτητος θεσμοθετημένος φορέας που παρέχει πληροφορίες και συμβουλές στην κυβέρνηση σχετικά με την πολιτική και την πρακτική που αφορά τη ζωή των ατόμων με αναπηρία».

Αποτελούν πλούτο πληροφοριών και προσφέρουν εκπαίδευση επιχειρηματιών που περιλαμβάνει εργαστήρια αυτοαπασχόλησης και διαχείρισης επιχειρήσεων.

Προσφέρουν επίσης καθοδήγηση σχετικά με την προσβασιμότητα και πόρους για την αντιμετώπιση των νομικών προκλήσεων και των προκλήσεων προσβασιμότητας στις επιχειρήσεις.

 

Διαδικτυακές πλατφόρμες

Πλατφόρμες όπως το Enterprise Nation, το Skillsnet και το Coursera παρέχουν προσβάσιμα διαδικτυακά μαθήματα σχετικά με την επιχειρηματικότητα, το μάρκετινγκ στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, τον οικονομικό προγραμματισμό και πολλά άλλα.

Τα προγράμματα αυτά αποσκοπούν στο να εφοδιάσουν τους επιχειρηματίες, ιδίως τα άτομα με αναπηρία, με τις δεξιότητες, την καθοδήγηση και τους πόρους που χρειάζονται για να επιτύχουν στην επιχείρηση.

 

Προκλήσεις του επιχειρηματικού οικοσυστήματος

Οι νέοι επιχειρηματίες με αναπηρία στην Ιρλανδία αντιμετωπίζουν διάφορες προκλήσεις κατά την έναρξη και την ανάπτυξη των επιχειρήσεών τους. Ορισμένες από τις κύριες προκλήσεις περιλαμβάνουν αντικείμενα όπως η πρόσβαση σε φυσικούς χώρους. Πολλές φορές οι χώροι εργασίας μπορεί να μην είναι προσβάσιμοι ή να έχουν περιορισμένη διαθεσιμότητα προσαρμοστικού εξοπλισμού. Η μεταφορά μπορεί να είναι μια τεράστια πρόκληση και μπορεί να είναι πολύ περιοριστική. Πιθανές λύσεις θα μπορούσαν να είναι η αναζήτηση προσβάσιμων χώρων συνεργασίας, οι κρατικές επιχορηγήσεις και οι επιλογές απομακρυσμένης εργασίας.

Η πρόσβαση στη χρηματοδότηση και η έλλειψη γνώσης σχετικά με τις διαθέσιμες επιχορηγήσεις και τα χρηματοοικονομικά προϊόντα μπορεί επίσης να είναι μια άλλη μεγάλη πρόκληση. Ορισμένες πιθανές λύσεις σε αυτό είναι η έρευνα για κρατικές επιχορηγήσεις, επιλογές μικροχρηματοδότησης, χρηματοδότηση από το πλήθος και εξειδικευμένα δίκτυα όπως οι επενδυτές άγγελοι.

Τα νομικά ζητήματα και τα ζητήματα συμμόρφωσης σχετικά με την προσβασιμότητα και τις διευκολύνσεις που σχετίζονται με την αναπηρία μπορούν επίσης να αποδειχθούν αρκετά δύσκολα. Κάποιες πιθανές λύσεις θα μπορούσαν να είναι η αναζήτηση νομικών συμβουλών από οργανισμούς όπως η Εθνική Επιτροπή για την Αναπηρία.

Αρχή πρόσβασης σε πόρους από τα τοπικά γραφεία επιχειρήσεων (LEO). Τα συγκεκριμένα γραφεία, θα είναι σε θέση να σας παράσχουν όλες τις πληροφορίες που χρειάζεστε. Δυστυχώς, το κοινωνικό στίγμα και οι διακρίσεις εξακολουθούν να αποτελούν μέρος του κόσμου μας και οι αρνητικές προκαταλήψεις από επενδυτές ή εταίρους μπορούν ενδεχομένως να περιορίσουν τις ευκαιρίες δικτύωσης.

Ορισμένες πιθανές λύσεις για αυτό είναι να δημιουργήσετε υποστηρικτικά δίκτυα με φορείς όπως το Social Entrepreneurs Ireland και να δοκιμάσετε διαδικτυακές πλατφόρμες για να επεκτείνετε την εμβέλειά σας.

Παρόλο που σήμερα υπάρχουν πολύ περισσότερες επιλογές διαθέσιμες από ό,τι παλαιότερα, η έλλειψη προσαρμοσμένων προγραμμάτων κατάρτισης για επιχειρηματίες με αναπηρίες μπορεί να αποδειχθεί πρόκληση. Μια πιθανή λύση για το αυτό είναι να αναζητήσετε και να συμμετάσχετε σε εκπαιδευτικά προγράμματα που απευθύνονται σε άτομα με ειδικές ανάγκες ή να παρακολουθήσετε διαδικτυακά μαθήματα που ανταποκρίνονται σε συγκεκριμένες ανάγκες.

Για ορισμένους επιχειρηματίες υπάρχουν κάποιες προκλήσεις που σχετίζονται με την υγεία και μπορεί να είναι δύσκολο να εξισορροπήσουν τις συνθήκες υγείας με τις απαιτήσεις της λειτουργίας μιας επιχείρησης. Ορισμένες πιθανές λύσεις είναι να προσπαθήσετε να υιοθετήσετε στρατηγικές διαχείρισης του χρόνου, να αναθέτετε καθήκοντα όποτε μπορείτε και να φροντίζετε να έχετε πρόσβαση σε πόρους ευεξίας και υποστήριξης για την ευημερία σας.

Αξιοποιώντας τα διαθέσιμα προγράμματα και υποστηρίζοντας τους νέους επιχειρηματίες με αναπηρία στην Ιρλανδία, μπορούν ελπίζουμε να πλοηγηθούν με επιτυχία στο επιχειρηματικό οικοσύστημα.

 

Μελέτες περιπτώσεων - Επιτυχημένες ιστορίες επιχειρηματιών με αναπηρία

Μελέτη περίπτωσης 1: Dermot Asple

Ο Dermot Asple υλοποίησε το όνειρο του, αψήφησε τις πιθανότητες και είναι τώρα ένας επιτυχημένος συγγραφέας με δημοσιεύσεις. Το βιβλίο του με τίτλο "Η ζωή μου" παρουσιάστηκε στο Wexford Arts Centre" τον Δεκέμβριο του 2023. Για το πλήρες άρθρο της εφημερίδας, κάντε κλικ σε αυτόν τον σύνδεσμο.

Παρακάτω θα βρείτε μερικές από τις απαντήσεις του Dermot στις ερωτήσεις της συνέντευξης:

Μπορείτε να μας μιλήσετε για το ταξίδι σας και τι σας ενέπνευσε να γράψετε το βιβλίο και το ντοκιμαντέρ σας;

Ντέρμοτ: "Πάντα είχα στο μυαλό μου την ιδέα να γράψω ένα βιβλίο. Το είχα στο μυαλό μου από τότε που ήμουν έφηβος. Ήθελα να αποδείξω στον κόσμο ότι μπορώ να κάνω οτιδήποτε βάλω στο μυαλό μου. Ήθελα να πω την ιστορία μου. Αποφάσισα να αρχίσω να το γράφω κατά τη διάρκεια του εγκλεισμού".

Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίσατε ως άτομο με αναπηρία κατά τη συγγραφή του βιβλίου σας; Πώς ξεπεράσατε αυτές τις προκλήσεις; Ποια ήταν τα βασικά στηρίγματα που είχατε;

Ντέρμοτ: "Για χρόνια οι άνθρωποι δεν πίστευαν σε μένα και δεν πίστευαν ότι θα μπορούσα πραγματικά να γράψω ένα βιβλίο. Έπρεπε να αποδείξω σε αυτούς αλλά και στον εαυτό μου ότι μπορούσα να κάνω αυτό το έργο. Έπρεπε να βρω βοήθεια. Χρειαζόμουν κάποιον με την κατάλληλη εμπειρία για να με καθοδηγήσει προς τη σωστή κατεύθυνση. Και το βρήκα αυτό στο πρόσωπο του συγγραφέα Eamon Colfer".

Τι μπορούν να κάνουν η κοινωνία και τα ιδρύματα για να υποστηρίξουν περισσότερο τους καλλιτέχνες με αναπηρία;

Ντέρμοτ: "Πιστέψτε μας. Δώστε μας πρόσβαση στα εργαλεία και τις πληροφορίες για να πετύχουμε τα όνειρά μας! Αφήστε μας να ακουστούμε!"

Πού μπορεί ο κόσμος να βρει τη δουλειά σας;

Ντέρμοτ: Ντέρμοτ Άσπλ: "Το βιβλίο μου ονομάζεται "Η ζωή μου". Αυτή τη στιγμή πωλείται στο Red Books Wexford και στο Red Kettle Wexford στην τιμή των 10 ευρώ. Μπορεί επίσης να αγοραστεί online μέσω του συνδέσμου:

https://theirishbookshop.com/products/my-life-dermot-asple

Αυτή τη στιγμή βρίσκομαι στη μέση των γυρισμάτων ενός ντοκιμαντέρ με τον κινηματογραφιστή Michael Benson. Αυτό το ντοκιμαντέρ μικρού μήκους θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί και να είναι έτοιμο να προβληθεί στις αίθουσες πριν από το τέλος του 2025".

Μελέτη περίπτωσης 2: Sharon Colgen

Μετά από ένα αυτοκινητιστικό ατύχημα το 2004 που προκάλεσε τραυματισμό στη σπονδυλική στήλη, η Sharon Colgen θα γινόταν χρήστης αναπηρικού αμαξιδίου. Παρόλα αυτά, η Sharon ήταν αποφασισμένη να ζήσει τη ζωή της με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Η Sharon ήξερε ότι ήταν ακόμα εδώ για κάποιο λόγο και ήθελε πραγματικά να συνεχίσει να ζει τη ζωή της με τον καλύτερο τρόπο. Η Sharon ήθελε επίσης πραγματικά να βοηθήσει άλλους ανθρώπους με αναπηρία και μέχρι σήμερα το κάνει ενεργά.  Η Sharon είπε: "Αν βγάλεις το D από την αναπηρία, αυτό που έχεις είναι η Ικανότητα" Η Sharon θέλει όλοι οι άνθρωποι με αναπηρία να γνωρίζουν ότι "έχεις την ικανότητα να κάνεις ό,τι θέλεις να κάνεις, απλά το κάνεις με διαφορετικό τρόπο και αυτή είναι η μόνη διαφορά" Η Sharon παρουσιάζει μια ραδιοφωνική εκπομπή με το όνομα "Speedy Wheels" δύο νύχτες την εβδομάδα. Πρόκειται για μια ραδιοφωνική εκπομπή κέλτικης κουλτούρας και ονομάζεται Country Jive.

Για να δείτε ολόκληρες τις συνεντεύξεις, επισκεφθείτε τη λίστα αναπαραγωγής CARE στο YouTube.

 

 

ΚΥΠΡΟΣ

Υφιστάμενες πολιτικές για την επιχειρηματικότητα

Επιχειρηματική εκπαίδευση σε σχολικό και μετασχολικό επίπεδο:

Η επιχειρηματική εκπαίδευση στην Κύπρο στερείται κεντρικής στρατηγικής στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Ενώ δεν υπάρχει ειδικό πρόγραμμα σπουδών για την επιχειρηματικότητα, το Υπουργείο Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας της Κύπρου έχει ενσωματώσει την ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων στο εκπαιδευτικό σύστημα, ευθυγραμμιζόμενο με τη στρατηγική 2020 για το σχέδιο δράσης για την ψηφιακή εκπαίδευση (2021-2027). Η προσέγγιση αυτή στοχεύει στην καλλιέργεια ψηφιακής κουλτούρας στα σχολεία, προωθώντας ενδεχομένως έμμεσα επιχειρηματικές ικανότητες.

Η έκθεση 2021/2022 του Global Entrepreneurship Monitor (GEM) εντόπισε κενά στη διδασκαλία της δημιουργικότητας, της οικονομίας της αγοράς και της προετοιμασίας για την ίδρυση επιχειρήσεων στα σχολεία. Για την αντιμετώπιση αυτών των ζητημάτων, η έκθεση GEM συνέστησε τη βελτίωση των προγραμμάτων σπουδών ώστε να περιλαμβάνουν δραστηριότητες που προωθούν τη δημιουργικότητα, την αυτάρκεια και την προσωπική πρωτοβουλία, την εισαγωγή μαθημάτων για τη χρηματοοικονομική διαχείριση και τις αρχές της οικονομίας της αγοράς, την προώθηση της ομαδικής εργασίας για την ανάπτυξη επιχειρηματικών ιδεών και την ενθάρρυνση της συμμετοχής των γυναικών στους τομείς STEM.

Σύμφωνα με την έκθεση 2024/2025 Global Entrepreneurship Monitor (GEM), η ποιότητα της επιχειρηματικής εκπαίδευσης στο σχολείο, αν και εξακολουθεί να θεωρείται πολύ κακή (<3,0), παρουσίασε βελτίωση από 2,1 σε 2,9 κατά το προηγούμενο έτος. Αυτό υποδηλώνει θετική δυναμική προς την κατεύθυνση της ενίσχυσης της επιχειρηματικής εκπαίδευσης σε θεμελιώδες επίπεδο.

Ενώ δεν υπάρχουν υποχρεωτικά μαθήματα επιχειρηματικότητας στο τυπικό πρόγραμμα σπουδών, οργανισμοί όπως το Junior Achievement (JA) Cyprus προσφέρουν προγράμματα με στόχο την εμπέδωση επιχειρηματικών δεξιοτήτων στους μαθητές. Για παράδειγμα, το πρόγραμμα "Η κοινότητά μας" εισάγει τους μαθητές της τρίτης τάξης στους ρόλους των πολιτών και των επιχειρήσεων σε μια κοινότητα, ενώ το πρόγραμμα "Εταιρεία" επιτρέπει στους μαθητές ηλικίας 15 έως 18 ετών να βιώσουν την εμπειρία της λειτουργίας μιας πραγματικής επιχείρησης. Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι ορισμένα ιδιωτικά σχολεία στην Κύπρο έχουν αρχίσει να ενσωματώνουν μαθήματα ή δραστηριότητες που σχετίζονται με την επιχειρηματικότητα στα δικά τους προγράμματα σπουδών, με στόχο να καλύψουν αυτό το κενό στην επιχειρηματική εκπαίδευση σε πρώιμο στάδιο.

Σε επίπεδο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, τα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα στην Κύπρο έχουν αρχίσει να ενσωματώνουν μαθήματα επιχειρηματικότητας και πρωτοβουλίες για την προώθηση της επιχειρηματικής νοοτροπίας μεταξύ των φοιτητών. Ωστόσο, οι προσπάθειες αυτές αφορούν συγκεκριμένα ιδρύματα και δεν αποτελούν μέρος μιας ενιαίας εθνικής στρατηγικής. Η έκθεση 2021/2022 του Global Entrepreneurship Monitor (GEM) προτείνει την ενσωμάτωση μαθημάτων για την επιχειρηματική και χρηματοοικονομική διαχείριση, καθώς και για την ίδρυση και ανάπτυξη νέων επιχειρήσεων, σε όλα τα ακαδημαϊκά προγράμματα. Συνιστά επίσης τη συμμετοχή επιχειρηματιών ως προσκεκλημένων καθηγητών, την προώθηση της πρακτικής άσκησης φοιτητών σε νεοφυείς επιχειρήσεις και την προσφορά σύντομων μαθημάτων σε αποφοίτους που ενδιαφέρονται για την επιχειρηματικότητα.

Τα προγράμματα δια βίου μάθησης στην Κύπρο προσφέρουν διάφορα εργαστήρια και σεμινάρια για την επιχειρηματικότητα, τα οποία διευκολύνονται κυρίως από ιδιωτικούς οργανισμούς και μη κυβερνητικές οργανώσεις (ΜΚΟ). Τα προγράμματα αυτά έχουν ως στόχο να εφοδιάσουν τα άτομα με τις απαραίτητες δεξιότητες για να ξεκινήσουν και να διαχειριστούν τις δικές τους επιχειρήσεις.

Η Κυπριακή Στρατηγική Δια Βίου Μάθησης 2021-2027 στοχεύει στη δημιουργία ενός ολοκληρωμένου πλαισίου για τη δια βίου μάθηση. Πιο συγκεκριμένα, στόχο έχει να δημιουργήσει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο που θα εστιάζει στη μείωση της ανεργίας των νέων, στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού, στην αύξηση της συμμετοχής των ενηλίκων στη διά βίου μάθηση και στην ευθυγράμμιση των ευκαιριών μάθησης με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, ιδίως ενόψει της ψηφιακής και πράσινης μετάβασης.

Παρά την έλλειψη συστηματικής ενσωμάτωσης της επιχειρηματικής εκπαίδευσης σε όλες τις εκπαιδευτικές βαθμίδες στην Κύπρο, υπάρχουν συνεχείς προσπάθειες και συστάσεις με στόχο την ενίσχυση της παρουσίας της, ιδίως μέσω εξωσχολικών πρωτοβουλιών και στοχευμένων στρατηγικών.

 

Κυβερνητικές διαδικασίες και πολιτικές:

Εθνικές πηγές πληροφοριών για την έναρξη μιας επιχείρησης:

Η Κύπρος προσφέρει διάφορους επίσημους πόρους για να βοηθήσει τα άτομα να ξεκινήσουν μια επιχείρηση. Οι βασικές πηγές πληροφοριών περιλαμβάνουν:

1. Λειτουργώντας ως σημείο ενιαίας εξυπηρέτησης, η Πύλη για τις επιχειρήσεις στην Κύπρο παρέχει ολοκληρωμένες πληροφορίες σχετικά με το σχεδιασμό, την έναρξη, τη λειτουργία και τη χρηματοδότηση μιας επιχείρησης στην Κύπρο. Περιλαμβάνει λεπτομέρειες σχετικά με τις άδειες, τις νομικές απαιτήσεις και τις κατευθυντήριες γραμμές για συγκεκριμένους τομείς. (gov.cy )
2. Το Τμήμα Εφόρου Εταιρειών και Επίσημου Παραλήπτη διαχειρίζεται την καταχώριση εταιρειών, συμπράξεων, εμπορικών επωνυμιών και άλλων νομικών οντοτήτων. Ο δικτυακός τους τόπος προσφέρει ηλεκτρονικές υπηρεσίες για την εγγραφή επιχειρήσεων και πρόσβαση σε επίσημα έντυπα και τέλη. (gov.cy)
3. Η Κυβερνητική Πύλη (Gov.cy), ως η κεντρική διαδικτυακή πύλη της Κυπριακής Δημοκρατίας, φιλοξενεί ένα ευρύ φάσμα ψηφιακών υπηρεσιών και πληροφοριών που σχετίζονται με διάφορες κυβερνητικές υπηρεσίες, συμπεριλαμβανομένων των υπηρεσιών που σχετίζονται με τις επιχειρήσεις. (cy)

Οι προαναφερθείσες πλατφόρμες παρέχουν συλλογικά βασικούς πόρους για τους επιχειρηματίες που πλοηγούνται στη διαδικασία έναρξης μιας επιχείρησης στην Κύπρο.

Πολιτικές κοινωνικής επιχειρηματικότητας στην Κύπρο:

Το 2020, η Κύπρος θέσπισε τον νόμο για τις κοινωνικές επιχειρήσεις (Νόμος 207(Ι)/2020), ο οποίος θέτει τα νομικά θεμέλια στη χώρα. Ο νόμος επιτρέπει σε ιδιωτικές εταιρείες περιορισμένης ευθύνης και συνεταιρισμούς να εγγραφούν ως κοινωνικές επιχειρήσεις, με την απαίτηση να διαθέτουν σημαντικό μέρος των κερδών σε κοινωνικούς σκοπούς. Αυτό αποτελεί μέρος της αυξανόμενης αναγνώρισης του ρόλου που μπορεί να διαδραματίσει η κοινωνική επιχειρηματικότητα στην προώθηση της κοινωνικής ένταξης και στην αντιμετώπιση των κοινωνικών προκλήσεων.

Η Υπηρεσία Συνεργατικών Εταιρειών (SCS) είναι ο κυβερνητικός φορέας που είναι υπεύθυνος για την εποπτεία της κοινωνικής επιχειρηματικότητας στην Κύπρο. Ο νόμος διασφαλίζει επίσης δίκαιη αμοιβή εντός των κοινωνικών επιχειρήσεων για την προώθηση της ισότητας και της βιωσιμότητας.

Ωστόσο, οι πολιτικές για την κοινωνική επιχειρηματικότητα παραμένουν περιορισμένες και απαιτείται περαιτέρω στήριξη των περιθωριοποιημένων ομάδων, συμπεριλαμβανομένων των νέων και των ατόμων με αναπηρία, ώστε να διασφαλιστεί ότι οι ομάδες αυτές μπορούν να ευδοκιμήσουν ως επιχειρηματίες.

Πρόσφατες κυβερνητικές πολιτικές για τη βελτίωση της πρόσβασης στη χρηματοδότηση:

Η κυπριακή κυβέρνηση έχει επίσης εφαρμόσει νέες πολιτικές με στόχο τη βελτίωση της πρόσβασης των επιχειρηματιών στη χρηματοδότηση. Αυτό περιλαμβάνει λύσεις ταμείων συμμετοχών που έχουν σχεδιαστεί για την παροχή χρηματοδότησης σε επιχειρηματίες για την έρευνα, την αξιολόγηση και την ανάπτυξη αρχικών επιχειρηματικών ιδεών. Επιπλέον, είναι διαθέσιμη η συνεχιζόμενη χρηματοδότηση για τους επιτυχημένους αποφοίτους του Τμήματος Επιτάχυνσης, βοηθώντας τους επιχειρηματίες να οδηγήσουν τις επιχειρήσεις τους στο επόμενο επίπεδο. Η πρωτοβουλία αυτή αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης κυβερνητικής προσπάθειας για την τόνωση της επιχειρηματικής δραστηριότητας και τη στήριξη της επιχειρηματικής ανάπτυξης στη χώρα.

 

Ευκαιρίες

Παρά τις διάφορες προκλήσεις, υπάρχουν ελπιδοφόρες ευκαιρίες για την επιχειρηματικότητα στην Κύπρο. Η έκθεση GEM 2024/2025 σημειώνει ότι το ποσοστό των ενηλίκων που σκοπεύουν να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση τα επόμενα τρία χρόνια έχει αυξηθεί από λιγότερο από έναν στους πέντε σε σχεδόν έναν στους τέσσερις. Επιπλέον, η επιχειρηματική ευαισθητοποίηση και αυτοπεποίθηση παραμένουν υψηλά, με δύο στους τρεις ενήλικες να γνωρίζουν κάποιον που έχει ξεκινήσει μια επιχείρηση τα τελευταία δύο χρόνια και τρεις στους πέντε να θεωρούν ότι έχουν τις δεξιότητες και τις γνώσεις για να ξεκινήσουν τη δική τους.

Οι νέες πολιτικές που αποσκοπούν στη βελτίωση της πρόσβασης στη χρηματοδότηση, όπως αυτές που σχετίζονται με το τμήμα επιτάχυνσης, έχουν σχεδιαστεί για να βοηθήσουν τους επιχειρηματίες να αναπτύξουν τις ιδέες τους και να προωθήσουν τα έργα τους. Επιπλέον, η αναγνώριση της ανάγκης για πιο δομημένη επιχειρηματική εκπαίδευση σε διάφορα επίπεδα θα μπορούσε να ενισχύσει περαιτέρω τις ευκαιρίες για τους επίδοξους επιχειρηματίες.

 

Επιχειρηματικότητα Ενδιαφερόμενοι φορείς

Στην Κύπρο, διάφοροι ενδιαφερόμενοι φορείς διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο στην υποστήριξη των επιχειρηματιών, ιδίως των νέων και επίδοξων επιχειρηματιών, μέσω διαφόρων υπηρεσιών, πόρων και καθοδήγησης. Οι φορείς αυτοί περιλαμβάνουν τόσο κυβερνητικούς όσο και μη κυβερνητικούς φορείς:

1. Κυβερνητικές υπηρεσίες:

Μέσω διαφόρων προγραμμάτων, το Υπουργείο Ενέργειας, Εμπορίου και Βιομηχανίας, παρέχει προγράμματα χρηματοδότησης, επιχορηγήσεις και κίνητρα για νεοσύστατες επιχειρήσεις, ΜΜΕ, επιχειρήσεις με γνώμονα τη νεολαία, βιώσιμες και ανταγωνιστικές επιχειρήσεις.

Επιπλέον, το Κυπριακό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο (ΚΕΒΕ) υποστηρίζει τους επιχειρηματίες παρέχοντας πληροφορίες, ευκαιρίες δικτύωσης και συμβουλευτικές υπηρεσίες.

Επιπλέον, η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού της Κύπρου (HRDA) υποστηρίζει την επιχειρηματικότητα παρέχοντας προγράμματα κατάρτισης, επαγγελματικής εκπαίδευσης και πρωτοβουλίες που ενισχύουν τις δεξιότητες του εργατικού δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων προγραμμάτων που απευθύνονται σε μικρές επιχειρήσεις και νεοσύστατες επιχειρήσεις. Οι πρωτοβουλίες αυτές βοηθούν τους επιχειρηματίες να αναπτύξουν τις απαραίτητες δεξιότητες για τη δημιουργία και την ανάπτυξη επιχειρήσεων.

2. Φορείς επώασης και υποστήριξης:

IDEA, ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που προσφέρει προγράμματα κατάρτισης για νεοσύστατες επιχειρήσεις σε διάφορους τομείς, συμπεριλαμβανομένου του πολιτισμού. Τα προγράμματά τους επικεντρώνονται στην ανάπτυξη επιχειρηματικών νοοτροπιών, στον ψηφιακό μετασχηματισμό και στην επιχειρηματική καινοτομία.

Ο Κυπριακός Διαγωνισμός Επιχειρηματικότητας (CyEC), είναι μια πλατφόρμα για επιχειρηματίες σε πρώιμο στάδιο που λαμβάνουν καθοδήγηση, καθοδήγηση και την ευκαιρία να ξεκινήσουν τις επιχειρήσεις τους. Στόχος του διαγωνισμού είναι να βοηθήσει τις νεοσύστατες επιχειρήσεις με τους πόρους που χρειάζονται για να αναπτυχθούν.

3. ΜΚΟ και κοινωνικές επιχειρήσεις:

Το Creative Europe Desk Cyprus παρέχει πληροφορίες σχετικά με τις ευκαιρίες στο πλαίσιο του προγράμματος "Δημιουργική Ευρώπη", ειδικά για επιχειρηματίες στον τομέα της πολιτιστικής και δημιουργικής βιομηχανίας.

Το Συμβούλιο Νεολαίας της Κύπρου προσφέρει διάφορες πρωτοβουλίες για τη στήριξη των νέων, συμπεριλαμβανομένων πόρων για την ίδρυση επιχειρήσεων και κοινωνικών επιχειρήσεων.

 

Προγράμματα χρηματοδότησης της επιχειρηματικότητας

Η Κύπρος παρέχει διάφορες επιχορηγήσεις και ευκαιρίες χρηματοδότησης με στόχο τη στήριξη νέων επιχειρηματιών και νεοφυών επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένων ατόμων με αναπηρίες:

1. Το πρόγραμμα Thalia (2021-2027) είναι μια κυβερνητική χρηματοδοτική πρωτοβουλία που αποσκοπεί στην προώθηση της δημιουργίας νέων, βιώσιμων επιχειρήσεων με επίκεντρο τη νεολαία. Το πρόγραμμα συνδράμει τους επιχειρηματίες με χρηματοδότηση για τα αρχικά στάδια της επιχείρησής τους, βοηθώντας τους να αναπτύξουν τις ιδέες τους σε βιώσιμες και ανταγωνιστικές επιχειρήσεις.
2. Στο πλαίσιο της ευρύτερης στρατηγικής της κυβέρνησης για τη βελτίωση της πρόσβασης στη χρηματοδότηση, το Cyprus Equity Fund υποστηρίζει τους επιχειρηματίες στην έρευνα, αξιολόγηση και ανάπτυξη των αρχικών τους ιδεών. Παρέχει επίσης περαιτέρω χρηματοδότηση σε αποφοίτους από προγράμματα επιτάχυνσης που έχουν δείξει υποσχέσεις στα επιχειρηματικά τους εγχειρήματα.
3. Το πρόγραμμα Creative Europe Program , αν και δεν απευθύνεται ειδικά σε άτομα με αναπηρία, βοηθά τους επιχειρηματίες της πολιτιστικής και δημιουργικής βιομηχανίας να έχουν πρόσβαση σε χρηματοδότηση και πόρους.
4. Το Κυπριακό Ταμείο Επιχειρηματικότητας (ΚΕΠΕ) παρέχει χρηματοδοτική στήριξη σε νεοσύστατες επιχειρήσεις και επιχειρήσεις αρχικών σταδίων στην Κύπρο. Το ταμείο στοχεύει στην ενθάρρυνση της καινοτομίας και της επιχειρηματικότητας προσφέροντας χρηματοδότηση τόσο με ίδια κεφάλαια όσο και με δάνεια σε αναδυόμενες εταιρείες σε διάφορους τομείς.
5. Διάφορα χρηματοδοτικά προγράμματα της ΕΕ είναι διαθέσιμα στους Κύπριους επιχειρηματίες, ιδίως για καινοτόμες και υψηλής τεχνολογίας νεοφυείς επιχειρήσεις. Το πρόγραμμα "Ορίζοντας Ευρώπη" είναι ένα από τα κυριότερα προγράμματα χρηματοδότησης της έρευνας και της καινοτομίας της ΕΕ, το οποίο απευθύνεται σε οργανισμούς και όχι σε ιδιώτες. Απαιτεί το σχηματισμό διεθνών κοινοπραξιών και στηρίζει μεγάλης κλίμακας, συνεργατικά έργα με μεγάλη έμφαση στην έρευνα, την ανάπτυξη και την καινοτομία. Από την άλλη πλευρά, το Erasmus για νέους επιχειρηματίες είναι προσβάσιμο σε ιδιώτες και στηρίζει επίδοξους ή νεοσύστατους επιχειρηματίες, προσφέροντάς τους την ευκαιρία να περάσουν χρόνο στο εξωτερικό σε άλλη ευρωπαϊκή επιχείρηση για να αποκτήσουν πρακτικές γνώσεις και δεξιότητες που θα ενισχύσουν τη δική τους επιχείρηση. Επιπλέον, η Κύπρος είναι επιλέξιμη για διάφορες επιχορηγήσεις της ΕΕ στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (ΕΚΤ), οι οποίες στηρίζουν την κοινωνική επιχειρηματικότητα, την απασχόληση των νέων και την ένταξη ατόμων με αναπηρίες.
6. Το πρόγραμμα JA StartUp προσφέρει σε φοιτητές πανεπιστημίου ηλικίας 18 έως 30 ετών την ευκαιρία να διευθύνουν τη δική τους εταιρεία. Κατά τη διάρκεια τριών μηνών, οι συμμετέχοντες εργάζονται σε ομάδες για να αναπτύξουν μια επιχειρηματική ιδέα με την καθοδήγηση ακαδημαϊκών, μεντόρων και μιας διαδικτυακής πλατφόρμας. Οι καλύτερες ομάδες παρουσιάζουν τις επιχειρήσεις τους σε εθνικό διαγωνισμό και οι νικητές εκπροσωπούν την Κύπρο στο Gen-E, τη μεγαλύτερη εκδήλωση επιχειρηματικότητας στην Ευρώπη.
7. Το Stelios Awards for Young Entrepreneurs , το οποίο ιδρύθηκε από τον κ.Στέλιο Χατζηιωάννου, προσφέρει 100.000 ευρώ σε νέους Κύπριους επιχειρηματίες κάτω των 35 ετών που έχουν ξεκινήσει μια επιχείρηση τα τελευταία πέντε χρόνια. Ο διαγωνισμός αυτός αναγνωρίζει καινοτόμα επιχειρηματικά εγχειρήματα και λειτουργεί ως καταλύτης για την οικονομική ανάπτυξη στην Κύπρο, με ιδιαίτερη έμφαση στις επιχειρήσεις που καθοδηγούνται από νέους.

Τα παραπάνω προγράμματα χρηματοδότησης, σε συνδυασμό με προγράμματα καθοδήγησης και κατάρτισης, δημιουργούν ένα υποστηρικτικό περιβάλλον για την επιχειρηματικότητα στην Κύπρο, παρέχοντας βασικούς οικονομικούς πόρους για να βοηθήσουν τους νέους επιχειρηματίες, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρίες, να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους και να επιτύχουν.

 

Προγράμματα καθοδήγησης και κατάρτισης

Η Κύπρος προσφέρει ποικίλες ευκαιρίες κατάρτισης και καθοδήγησης σε θέματα επιχειρηματικότητας, καλύπτοντας διαφορετικές ανάγκες σε διάφορους τομείς και κλάδους. Τα προγράμματα αυτά διευκολύνονται τόσο από δημόσιους όσο και από ιδιωτικούς οργανισμούς, με στόχο την υποστήριξη της ανάπτυξης και της εξέλιξης των επίδοξων και υφιστάμενων επιχειρηματιών.

Το Κυπριακό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο (ΚΕΒΕ) παρέχει διάφορα εκπαιδευτικά προγράμματα που περιλαμβάνουν εργαστήρια για τον επιχειρηματικό σχεδιασμό, το μάρκετινγκ και την οικονομική διαχείριση, καθώς και προγράμματα καθοδήγησης που συνδέουν επιχειρηματίες με έμπειρους επιχειρηματίες. Το CCCI διοργανώνει επίσης σεμινάρια που επικεντρώνονται στον ψηφιακό μετασχηματισμό και την καινοτομία στις επιχειρήσεις.

Το Συμβούλιο Νεολαίας Κύπρου (ONEK) επικεντρώνεται στην επιχειρηματικότητα των νέων, προσφέροντας εργαστήρια που έχουν σχεδιαστεί για να βοηθήσουν τα νέα άτομα να αναπτύξουν επιχειρηματικές δεξιότητες, παράλληλα με προγράμματα υποστήριξης νεοφυών επιχειρήσεων που παρέχουν καθοδήγηση για την έναρξη και τη διαχείριση επιχειρήσεων. Επιπλέον, τα προγράμματα καθοδήγησης του ONEK στοχεύουν στη δημιουργία συνδέσεων και στη διευκόλυνση ευκαιριών δικτύωσης για νέους επιχειρηματίες.

Το Κέντρο Καινοτομίας IDEA, μία από τις μεγαλύτερες θερμοκοιτίδες νεοφυών επιχειρήσεων στην Κύπρο, παρέχει εντατικά προγράμματα εκκίνησης επιχειρηματικότητας, ατομική καθοδήγηση από επαγγελματίες του κλάδου και εργαστήρια για την ηγεσία, την παρουσίαση επενδύσεων και την κλιμάκωση των επιχειρήσεων. Τα προγράμματα αυτά είναι προσαρμοσμένα για να βοηθήσουν τους επιχειρηματίες να αναπτύξουν τις νεοσύστατες επιχειρήσεις τους και να βελτιώσουν τις δεξιότητες διαχείρισης των επιχειρήσεών τους.

Το Junior Achievement Cyprus (JA Cyprus) προσφέρει μια σειρά από προγράμματα που απευθύνονται σε σχολεία και πανεπιστήμια, όπως το πρόγραμμα JA Company, το οποίο δίνει τη δυνατότητα στους μαθητές να δημιουργήσουν και να διαχειριστούν τις δικές τους επιχειρήσεις, και το πρόγραμμα JA StartUp, το οποίο απευθύνεται σε φοιτητές πανεπιστημίων με επιχειρηματικές ιδέες και τους προσφέρει την ευκαιρία να αναπτύξουν και να διευθύνουν τη δική τους εταιρεία.

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου (ΤΕΠΑΚ) παρέχει μαθήματα επιχειρηματικότητας και καινοτομίας τόσο σε φοιτητές όσο και σε αποφοίτους. Το πανεπιστήμιο προσφέρει επίσης ευκαιρίες καθοδήγησης και χρηματοδότησης, καθώς και προγράμματα επιτάχυνσης των επιχειρήσεων σε συνεργασία με ηγέτες της βιομηχανίας.

Το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Καινοτομίας και Τεχνολογίας (EIT) - Κυπριακός Κόμβος διεξάγει προγράμματα επιχειρηματικής κατάρτισης και επιτάχυνσης νεοφυών επιχειρήσεων που επικεντρώνονται στην κλιματική καινοτομία, τη βιώσιμη επιχειρηματικότητα και την ψηφιακή επιχειρηματικότητα. Διευκολύνει επίσης ευκαιρίες χρηματοδότησης και εκδηλώσεις δικτύωσης με Ευρωπαίους επενδυτές.

Το Κυπριακό Κέντρο Παραγωγικότητας (ΚΕΠΑ), που υπάγεται στο Υπουργείο Εργασίας, προσφέρει εργαστήρια για τη διαχείριση επιχειρήσεων, τη χρηματοδότηση και το ψηφιακό μάρκετινγκ, καθώς και κατάρτιση σε θέματα επιχειρηματικότητας για ανέργους και δωρεάν συμβουλές για ιδιοκτήτες νεοσύστατων επιχειρήσεων. Οι υπηρεσίες αυτές στοχεύουν να εξοπλίσουν τα άτομα με τις βασικές δεξιότητες για την έναρξη και τη διαχείριση μιας επιχείρησης.

Το πρόγραμμα Erasmus για νέους επιχειρηματίες, μια πρωτοβουλία που χρηματοδοτείται από την ΕΕ, παρέχει σε νέους επιχειρηματίες την ευκαιρία να εκπαιδευτούν στο εξωτερικό μαζί με έμπειρους επιχειρηματίες για περιόδους που κυμαίνονται από 1 έως 6 μήνες. Το πρόγραμμα αυτό προσφέρει καθοδήγηση σχετικά με τις στρατηγικές ανάπτυξης των επιχειρήσεων και πρόσβαση σε ευρωπαϊκές ευκαιρίες χρηματοδότησης. Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το πρόγραμμα αυτό μπορείτε να βρείτε στην επίσημη πλατφόρμα EYE.

Το Κέντρο Κοινωνικής Καινοτομίας (CSI), μέσω των χρηματοδοτούμενων από το Erasmus+ έργων του, υποστηρίζει τους κοινωνικούς επιχειρηματίες και την ενδυνάμωση των νέων. Διοργανώνει προγράμματα κατάρτισης για την επιχειρηματικότητα, την καινοτομία και τις ψηφιακές δεξιότητες, με εργαστήρια για την κοινωνική επιχειρηματικότητα, τα βιώσιμα επιχειρηματικά μοντέλα και εκδηλώσεις δικτύωσης για νεοφυείς επιχειρήσεις και ΜΚΟ.

 

Προκλήσεις του επιχειρηματικού οικοσυστήματος

Οι νέοι επιχειρηματίες στην Κύπρο αντιμετωπίζουν αρκετές προκλήσεις, παρά τις πρόσφατες βελτιώσεις. Σύμφωνα με τον χάρτη πορείας της πολιτικής GEM 2024/2025, το συνολικό επιχειρηματικό περιβάλλον παραμένει λιγότερο από ικανοποιητικό, με τη βαθμολογία του Εθνικού Δείκτη Επιχειρηματικού Περιβάλλοντος (NECI) να κυμαίνεται μεταξύ 4,0 και 4,2 τα τελευταία τέσσερα χρόνια. Παρόλο που η βαθμολογία αυξήθηκε ελαφρώς το 2024 λόγω της προόδου στην επιχειρηματική εκπαίδευση και τους κοινωνικούς κανόνες, τα κρίσιμα ζητήματα παραμένουν.

Οι βασικές προκλήσεις περιλαμβάνουν ανεπαρκείς συνθήκες χρηματοδότησης της επιχειρηματικότητας, αναποτελεσματικά κυβερνητικά προγράμματα και ανεπαρκείς μεταφορές έρευνας και ανάπτυξης. Η πρόσβαση των γυναικών σε πόρους παραμένει ανεπαρκής, γεγονός που συμβάλλει στα χαμηλά ποσοστά γυναικείας επιχειρηματικότητας. Η επιχειρηματικότητα σε πρώιμο στάδιο έχει μειωθεί, εν μέρει λόγω των περιορισμένων δυνατοτήτων χρηματοδότησης, της αναποτελεσματικής κυβερνητικής στήριξης και της ανεπαρκούς επιχειρηματικής εκπαίδευσης.

Ο φόβος της αποτυχίας εξακολουθεί να αποτελεί σημαντικό εμπόδιο - περισσότεροι από τους μισούς από αυτούς που εντοπίζουν καλές ευκαιρίες αποφεύγουν να ξεκινήσουν επιχειρήσεις λόγω του φόβου της αποτυχίας. Επιπλέον, η βιωσιμότητα δεν αποτελεί προτεραιότητα, καθώς μόνο ένας στους τρεις επιχειρηματίες αποτιμά τις κοινωνικές ή περιβαλλοντικές επιπτώσεις πάνω από την κερδοφορία.

Ενώ η κοινωνική επιχειρηματικότητα κερδίζει ολοένα και μεγαλύτερη αναγνώριση, εξακολουθούν να απουσιάζουν στοχευμένες πολιτικές στήριξης περιθωριοποιημένων ομάδων, όπως η νεολαία και τα άτομα με αναπηρία. Ένα πιο συνεκτικό και χωρίς αποκλεισμούς οικοσύστημα είναι απαραίτητο για την αντιμετώπιση αυτών των ζητημάτων και την ενίσχυση της επιχειρηματικής ανάπτυξης στην Κύπρο.

 

Μελέτες περιπτώσεων - Επιτυχημένες ιστορίες επιχειρηματιών με αναπηρία 

Στην Κύπρο, πραγματοποιήθηκαν δύο συνεντεύξεις με δύο εμπνευσμένους νέους επιχειρηματίες που ξεπερνούν τις προκλήσεις που σχετίζονται με τις αναπηρίες τους και έχουν χτίσει επιτυχημένες καριέρες στους αντίστοιχους τομείς. Οι ιστορίες τους αποτελούν μαρτυρίες ανθεκτικότητας και ισχυρά παραδείγματα του πώς η αναπηρία μπορεί να συνυπάρξει με την επαγγελματική αριστεία και τον κοινωνικό αντίκτυπο. Στόχος τους είναι να παρακινήσουν και να καθοδηγήσουν άλλους νέους με αναπηρία που επιθυμούν να ξεκινήσουν επιχειρηματικά ταξίδια.

Βασιλική Χαρίτωνος - Σχεδιάστρια μόδας

Η Βασιλική Χαρίτωνος είναι μια ταλαντούχα σχεδιάστρια μόδας που ζει με μυϊκή δυστροφία. Παρά τις προκλήσεις που αυτό συνεπάγεται, έχει ακολουθήσει το πάθος της για το σχεδιασμό μόδας και έχει δημιουργήσει με επιτυχία το δικό της brand. Μέσω της δουλειάς της, όχι μόνο εκφράζει τη δημιουργικότητά της, αλλά και υπερασπίζεται τη συμμετοχικότητα και την προσβασιμότητα στη βιομηχανία της μόδας.

Κατά τη διάρκεια της συνέντευξής της, η Βασιλική μίλησε για την πορεία της ως επιχειρηματίας, τα εμπόδια που αντιμετώπισε και τους πόρους που τη βοήθησαν να πετύχει. Μοιράστηκε επίσης πολύτιμες συμβουλές για τους επίδοξους νέους επιχειρηματίες με αναπηρία, τονίζοντας τη σημασία της ανθεκτικότητας, της δημιουργικότητας και της επιμονής.

Ιστοσελίδα: www.vasilikiofficial.com/, Facebook: @Vasiliki, Instagram: @vasiliki_official__

Χρήστος Ξιούρουππας - Εγγεγραμμένος Κλινικός Ψυχολόγος

Ο Χρήστος Ξιούρουππας είναι εγγεγραμμένος κλινικός ψυχολόγος με προβλήματα όρασης. Παρά τα εμπόδια, παρέμεινε προσηλωμένος στο στόχο του και ολοκλήρωσε με επιτυχία τις σπουδές του στην Ψυχολογία, ιδρύοντας τελικά το δικό του κλινικό ιατρείο.

Στη συνέντευξή του για το πρόγραμμα CARE, ο Χρήστος μοιράστηκε πολύτιμες πληροφορίες σχετικά με τις εμπειρίες του από το επάγγελμα της ψυχικής υγείας ως άτομο με αναπηρία. Σκέφτηκε τις κοινωνικές στάσεις απέναντι στην αναπηρία στο επαγγελματικό περιβάλλον, υπογραμμίζοντας την ανάγκη για μεγαλύτερη ευαισθητοποίηση και πολιτικές χωρίς αποκλεισμούς.

Ο Χρήστος ενθάρρυνε τους νέους με αναπηρία που φιλοδοξούν να εισέλθουν σε επαγγελματικούς τομείς να ακολουθήσουν τα όνειρά τους και να υπερασπιστούν τις ανάγκες τους με αυτοπεποίθηση.

Facebook: Χρίστος Ξιούρουππας Κλινικός Ψυχολόγος Instagram: @ christosx_clinicalpsych

Οι σύντομες συνεντεύξεις με τη Βασιλική και τον Χρήστο έχουν δημοσιευτεί στο κανάλι της CARE στο YouTube σε μορφή ταινιών για να μεγιστοποιηθεί η συμμετοχή και ο αντίκτυπος του έργου. Οι εμπειρίες τους παρέχουν ανεκτίμητες γνώσεις σχετικά με την επιχειρηματική διαδικασία για τους νέους με αναπηρία.

Για να δείτε τις συνεντεύξεις, επισκεφθείτε τη λίστα αναπαραγωγής της CARE στο YouTube.

 

 

ΕΛΛΑΔΑ

Υφιστάμενες πολιτικές για την επιχειρηματικότητα

Επιχειρηματική εκπαίδευση σε σχολικό και μετασχολικό επίπεδο:

Τα τελευταία χρόνια, δράσεις και προγράμματα επιχειρηματικής εκπαίδευσης έχουν εφαρμοστεί σε σχολεία σε όλη τη χώρα. Στην Ελλάδα, η επιχειρηματικότητα υποστηρίζεται σε διάφορες βαθμίδες της εκπαίδευσης για την ανάπτυξη δεξιοτήτων για νέους και ενήλικες:

Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση: Επιχειρηματικότητα: Η επιχειρηματικότητα δεν είναι υποχρεωτικό μάθημα, αλλά υπάρχουν προγράμματα όπως "Μαθητεία και Επιχειρηματικότητα" και "Junior Achievement Greece" που αναπτύσσουν τις επιχειρηματικές δεξιότητες των μαθητών.

Πανεπιστήμια: Πολλά ιδρύματα προσφέρουν Κέντρα Επιχειρηματικότητας και συνεργασίες με εταιρείες.

Δια βίου μάθηση: προγράμματα κατάρτισης και ανάπτυξης επιχειρηματικών δεξιοτήτων για νέους και ενήλικες υποστηρίζονται μέσω του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου και του Erasmus+.

 

Συνολικά, η Ελλάδα προωθεί την επιχειρηματικότητα μέσω εκπαιδευτικών δράσεων και επιδοτούμενων προγραμμάτων για τη στήριξη των νέων επιχειρηματιών. Στην Ελλάδα, το μεγάλο κενό οφείλεται κυρίως στην απουσία ενός ολοκληρωμένου εθνικού σχεδίου για την ανάπτυξη επιχειρηματικών δεξιοτήτων μέσω της σχολικής εκπαίδευσης, όπως επισημαίνει ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ).

 

Κυβερνητικές διαδικασίες και πολιτικές:

Υπάρχουν διάφορες εθνικές πηγές πληροφοριών για την έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας στην Ελλάδα:

Η πλατφόρμα gov.gr παρέχει ψηφιακές υπηρεσίες για την ίδρυση ατομικής επιχείρησης, επιτρέποντας στους πολίτες να ολοκληρώσουν τη διαδικασία ηλεκτρονικά. (https://www.gov.gr/)

Το Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών (NRAD) "Mitos": καταγράφει και τυποποιεί όλες τις διοικητικές διαδικασίες του κράτους, διευκολύνοντας την πρόσβαση σε πληροφορίες για την έναρξη μιας επιχείρησης, όπως παρέχονται μέσω της επίσημης πλατφόρμας Mitos.

Ένας οδηγός για αλλοδαπούς: παρέχει πληροφορίες σχετικά με την έναρξη οικονομικής δραστηριότητας στην Ελλάδα από πολίτες τρίτων χωρών, συμπεριλαμβανομένων των απαιτούμενων εγγράφων και αδειών, όπως περιγράφονται στην επίσημη ιστοσελίδα του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου.

Πολιτικές κοινωνικής επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα

Στην Ελλάδα, η κοινωνική επιχειρηματικότητα υποστηρίζεται από τον νόμο 4019/2011, ο οποίος ορίζει τις κοινωνικές επιχειρήσεις και τις αρχές λειτουργίας τους. Οι κοινωνικές επιχειρήσεις αποσκοπούν στο κοινωνικό όφελος και στην παραγωγή αγαθών ή υπηρεσιών συλλογικού χαρακτήρα. Η Ελλάδα ακολουθεί τις ευρωπαϊκές πολιτικές για την κοινωνική οικονομία, ενθαρρύνοντας την ανάπτυξη επιχειρηματικών ιδεών με κοινωνική αποστολή. Υπάρχουν επίσης επιδοτήσεις και εκπαιδευτικά προγράμματα που υποστηρίζουν την κοινωνική επιχειρηματικότητα.

Το ελληνικό κράτος προωθεί μέτρα για τη στήριξη των νέων επιχειρηματιών, τον εκσυγχρονισμό των υφιστάμενων επιχειρήσεων, τη διευκόλυνση της πρόσβασης στη χρηματοδότηση, τη βελτίωση και απλούστευση των διαδικασιών και των κανόνων λειτουργίας του επιχειρηματικού περιβάλλοντος, τη στήριξη των δομών πληροφόρησης και τη στήριξη των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (δημιουργία δικτύων "onestop shops"). Το κράτος στοχεύει επίσης σε ένα ευνοϊκότερο φορολογικό περιβάλλον μέσω της μεταρρύθμισης της εταιρικής φορολογίας και των επενδυτικών κινήτρων. Ο στρατηγικός στόχος της πολιτικής για την επιχειρηματικότητα και τις ΜΜΕ είναι η απελευθέρωση του τεράστιου δυναμικού τους για τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας, την αύξηση της απασχόλησης, την ενίσχυση της οικονομικής ανάπτυξης και της κοινωνικής συνοχής. Βασικό εργαλείο για την εφαρμογή της πολιτικής για την επιχειρηματικότητα είναι το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα "Ανταγωνιστικότητα", το οποίο διακρίνει 43 άξονες δράσης, 19 εκ των οποίων αφορούν τη στήριξη και την άμεση ενίσχυση των επιχειρήσεων, όπως αναλυτικά αναφέρεται στην ιστοσελίδα της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Επενδύσεων και του ΕΣΠΑ.

 

Ευκαιρίες

Επιχειρηματικότητα Ενδιαφερόμενοι φορείς

Στην Ελλάδα, οι κυβερνητικοί φορείς και οι δημόσιες αρχές διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην υποστήριξη των επιχειρηματιών, ιδίως των εν δυνάμει επιχειρηματιών.

Ελληνική Τράπεζα Ανάπτυξης (HDB): Η Ελληνική Τράπεζα Ανάπτυξης (HDB) έχει δημιουργήσει ένα πλαίσιο υποστήριξης για νέους επιχειρηματίες, μέσω συμβουλών και μαθημάτων, καθώς και ευκαιριών χρηματοδότησης.

ΟΑΕΔ (ΔΥΠΑ - Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης): παρέχει επιδοτήσεις σε ανέργους για την ίδρυση επιχειρήσεων.

ΕΣΠΑ: Η συμφωνία εταιρικής σχέσης για το αναπτυξιακό πλαίσιο (ΕΣΠΑ) 2021-2027 υλοποιείται μέσω επιχειρησιακών προγραμμάτων. Τα επιχειρησιακά προγράμματα είναι πολυετή προγράμματα που συνδέονται με τομείς ή/και συγκεκριμένες γεωγραφικές περιοχές σε διεθνές, εθνικό ή τοπικό επίπεδο. Αφορούν τη στήριξη υφιστάμενων επιχειρήσεων ή τη χρηματοδότηση νέων επιχειρήσεων, διαφορετικών κατηγοριών ανά χρονική περίοδο.

 

Εμπορικά επιμελητήρια και επαγγελματικές ενώσεις:

Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών: Το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών παρέχει βοήθεια σε νέους επιχειρηματίες και νεοσύστατες επιχειρήσεις διοργανώνοντας σεμινάρια συμβουλευτικής και κατάρτισης επαγγελματικών δεξιοτήτων και ενημερώνοντάς τους για πηγές χρηματοδότησης.

Η Ελληνική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών, Βιοτεχνών και Εμπόρων (ΓΣΕΒΕΕ): Η ΓΣΕΒΕΕ είναι μια τριτοβάθμια εργοδοτική οργάνωση σε όλη την Ελλάδα και ένας από τους σημαντικότερους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους. Σκοπός της είναι η υπεράσπιση, προώθηση και εδραίωση των επαγγελματικών, οικονομικών και κοινωνικών συμφερόντων των επαγγελματιών, βιοτεχνών και εμπόρων της Ελλάδας.

Πρωτοβουλίες της Ελληνικής Κυβέρνησης:

Elevate Greece: Elevate Greece: Το Elevate Greece είναι μια πρωτοβουλία της Ελληνικής Κυβέρνησης, η οποία στοχεύει στη χαρτογράφηση των νεοφυών επιχειρήσεων και στην υποστήριξη της ανάπτυξής τους, με απώτερο στόχο τη δημιουργία ενός ισχυρού οικοσυστήματος καινοτομίας.

Egg-enter Grow Go ("Eurobank" και "Corallia Clusters Initiative"): Το egg - enter grow go είναι ένα κορυφαίο πρόγραμμα επώασης-επιταχύνσεως. Προσφέρει ευκαιρίες για κατάλληλη χρηματοδότηση νεοφυών επιχειρήσεων, καθοδήγηση, εμπορική δραστηριότητα, δικτύωση και εξωστρέφεια με 2 πλατφόρμες για Start ups και Νέες Επιχειρήσεις που πρέπει να επιταχύνουν την ανάπτυξή τους.

 

Προγράμματα χρηματοδότησης της επιχειρηματικότητας

Κοινωνικοί Συνεταιρισμοί Περιορισμένης Ευθύνης (KoiSPE): (KoiSPE) , θεσμοθετήθηκαν για πρώτη φορά στην Ελλάδα (1999) "κοινωνικές επιχειρήσεις" για την κοινωνικο-επαγγελματική ένταξη ατόμων με δυσκολίες ψυχικής υγείας. Στο πλαίσιο αυτό, η πρωτοβουλία αυτή παρουσιάζεται ως επιχειρηματικές δομές, οι οποίες καλούνται να δημιουργήσουν και να λειτουργήσουν με μια διαφορετική, εναλλακτική κουλτούρα για τη διαδικασία προώθησης στην απασχόληση. Μέχρι σήμερα, 25 τέτοιες κοινωνικές επιχειρηματικές μονάδες έχουν ιδρυθεί και λειτουργούν με επιτυχία, δημιουργώντας βιώσιμες θέσεις εργασίας για πάνω από 700 άτομα.

The People's Trust (ΜΚΟ): The People's Trust υποστηρίζει νέες και υφιστάμενες επιχειρήσεις στην Ελλάδα, ιδίως εκείνες με περιορισμένη πρόσβαση σε χρηματοδότηση, προσφέροντας μικρο-χορηγίες και άτοκα δάνεια έως 15.000 ευρώ. Παράλληλα, παρέχει επιχειρηματική καθοδήγηση μέσω καθοδήγησης, coaching, πρόσβασης σε θερμοκοιτίδες και δικτύωσης με επαγγελματίες.

Μέσω εκπαιδευτικών προγραμμάτων, ενισχύει το επιχειρηματικό οικοσύστημα σε ολόκληρη τη χώρα, προωθώντας τη νεανική επιχειρηματικότητα και την περιφερειακή ανάπτυξη.

DYPA: για την απασχόληση ανέργων που ανήκουν σε ειδικές και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες και ανέργων που αντιμετωπίζουν εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας.

 

Προγράμματα καθοδήγησης και κατάρτισης

ΕΥΕ (Erasmus για νέους επιχειρηματίες): Στόχος του ευρωπαϊκού προγράμματος ανταλλαγών για επιχειρηματίες, γνωστού ως Erasmus για νέους επιχειρηματίες (ΕΥΕ), είναι να στηρίξει τους επίδοξους ευρωπαίους επιχειρηματίες, παρέχοντάς τους τις απαραίτητες δεξιότητες για να ξεκινήσουν και να διευθύνουν μια μικρή επιχείρηση στην Ευρώπη.

Παγκόσμιο Bootcamp επιχειρηματικότητας: Πρόκειται για ένα εντατικό πρόγραμμα που φέρνει σε επαφή νέους επιχειρηματίες από όλο τον κόσμο, προσφέροντας ευκαιρίες δικτύωσης, καθοδήγησης και επιχειρηματικής ανάπτυξης. Διατίθενται μερικές και πλήρεις υποτροφίες βάσει αξιολόγησης.

Reload Greece Bootcamp: RG Greece είναι ένας οργανισμός με έδρα το Ηνωμένο Βασίλειο, ο οποίος παρέχει σε μια νέα γενιά επιχειρηματιών την καθοδήγηση, την υποστήριξη και τα μέσα για τη δημιουργία επιχειρήσεων με κοινωνικό ή οικονομικό αντίκτυπο. Το RG Bootcamp είναι ένα επταήμερο προ-επιταχυντικό πρόγραμμα που πραγματοποιείται σε συνεργασία με το ALBA Graduate Business School. Περιλαμβάνει εκπαίδευση σε τομείς όπως η προσαρμογή του προϊόντος στην αγορά, η έρευνα αγοράς, η χρηματοδότηση, το μάρκετινγκ και η παρουσίαση επιχειρηματικών προτάσεων. Οι συμμετέχοντες μπορούν να κερδίσουν ανταμοιβές όπως υποτροφίες και πρόσβαση σε χώρους συνεργασίας.

Start-Up Greece: Start-Up Greece: Η Start-Up Greece είναι μια μη κερδοσκοπική οργάνωση με αποστολή την προώθηση, τη διασύνδεση και την προώθηση της επιχειρηματικότητας των Ελλήνων της τεχνολογίας. Στόχος της πρωτοβουλίας είναι να αναδείξει το ελληνικό οικοσύστημα νεοφυών επιχειρήσεων και να μεγιστοποιήσει τη συμβολή του σε παγκόσμιο επίπεδο. Μέσω της προώθησης της καινοτομίας, επιδιώκει να διασφαλίσει τη βιωσιμότητα και την ευημερία σε παγκόσμια κλίμακα. Αρκετές από τις υπηρεσίες της προσφέρονται δωρεάν και κάποιες προσφέρονται επιπλέον μέσω ετήσιας συνδρομής.

 

Προκλήσεις του επιχειρηματικού οικοσυστήματος

Οι νέοι επιχειρηματίες στην Ελλάδα αντιμετωπίζουν διάφορες προκλήσεις που μπορεί να εμποδίσουν την επιτυχή έναρξη και ανάπτυξη των επιχειρήσεών τους. Η κατανόηση αυτών των εμποδίων και η διερεύνηση πιθανών στρατηγικών για την υπέρβασή τους είναι ζωτικής σημασίας για την προώθηση ενός πιο υποστηρικτικού επιχειρηματικού οικοσυστήματος.

1. Έλλειψη κεφαλαίου και χρηματοδότησης

Η εξασφάλιση κεφαλαίων είναι μία από τις κύριες προκλήσεις για πολλές νεοσύστατες επιχειρήσεις. Κάθε επιχειρηματίας θα πρέπει να αντιμετωπίσει τη στενότητα μετρητών και να εργαστεί με περιορισμένους πόρους. Οι επιχειρηματίες συχνά αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εξεύρεση χρηματοδότησης, είτε από επενδυτές είτε μέσω τραπεζικών δανείων.

Λύση: Η διαφοροποίηση των πηγών χρηματοδότησης με τη χρήση των κεφαλαιαγορών, καθώς και του Venture Capital (επένδυση σε νεοφυείς επιχειρήσεις υψηλής τεχνολογίας) και του Private Equity (επένδυση σε μη εισηγμένες εταιρείες), του crowdfunding, των επιχειρηματικών αγγέλων και των επιταχυντών νεοφυών επιχειρήσεων είναι απαραίτητη για να ξεπεραστούν οι δυσκολίες πρόσβασης στη χρηματοδότηση.

2. Γραφειοκρατία και κανονιστικό πλαίσιο

Η γραφειοκρατία στην Ελλάδα μπορεί να αποτελέσει εμπόδιο για τη σύσταση και τη λειτουργία μιας επιχείρησης. Οι απαιτήσεις για άδειες, φορολογικές δηλώσεις και ασφαλιστικές εισφορές συχνά δυσκολεύουν τους νέους επιχειρηματίες που δεν είναι εξοικειωμένοι με τις διαδικασίες.

Λύση: Η αναζήτηση νομικών και λογιστικών συμβουλών από την αρχή μπορεί να συμβάλει στη διασφάλιση της ορθής κατανόησης των διαδικασιών. Η συμμετοχή σε προγράμματα υποστήριξης νέων επιχειρηματιών μπορεί επίσης να προσφέρει καθοδήγηση.

3. Έλλειψη εμπειρίας και επιχειρηματικών γνώσεων

Είναι καλό να είστε ενθουσιασμένοι με την έναρξη ενός νέου εγχειρήματος, αλλά οι έμπειροι υποψήφιοι γνωρίζουν ότι πάνω από το 90% των νέων επιχειρήσεων αποτυγχάνουν. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι περισσότεροι νέοι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων πρέπει να αποκτήσουν τις σωστές επιχειρηματικές γνώσεις. Μπορεί να είστε ειδικός στην τέχνη σας, αλλά όχι στη διαχείριση των βιβλίων, της εφοδιαστικής, των ανθρώπων, της τεχνολογίας και της συμμόρφωσης. Μπορεί να μην είστε σε θέση να προβλέψετε τους κινδύνους για την επιχείρησή σας από το σημερινό επίπεδο γνώσεών σας.   

Λύση: Η ανάγνωση βιβλίων, η παρακολούθηση σεμιναρίων και η διαβούλευση με εμπειρογνώμονες θα βοηθούσαν τους νέους επιχειρηματίες να διευρύνουν τις επιχειρηματικές τους γνώσεις. Μια άλλη χρήσιμη συμβουλή θα ήταν η πρόσληψη των κατάλληλων ανθρώπων για τη διαχείριση των επιχειρήσεων.

4. Έλλειψη φυσικών και ψηφιακών υποδομών

Σε πολλές περιοχές της Ελλάδας, η πρόσβαση σε σύγχρονες υποδομές, όπως κατάλληλες επαγγελματικές εγκαταστάσεις, διαδίκτυο υψηλής ταχύτητας και τεχνολογικά εργαλεία, είναι περιορισμένη.

Λύση: Η χρήση χώρων συνεργασίας και η χρήση ψηφιακών εργαλείων μπορούν να μειώσουν το κόστος των φυσικών υποδομών. Επιπλέον, τα προγράμματα ΕΣΠΑ και τα ευρωπαϊκά ταμεία μπορούν να χρηματοδοτήσουν την τεχνολογική ανάπτυξη νέων επιχειρήσεων.

5. Ανταγωνισμός και στρατηγική εισόδου στην αγορά

Ο ανταγωνισμός στις αγορές είναι έντονος, με πολλές νεοσύστατες επιχειρήσεις να αγωνίζονται να ξεχωρίσουν. Η αναγνώριση και η διαφοροποίηση της προσφοράς είναι κρίσιμη για την επιτυχία.

Λύση: Ανάπτυξη μιας ισχυρής στρατηγικής διαφοροποίησης που εστιάζει στα μοναδικά σημεία πώλησης και προσφέρει αξία που δεν παρέχουν οι ανταγωνιστές. Η στρατηγική έρευνα αγοράς και η συνεχής βελτίωση του προϊόντος ή της υπηρεσίας σας μπορούν επίσης να βοηθήσουν στην αντιμετώπιση του ανταγωνισμού.

6. Κοινωνικές και πολιτιστικές προκλήσεις

Ο σκεπτικισμός της κοινωνίας απέναντι στην επιχειρηματικότητα μπορεί να δημιουργήσει εμπόδια στην εξεύρεση συνεργατών και πελατών. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τα άτομα με αναπηρία, όπως τα άτομα με προβλήματα όρασης, τα οποία αντιμετωπίζουν πρόσθετα εμπόδια λόγω της έλλειψης προσβάσιμων υπηρεσιών και πληροφοριών.

Λύση: Η οικοδόμηση σχέσεων μέσω της δικτύωσης και της συμμετοχής σε επιχειρηματικές κοινότητες μπορεί να είναι επωφελής. Επιπλέον, η αξιοποίηση της τεχνολογίας για την ανάπτυξη προσβάσιμων επιχειρηματικών λύσεων μπορεί να προσφέρει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.

7. Κλίμακα και ανάπτυξη

Η κλιμάκωση της επιχείρησης και η επέκτασή της σε νέες αγορές μπορεί να αποτελέσει πρόκληση, απαιτώντας επενδύσεις σε υποδομές, ανθρώπινους πόρους και διαχείριση. Υπάρχει διαφορά μεταξύ της επιχειρηματικότητας και της διεύθυνσης μιας μικρής επιχείρησης. Οι νεοσύστατες επιχειρήσεις σκέφτονται την κλιμάκωση και την εδραίωση μιας επωνυμίας. Η κλιμάκωση των επιχειρήσεων απαιτεί αλλαγή των επιχειρησιακών διαδικασιών, προσεκτικό σχεδιασμό, διαχείριση των πόρων, τεχνολογία και πολλά άλλα. Δεν είναι εύκολο να κλιμακωθούν οι επιχειρήσεις.

Λύση: Ανάπτυξη ενός σαφούς σχεδίου ανάπτυξης που περιλαμβάνει στρατηγικές κλιμάκωσης και επέκτασης. Επιπλέον, εξετάστε συνεργασίες ή στρατηγικές συμμαχίες που μπορούν να βοηθήσουν στην επιτάχυνση της ανάπτυξης και στη χρήση οικονομικά αποδοτικών λύσεων, όπως τονίζεται από πλατφόρμες όπως η Greeco και από τις ιδέες της Robin Waite, μιας επιχειρηματικής στρατηγικής που επικεντρώνεται στην κλιμάκωση και τη βιώσιμη ανάπτυξη.

 

Μελέτες περιπτώσεων - Επιτυχημένες ιστορίες επιχειρηματιών με αναπηρία

Στην Ελλάδα, αρκετοί νέοι επιχειρηματίες με προβλήματα όρασης έχουν ξεπεράσει σημαντικές προκλήσεις για να δημιουργήσουν καινοτόμες επιχειρήσεις. Οι διαδρομές τους χρησιμεύουν ως ισχυρά παραδείγματα ανθεκτικότητας, δημιουργικότητας και των δυνατοτήτων της επιχειρηματικότητας χωρίς αποκλεισμούς.

1. Κωνσταντίνος Μαζαράκης & Αλίκη Ράγκου - Ιδρυτές της Pop2See

Ο Κωνσταντίνος Μαζαράκης και η Αλίκη Ράγκου είναι οι ιδρυτές της Pop2See, μιας καινοτόμου τεχνολογικής startup που ενισχύει την προσβασιμότητα στην εκπαίδευση για μαθητές με προβλήματα όρασης. Η πλατφόρμα τους παρέχει ψηφιακά εργαλεία που διευκολύνουν τη μάθηση και τη συμμετοχή σε εκπαιδευτικά περιβάλλοντα.

Το Pop2See έχει αναγνωριστεί για τον αντίκτυπό του, ιδίως μέσω της συμμετοχής του στην Παγκόσμια Ολυμπιάδα Ρομπότ (WRO 2022). Με την ενσωμάτωση της υποστηρικτικής τεχνολογίας στη μαθησιακή εμπειρία, συμβάλλουν στη διασφάλιση ότι οι μαθητές με προβλήματα όρασης μπορούν να συμμετέχουν πλήρως στην εκπαίδευσή τους.

Το έργο τους αναδεικνύει τη δύναμη της τεχνολογίας στην άρση των φραγμών, αποδεικνύοντας ότι η συνεργασία και η καινοτομία είναι το κλειδί για την προώθηση της συμμετοχικότητας.

Δικτυακός τόπος: www.pop2see.gr

Instagram: https://www.instagram.com/pop2see/

2. Ιωάννα-Μαρία Γκέρτσου - Ιδρύτρια της Σχολής Σκύλων Οδηγών Lara

Η Ιωάννα-Μαρία Γκέρτσου είναι η ιδρύτρια της Σχολής Σκύλων Οδηγών Lara, της πρώτης σχολής εκπαίδευσης σκύλων οδηγών στην Ελλάδα. Αναγνωρίζοντας την κρίσιμη ανάγκη για βοήθεια στην κινητικότητα των ατόμων με προβλήματα όρασης, ίδρυσε τη σχολή για να εκπαιδεύσει σκύλους οδηγούς και να προωθήσει τη χρήση τους, επιτρέποντας μεγαλύτερη ανεξαρτησία και προσβασιμότητα.

Η Σχολή Σκύλων-Οδηγών Lara έχει επιφέρει σημαντικό αντίκτυπο στην Ελλάδα, ευαισθητοποιώντας για τους σκύλους-οδηγούς και υποστηρίζοντας τα δικαιώματα των ατόμων με προβλήματα όρασης να κινούνται ελεύθερα και με ασφάλεια. Μέσω συνεργασιών με διεθνείς οργανισμούς σκύλων-οδηγών, η σχολή εξασφαλίζει υψηλά πρότυπα εκπαίδευσης και προωθεί μια κοινωνία χωρίς αποκλεισμούς.

Το έργο της Ιωάννας-Μαρίας αναδεικνύει τη σημασία της κινητικότητας, της ανεξαρτησίας και της υπεράσπισης, αποδεικνύοντας ότι οι πρωτοβουλίες για την προσβασιμότητα μπορούν να μεταμορφώσουν ζωές.

Δικτυακός τόπος: www.laraguidedogs.gr

Instagram: https://www.instagram.com/laraguidedogs

 

Στο πλαίσιο του προγράμματος CARE πραγματοποιήθηκαν σύντομες συνεντεύξεις με τον Κωνσταντίνο Μαζαράκη & την Αλίκη Ράγκου (Pop2See) και την Ιωάννα Μαρία Γκέρτσου (Σχολή Σκύλων Οδηγών Λάρας). Οι συνεντεύξεις αυτές παρείχαν πολύτιμες πληροφορίες για το επιχειρηματικό ταξίδι των νέων ατόμων με προβλήματα όρασης, αναδεικνύοντας τις προκλήσεις που έχουν ξεπεράσει και τον αντίκτυπο του έργου τους.

Οι συνεντεύξεις θα δημοσιευτούν του έργου.

 

 

ΠΟΛΩΝΙΑ

Υφιστάμενες πολιτικές για την επιχειρηματικότητα

Η Πολωνία ακολουθεί ενεργή πολιτική στήριξης της επιχειρηματικότητας μέσω διαφόρων προγραμμάτων και πρωτοβουλιών. Ο Πολωνικός Οργανισμός για την Ανάπτυξη των Επιχειρήσεων (PARP) διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στην εφαρμογή των μέτρων αυτών, προσφέροντας υποστήριξη σε επιχειρήσεις σε διάφορα στάδια της ανάπτυξής τους. Το 2025, ο PARP σχεδιάζει να προκηρύξει πολυάριθμες προσκλήσεις υποβολής προτάσεων, συμπεριλαμβανομένης της χρηματοδότησης έργων έρευνας και ανάπτυξης και δραστηριοτήτων διεθνούς προώθησης.

Επιπλέον, η πολωνική κυβέρνηση διαθέτει σημαντικά κονδύλια από το Εθνικό Σχέδιο Ανασυγκρότησης (ΕΣΑ) και τα διαρθρωτικά ταμεία της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη στήριξη της πολωνικής επιχειρηματικότητας, με στόχο την αύξηση της καινοτομίας και της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.

 

Επιχειρηματική εκπαίδευση σε σχολικό και μετασχολικό επίπεδο:

Δημοτικό σχολείο: Στις τάξεις 1-3 του δημοτικού σχολείου, οι επιχειρηματικές στάσεις διαμορφώνονται μέσω της πρώιμης σχολικής εκπαίδευσης, όπου οι μαθητές μαθαίνουν για διάφορα επαγγέλματα και βασικές κοινωνικές δεξιότητες. Στις τάξεις 4-8, το περιεχόμενο που σχετίζεται με την επιχειρηματικότητα διδάσκεται σε διάφορα μαθήματα, όπως οι κοινωνικές σπουδές.

Σχολεία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης: Επιχειρήσεις και Διοίκηση: Από την 1η Σεπτεμβρίου 2023, εισήχθη ένα νέο μάθημα "Επιχειρήσεις και Διοίκηση", το οποίο αντικατέστησε το προηγούμενο μάθημα "Βασικές αρχές της επιχειρηματικότητας". Στόχος αυτής της αλλαγής είναι η διδασκαλία της επιχειρηματικότητας με πρακτικό τρόπο και η ανάπτυξη δεξιοτήτων οικονομικής διαχείρισης. Το μάθημα αυτό θα είναι επίσης διαθέσιμο στις απολυτήριες εξετάσεις από το 2027.

Πρόσθετες πρωτοβουλίες: Junior Achievement (Junior Achievement Foundation), σχολικές λέσχες επιχειρήσεων, διαγωνισμοί (π.χ. διαγωνισμός επιχειρηματικότητας, διαγωνισμός ZUS, Start-up Jump).

Τριτοβάθμια εκπαίδευση και μη τυπική εκπαίδευση: Σε πανεπιστημιακό επίπεδο και στο πλαίσιο της δια βίου μάθησης, πολλά πανεπιστήμια προσφέρουν προγράμματα επιχειρηματικότητας. Για παράδειγμα, το Πανεπιστήμιο Cardinal Stefan Wyszyński στη Βαρσοβία λειτουργεί θερμοκοιτίδα επιχειρηματικότητας για να υποστηρίξει τους φοιτητές στην ανάπτυξη των δικών τους επιχειρηματικών πρωτοβουλιών.

 

Κυβερνητικές διαδικασίες και πολιτικές:

Πηγές πληροφοριών σχετικά με την έναρξη μιας επιχείρησης: Η επίσημη κυβερνητική πύλη που παρέχει ολοκληρωμένες πληροφορίες σχετικά με την έναρξη και τη λειτουργία μιας επιχείρησης στην Πολωνία είναι η Biznes.gov.pl. Σε αυτόν τον ιστότοπο μπορείτε να βρείτε οδηγούς, συμβουλές και ισχύοντες κανονισμούς σχετικά με την επιχειρηματικότητα.

Πολιτική κοινωνικής επιχειρηματικότητας:

Η Πολωνία εφαρμόζει πολιτική για τη στήριξη της κοινωνικής επιχειρηματικότητας, η οποία κατοχυρώνεται σε εθνικά και ευρωπαϊκά έγγραφα, όπως:

Βασικά έγγραφα:

Εθνικό Πρόγραμμα για την Ανάπτυξη της Κοινωνικής Οικονομίας (KPRES) έως το 2023 και συνέχισή του έως το 2030.

Στρατηγική για την ανάπτυξη του κοινωνικού κεφαλαίου - υποστηρίζει την ανάπτυξη φορέων κοινωνικής οικονομίας.

Νόμος για την κοινωνική οικονομία (2022) - εισήγαγε τον ορισμό της κοινωνικής επιχείρησης και τη δυνατότητα πιστοποίησής της.

Υποστήριξη:

OWES (Ośrodki Wsparcia Ekonomii Społecznej, Κέντρα Υποστήριξης της Κοινωνικής Οικονομίας) - προσφέρουν συμβουλές, κατάρτιση και επιχορηγήσεις για την έναρξη λειτουργίας (κατάλογος OWES: https://www.ekonomiaspoleczna.gov.pl).

Επιχορηγήσεις από τα ταμεία της ΕΕ (π.χ. FERS, RPO) για τις δημόσιες υπηρεσίες και τις κοινωνικές επιχειρήσεις.

Τοπικά και περιφερειακά προγράμματα (π.χ. περιφερειακές στρατηγικές για την ανάπτυξη των PES, LAGs).

 

Η Πολωνία υποστηρίζει ενεργά την ανάπτυξη της κοινωνικής επιχειρηματικότητας. Το πρόγραμμα "Warto być Przedsiębiorstwem Społecznym!" (Αξίζει να είσαι μια κοινωνική επιχείρηση!) για τα έτη 2023-2025, το οποίο υλοποιείται από το Υπουργείο Οικογένειας και Κοινωνικής Πολιτικής, αποσκοπεί στη στήριξη των κοινωνικών επιχειρήσεων μέσω διαφόρων μορφών οικονομικής και ουσιαστικής υποστήριξης.

Επιπλέον, το πρόγραμμα "Ανθεκτικότητα και ανάπτυξη της κοινωνικής οικονομίας και της κοινωνικής επιχειρηματικότητας" για τα έτη 2022-2025 στηρίζει τους φορείς της κοινωνικής οικονομίας στην επανένταξη των ατόμων που κινδυνεύουν από κοινωνικό αποκλεισμό και στην ανάπτυξη ικανοτήτων για την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών.

Όλες αυτές οι πρωτοβουλίες καταδεικνύουν τη δέσμευση της Πολωνίας για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας σε διάφορα επίπεδα και την επιδίωξη ενός ευνοϊκού περιβάλλοντος για τους επιχειρηματίες και τους καινοτόμους.

Υποστήριξη της επιχειρηματικότητας των ατόμων με αναπηρία στην Πολωνία

Κανονισμοί και πολιτικές πλαίσιο:

Ο νόμος για την επαγγελματική και κοινωνική αποκατάσταση και την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία - παρέχει τη βάση για τη στήριξη της επαγγελματικής και επιχειρηματικής δραστηριότητας αυτής της ομάδας.

Στρατηγική για τα άτομα με αναπηρία 2021-2030 - περιλαμβάνει μέτρα για την ισότιμη πρόσβαση στην εκπαίδευση, την αγορά εργασίας, την τεχνολογία και την επιχειρηματικότητα.

Μορφές υποστήριξης για επιχειρηματίες με αναπηρία:

Επιχορηγήσεις από το PFRON (Κρατικό Ταμείο Αποκατάστασης Αναπήρων):

-Επιδοτήσεις για την έναρξη μιας επιχείρησης (μέχρι περίπου 6 φορές τον μέσο μισθό).

-Αποζημίωση των δαπανών για τον εξοπλισμό του χώρου εργασίας.

-Κατάρτιση και επαγγελματικά μαθήματα.

- "Aktywny Samorząd" και "Samodzielność - Aktywność - Mobilność!".

-Πληροφορίες:  https://www.pfron.org.pl

Κέντρο απασχόλησης:

-Τα άτομα με πιστοποιημένες αναπηρίες μπορούν να υποβάλουν αίτηση για χρηματοδότηση για την έναρξη μιας επιχείρησης, για την επιστροφή των δαπανών κατάρτισης, καθώς και για συμβουλευτική βοήθεια.

-Οι δραστηριότητες είναι συχνά προσαρμοσμένες στις ατομικές δυνατότητες και ανάγκες.

Ιδρύματα και ΜΚΟ:

-Fundacja Aktywizacja, Fundacja Integralia, Fundacja Pod Aniołem, Fundacja FRAME - προσφέρουν καθοδήγηση, εργαστήρια, ψυχολογική υποστήριξη και ανάπτυξη κοινωνικών και επαγγελματικών δεξιοτήτων.

-Προγράμματα που βασίζονται στην ενίσχυση της ανεξαρτησίας και της επιχειρηματικότητας των νέων ενηλίκων με αναπηρία, π.χ. το πρόγραμμα C.A.R.E.

 

Ευκαιρίες

Επιχειρηματικότητα Ενδιαφερόμενοι φορείς

Στην Πολωνία, η επιχειρηματικότητα υποστηρίζεται από ένα ευρύ φάσμα θεσμών - τόσο δημόσιων όσο και ιδιωτικών ή κοινωνικών. Τα άτομα που σχεδιάζουν να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση μπορούν να υπολογίζουν σε διάφορες μορφές βοήθειας - από συμβουλευτική και κατάρτιση, μέσω επιδοτήσεων, έως πρόσβαση σε χώρους συνεργασίας, καθοδήγηση ή επενδυτές. Παρακάτω, παρουσιάζουμε τους βασικούς τύπους φορέων και τον ρόλο τους στο σύστημα υποστήριξης.

Η κύρια πηγή θεσμικής υποστήριξης είναι οι κυβερνητικοί οργανισμοί που εργάζονται για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας. Σε αυτούς περιλαμβάνεται, κυρίως, ο Πολωνικός Οργανισμός για την Ανάπτυξη των Επιχειρήσεων (PARP), ο οποίος υλοποιεί προγράμματα που χρηματοδοτούνται από εθνικά και ευρωπαϊκά κονδύλια. Ο PARP προσφέρει, μεταξύ άλλων, επιχορηγήσεις για νεοσύστατες και μικρές επιχειρήσεις, προγράμματα επιτάχυνσης και επιχειρηματική κατάρτιση.

Ένας άλλος σημαντικός φορέας είναι το Πολωνικό Ταμείο Ανάπτυξης (PFR) - στηρίζει οικονομικά τους επιχειρηματίες προσφέροντας χρηματοδοτικά μέσα, επενδυτικά κεφάλαια και λύσεις για περιόδους κρίσης (π.χ. ασπίδες κατά της κρίσης). Επιπλέον, οι άνεργοι μπορούν να λάβουν βοήθεια από τα περιφερειακά γραφεία εργασίας, τα οποία προσφέρουν επιχορηγήσεις εκκίνησης, συμβουλευτική σταδιοδρομίας και μαθήματα για την ανάπτυξη επιχειρηματικών δεξιοτήτων.

Κάθε επαρχία διαθέτει επίσης ένα Κέντρο Εξυπηρέτησης Επιχειρηματιών (Centrum Obsługi Przedsiębiorcy, COP), το οποίο βοηθά στην υποβολή αιτήσεων για κονδύλια της ΕΕ και προσφέρει συμβουλευτική υποστήριξη στις τοπικές επιχειρήσεις.

Οι θερμοκοιτίδες επιχειρήσεων διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην ανάπτυξη νέων επιχειρήσεων, ιδίως οι Ακαδημαϊκές Θερμοκοιτίδες Επιχειρήσεων (ΑΒΕ), οι οποίες επιτρέπουν στους επιχειρηματίες να διευθύνουν την επιχείρησή τους χωρίς να εγγράψουν τη δική τους εταιρεία. Οι ABI προσφέρουν επίσης επίσημη υποστήριξη, συμβουλές και πρόσβαση σε χώρους συνεργασίας.

Η Πολωνία διαθέτει επίσης διάφορα προγράμματα επιτάχυνσης που υποστηρίζουν την ανάπτυξη καινοτόμων επιχειρηματικών ιδεών. Στο πλαίσιο των πλατφορμών εκκίνησης (π.χ. "Start In Podkarpackie"), οι νέοι επιχειρηματίες μπορούν να επωφεληθούν από καθοδήγηση, κατάρτιση και χρηματοδότηση για την ανάπτυξη του προϊόντος ή της υπηρεσίας τους.

Τα εμπορικά και βιομηχανικά επιμελητήρια φέρνουν σε επαφή τους επιχειρηματίες και προσφέρουν υποστήριξη με τη μορφή επιχειρηματικών συμβουλών, εκπροσώπησης των επιχειρηματικών συμφερόντων έναντι της διοίκησης και διοργάνωσης εκδηλώσεων και κατάρτισης. Το Πολωνικό Εμπορικό Επιμελητήριο (KIG) και τα περιφερειακά επιμελητήρια (π.χ. το Βιομηχανικό και Εμπορικό Επιμελητήριο του Łódź) λειτουργούν ως φορείς ολοκλήρωσης και άσκησης πίεσης, δημιουργώντας δίκτυα μεταξύ των επιχειρήσεων.

Συστάδες επιχειρήσεων λειτουργούν επίσης σε συγκεκριμένους κλάδους, δηλαδή ενώσεις επιχειρήσεων, επιστημονικών ιδρυμάτων και μονάδων τοπικής αυτοδιοίκησης που συνεργάζονται για την καινοτομία, την τεχνολογική ανάπτυξη και τις εξαγωγές.

Τα τελευταία χρόνια, ο ρόλος των ιδρυμάτων και των ενώσεων που υποστηρίζουν την επιχειρηματικότητα με ευέλικτο και εξειδικευμένο για κάθε ομάδα τρόπο έχει αυξηθεί. Ένα παράδειγμα είναι το Ίδρυμα Youth Business Poland (YBP), το οποίο προσφέρει ατομική καθοδήγηση, διαδικτυακά μαθήματα και προγράμματα υποστήριξης για νέους που θέλουν να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση.

Οι ΜΚΟ συχνά επικεντρώνονται στην υποστήριξη ατόμων που βρίσκονται σε πιο δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, όπως οι γυναίκες που επιστρέφουν από άδεια μητρότητας, τα άτομα με αναπηρία ή οι κάτοικοι της υπαίθρου. Οργανώσεις όπως το Ίδρυμα FRAME, οι οποίες συνδυάζουν εκπαιδευτικές, καλλιτεχνικές και κοινωνικές δραστηριότητες με την ανάπτυξη επιχειρηματικών συμπεριφορών, διαδραματίζουν επίσης πολύτιμο ρόλο.

Η Πολωνία διαθέτει έναν δυναμικό τομέα κοινωνικής οικονομίας, ο οποίος περιλαμβάνει κοινωνικούς συνεταιρισμούς, ιδρύματα που ασκούν επιχειρηματικές δραστηριότητες και κοινωνικές επιχειρήσεις. Αυτές οι οντότητες δημιουργούν θέσεις εργασίας για άτομα που κινδυνεύουν από κοινωνικό αποκλεισμό και συνδυάζουν επιχειρηματικές δραστηριότητες με κοινωνική αποστολή.

Τα Κέντρα Στήριξης Κοινωνικής Οικονομίας (ΚΣΚΟ) δραστηριοποιούνται επίσης σε όλη τη χώρα, προσφέροντας ολοκληρωμένη βοήθεια για τη δημιουργία και τη λειτουργία κοινωνικών επιχειρήσεων - από τη συμβουλευτική μέχρι την κοινωνική εμψύχωση και την επιδότηση επενδύσεων.

Όλο και περισσότερα σχολεία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και πανεπιστήμια δεσμεύονται να αναπτύξουν επιχειρηματικές δεξιότητες στους νέους και τους φοιτητές. Ένα παράδειγμα είναι τα κέντρα επιχειρηματικότητας στα πανεπιστήμια, τα οποία προσφέρουν καθοδήγηση, συμβουλές, βοήθεια στην ανάπτυξη νεοφυών επιχειρήσεων και διοργανώνουν εκδηλώσεις όπως hackathons και Startup Weekends.

Ένα νέο μάθημα, Επιχειρήσεις και Διοίκηση, έχει εισαχθεί στα σχολεία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης για να προετοιμάσει τους μαθητές για τον κόσμο της οικονομίας και την ανάληψη δικών τους πρωτοβουλιών.

Όπως μπορείτε να δείτε, ένας δυνητικός επιχειρηματίας στην Πολωνία δεν αφήνεται μόνος του. Έχουν στη διάθεσή τους ένα πλούσιο και ποικίλο οικοσύστημα υποστήριξης, το οποίο περιλαμβάνει τόσο θεσμική βοήθεια όσο και τοπικές κοινωνικές, εκπαιδευτικές και επιχειρηματικές πρωτοβουλίες. Αυτό καθιστά δυνατή όχι μόνο τη σύσταση μιας εταιρείας, αλλά και την αποτελεσματική ανάπτυξή της - ανεξάρτητα από την ηλικία, τον τόπο διαμονής ή την κατάσταση ζωής.

 

Προγράμματα χρηματοδότησης της επιχειρηματικότητας

Στην Πολωνία, οι νέοι και τα άτομα με αναπηρία που ονειρεύονται να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση ή να υλοποιήσουν μια κοινωνική ιδέα μπορούν να επωφεληθούν από τις πολλές μορφές οικονομικής στήριξης που είναι διαθέσιμες. Παρόλο που η έναρξη μιας επιχείρησης μπορεί να φαίνεται πρόκληση, υπάρχει ένα ολόκληρο οικοσύστημα επιχορηγήσεων, προγραμμάτων και εργαλείων που μπορούν να βοηθήσουν στη μετατροπή μιας ιδέας σε πραγματική δράση.

Μια από τις πιο προσιτές πηγές υποστήριξης είναι τα περιφερειακά γραφεία εργασίας, τα οποία προσφέρουν μη επιστρεπτέες επιδοτήσεις για την έναρξη μιας επιχείρησης. Απευθύνονται, μεταξύ άλλων, σε:

νέοι (έως 30 ετών),

απόφοιτοι σχολείων και πανεπιστημίων, και

άτομα με πιστοποιημένες αναπηρίες.

 

Μια τέτοια επιδότηση μπορεί να ανέλθει σε 40.000 PLN (~9500 ευρώ) και η απόκτησή της προϋποθέτει την προετοιμασία ενός απλού επιχειρηματικού σχεδίου και την εκπλήρωση διαφόρων τυπικών προϋποθέσεων. Η στήριξη συχνά συνοδεύεται από κατάρτιση και συμβουλευτική σταδιοδρομίας. Είναι μια πολύ καλή επιλογή για άτομα που έχουν μια έτοιμη ιδέα αλλά δεν διαθέτουν τα κεφάλαια εκκίνησης.

Πληροφορίες: gov.pl/web/rozwoj/zalozenie-dzialalalnosci

Υπάρχει επίσης εξειδικευμένη βοήθεια για άτομα με αναπηρίες, η οποία προσφέρεται από το Κρατικό Ταμείο Αποκατάστασης Αναπήρων (PFRON). Στο πλαίσιο του προγράμματος "Ενεργός Τοπική Αυτοδιοίκηση", μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για:

επιχορήγηση για να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση (έως 100.000 PLN, ~23.800 ευρώ),

υποστήριξη στην αγορά υλικού και λογισμικού,

επιστροφή των δαπανών για την προσαρμογή του χώρου εργασίας στις ανάγκες ενός ατόμου με αναπηρία.

 

Εκτός από την οικονομική πτυχή, τα προγράμματα PFRON παρέχουν επίσης πολύ συχνά συμβουλευτική και ψυχολογική φροντίδα, η οποία είναι εξαιρετικά πολύτιμη για τα άτομα που εισέρχονται στον κόσμο της επιχειρηματικότητας.

Πληροφορίες: www.pfron.org.pl

Αξίζει επίσης να γνωρίζετε ότι πολλά έργα που υποστηρίζονται από την Ευρωπαϊκή Ένωση, ιδίως σε περιφερειακό επίπεδο, περιλαμβάνουν στοιχεία για τη στήριξη των νέων και των ατόμων με αναπηρία. Τα προγράμματα αυτά συχνά περιλαμβάνουν:

μαθήματα για να προετοιμαστείτε για τις επιχειρήσεις,

συμβουλευτική και καθοδηγητική υποστήριξη,

μικρο-χορηγίες ή επενδυτικά κεφάλαια.

 

Τέτοια έργα υλοποιούνται μεταξύ άλλων από τοπικές ΜΚΟ, τοπικές κυβερνήσεις, ιδρύματα και εκπαιδευτικά κέντρα. Αξίζει να παρακολουθείτε τις ανακοινώσεις στα γραφεία των σερίφηδων ή σε πύλες όπως η www.funduszeeuropejskie.gov.pl.

Δεν είναι όλοι οι νέοι έτοιμοι να ξεκινήσουν αμέσως μια επιχείρηση - μερικές φορές χρειάζεται πρώτα να δοκιμάσουν την ιδέα τους σε ένα ασφαλές περιβάλλον. Γι' αυτό ακριβώς υπάρχουν προγράμματα όπως το "Equal Opportunities", το οποίο υλοποιείται από το Πολωνο-αμερικανικό Ίδρυμα Ελευθερίας.

Το πρόγραμμα υποστηρίζει νέους από μικρές πόλεις και χωριά, δίνοντάς τους την ευκαιρία να:

σχεδιάζουν με δική τους πρωτοβουλία,

λαμβάνουν επιχορήγηση αρκετών χιλιάδων ζλότυ,

να αναπτύξουν ηγετικές και κοινωνικές δεξιότητες.

 

Παρόλο που το πρόγραμμα δεν είναι αυστηρά "επιχειρηματικά προσανατολισμένο", δημιουργεί κοινωνικό κεφάλαιο που μπορεί να οδηγήσει σε επιχειρηματικότητα στο μέλλον - ειδικά αυτή που βασίζεται στις ανάγκες της τοπικής κοινότητας.

Πληροφορίες: rownacszanse.pl

Στην Πολωνία, υπάρχουν πολλά ιδρύματα και ενώσεις που υποστηρίζουν ολοκληρωμένα την επιχειρηματικότητα των νέων ή των ατόμων με αναπηρία. Παραδείγματα είναι τα εξής:

το Ίδρυμα Youth Business Poland Foundation, το οποίο προσφέρει καθοδήγηση, υποστήριξη στη σύνταξη επιχειρηματικού σχεδίου και προετοιμασία για την είσοδο στην αγορά,(org.pl)

Fundacja Integralia ( https://integralia.pl/ ) και Fundacja Aktywizacja ( https://aktywizacja.org.pl/ ) , τα οποία υποστηρίζουν την επαγγελματική και επιχειρηματική δραστηριότητα των ατόμων με αναπηρία.

 

Τέτοιες οργανώσεις είναι λιγότερο πιθανό να προσφέρουν οικονομική ενίσχυση , αλλά βοηθούν τους ανθρώπους να αποκτήσουν τις απαραίτητες δεξιότητες, επαφές και αυτοπεποίθηση - τα οποία είναι εξίσου σημαντικά με τους οικονομικούς πόρους.

Οι πλατφόρμες χρηματοδότησης από το πλήθος είναι διαθέσιμες για άτομα με μια ενδιαφέρουσα ιδέα που μπορεί να κερδίσει την υποστήριξη της κοινότητας. Υπηρεσίες όπως το Kickstarter, το Wish ή το Patronite καθιστούν δυνατή τη συγκέντρωση κεφαλαίων για:

ξεκινώντας μια επιχείρηση,

αγορά εξοπλισμού ή υλικών,

διοργάνωση εκδήλωσης ή κοινωνικής καμπάνιας.

 

Αποτελεί μια εξαιρετική επιλογή για νέους δημιουργούς, τεχνίτες, καλλιτέχνες, εκπαιδευτικούς ή άτομα με αναπηρία που θέλουν να συνδυάσουν το έργο τους με κοινωνική δέσμευση.

Για πιο ανεπτυγμένες ιδέες ή σχέδια επιχειρηματικής ανάπτυξης, μπορείτε να επωφεληθείτε από τα χαμηλότοκα δάνεια που προσφέρονται από:

Bank Gospodarstwa Krajowego (BGK),

περιφερειακά ταμεία δανείων (π.χ. Fundusz Rozwoju Przedsiębiorczości στο Łódź).

 

Η στήριξη αυτή συχνά δεν απαιτεί ίδια συνεισφορά ή πιστωτικό ιστορικό, γεγονός που την καθιστά πιο προσιτή στους νέους που ξεκινούν την επιχειρηματική τους περιπέτεια.

Στην Πολωνία, υπάρχουν πολλές επιλογές χρηματοδότησης για τα άτομα που θέλουν να αξιοποιήσουν τις δυνατότητές τους ως επιχειρηματίες - συμπεριλαμβανομένων εκείνων που μόλις έχουν ενηλικιωθεί ή αντιμετωπίζουν εμπόδια λόγω αναπηρίας.

Συνδυάζοντας επιδοτήσεις, εκπαίδευση, καθοδήγηση και κοινωνική υποστήριξη, είναι δυνατόν να δημιουργηθεί ένα περιβάλλον στο οποίο όλοι, ανεξάρτητα από την αφετηρία τους, θα μπορούν να δράσουν και να αναπτύξουν τις δυνατότητές τους.

Προγράμματα καθοδήγησης και κατάρτισης

Τα άτομα που θέλουν να αναπτύξουν την επιχειρηματικότητά τους - τόσο οι νέοι όσο και οι ενήλικες - έχουν στη διάθεσή τους πολλές δωρεάν ή εύκολα προσβάσιμες μορφές εκπαιδευτικής υποστήριξης στην Πολωνία. Αυτές περιλαμβάνουν σύγχρονες διαδικτυακές πλατφόρμες καθώς και διεθνή προγράμματα, τοπικά μαθήματα κατάρτισης και εργαστήρια που διοργανώνονται από ιδρύματα και δημόσιους φορείς. Είναι σημαντικό ότι πολλές από αυτές τις πρωτοβουλίες είναι επίσης διαθέσιμες σε άτομα με αναπηρία.

Ακολουθεί μια επισκόπηση των πιο ενδιαφερουσών:

EYE - Erasmus για νέους επιχειρηματίες

Αυτό το πρόγραμμα απευθύνεται σε όσους θέλουν να μάθουν για την επιχειρηματικότητα "από μέσα" - στην πράξη και στο εξωτερικό. Το Erasmus για νέους επιχειρηματίες (EYE) είναι μια διεθνής πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που δίνει τη δυνατότητα σε άτομα που σχεδιάζουν να ξεκινήσουν μια επιχείρηση να μεταβούν σε άλλη χώρα της ΕΕ και να συνεργαστούν με έναν έμπειρο επιχειρηματία.

Για 1 έως 6 μήνες, οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα εργάζονται σε μια πραγματική εταιρεία, μαθαίνουν πώς λειτουργεί και μαθαίνουν για τη διαχείριση, το μάρκετινγκ, την απόκτηση πελατών και την επίλυση καθημερινών προβλημάτων. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, λαμβάνουν επίσης υποτροφία για την κάλυψη των εξόδων της διαμονής τους (από 530 έως 1100 ευρώ μηνιαίως, ανάλογα με τη χώρα).

Δεν είναι μόνο ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα, αλλά και μια ευκαιρία να δημιουργήσετε διεθνείς επιχειρηματικές επαφές, να αναπτύξετε αυτοπεποίθηση και να προετοιμαστείτε για ανεξάρτητη δράση.

Πληροφορίες: erasmus-entrepreneurs.eu

 

PARP Academy - δωρεάν online μαθήματα για επιχειρηματίες

Η PARP Academy είναι μια πλατφόρμα ηλεκτρονικής μάθησης που δημιουργήθηκε από τον Πολωνικό Οργανισμό Ανάπτυξης Επιχειρήσεων. Προσφέρει πάνω από 50 δωρεάν διαδικτυακά μαθήματα που μπορούν να ολοκληρωθούν ανά πάσα στιγμή και με οποιονδήποτε ρυθμό.

Το φάσμα των θεμάτων είναι ιδιαίτερα ευρύ και ποικίλο - από τα βασικά στοιχεία της έναρξης μιας επιχείρησης, μέσω του μάρκετινγκ και του ηλεκτρονικού εμπορίου, μέχρι τη διαχείριση έργων και τις κοινωνικές δεξιότητες. Μετά την ολοκλήρωση κάθε μαθήματος, ο συμμετέχων λαμβάνει πιστοποιητικό.

Αποτελεί ιδανική επιλογή για άτομα που θέλουν να αποκτήσουν στέρεες βάσεις χωρίς να φύγουν από το σπίτι τους - τόσο για νέους όσο και για ενήλικες.

Πληροφορίες: akademia.parp.gov.pl

Η Navoica είναι μια εθνική πλατφόρμα για MOOC (Μαζικά Ανοικτά Διαδικτυακά Μαθήματα) που διαχειρίζονται τα καλύτερα πανεπιστήμια της Πολωνίας. Μπορείτε επίσης να βρείτε μαθήματα σχετικά με την επιχειρηματικότητα, την καινοτομία, τα οικονομικά και τις μελλοντικές δεξιότητες.

Όλα τα μαθήματα είναι δωρεάν, διατίθενται εξ αποστάσεως και ολοκληρώνονται με την έκδοση πιστοποιητικού. Είναι μια εξαιρετική πρόταση για όσους θέλουν να εξελιχθούν σε ένα επαγγελματικό ακαδημαϊκό περιβάλλον χωρίς να χρειάζεται να εγγραφούν για πλήρεις σπουδές.

Πληροφορίες: www.navoica.pl

Το Startup PFR είναι ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα του Πολωνικού Ταμείου Ανάπτυξης, το οποίο δημιουργήθηκε για άτομα που σχεδιάζουν να ξεκινήσουν μια καινοτόμο επιχείρηση ή θέλουν να μετατρέψουν μια ιδέα σε πραγματικό έργο. Η πλατφόρμα προσφέρει μια σειρά πρακτικών διαδικτυακών μαθημάτων που καθοδηγούν τους συμμετέχοντες βήμα προς βήμα στη διαδικασία έναρξης μιας νεοφυούς επιχείρησης.

Η συμμετοχή στο πρόγραμμα παρέχει πρόσβαση σε ένα δίκτυο μεντόρων, επαγγελματιών και επενδυτών. Είναι μια ιδανική πορεία για νέους που θέλουν να εργαστούν στη δημιουργική, τεχνολογική ή κοινωνική βιομηχανία, αλλά δεν γνωρίζουν ακόμη πώς να ξεκινήσουν.

Πληροφορίες: www.startup.pfr.pl  

Στην Πολωνία, πολλές μη κυβερνητικές οργανώσεις διοργανώνουν τοπικά και εθνικά εργαστήρια επιχειρηματικότητας, ιδίως για νέους, γυναίκες, άτομα με αναπηρίες και κατοίκους της υπαίθρου.

Για παράδειγμα:

Το Ίδρυμα Youth Business Poland Foundation διεξάγει ατομικά προγράμματα καθοδήγησης για νέους που θέλουν να ξεκινήσουν μια επιχείρηση.

Το Ίδρυμα για την Ανάπτυξη της Κοινωνίας της Πληροφορίας προωθεί την ψηφιακή εκπαίδευση και την επιχειρηματικότητα με βάση τις νέες τεχνολογίες.

 

Τα εργαστήρια αυτά συνδυάζονται συχνά με χρηματοδότηση, συμβουλευτική υποστήριξη και την ευκαιρία συμμετοχής σε διαγωνισμούς επιχορήγησης.

Σχεδόν σε κάθε επαρχία, υπάρχουν Κέντρα Υποστήριξης Επιχειρηματιών, αναπτυξιακά ταμεία και γραφεία εργασίας που οργανώνουν τακτικά προγράμματα κατάρτισης για άτομα που σκοπεύουν να ξεκινήσουν μια επιχείρηση. Αυτά περιλαμβάνουν

εργαστήρια για τη σύνταξη επιχειρηματικού σχεδίου,

συναντήσεις με συμβούλους,

συνεδρίες δικτύωσης και ημέρες επιχειρηματικότητας.

 

Οι δραστηριότητες αυτές είναι ιδιαίτερα πολύτιμες για άτομα από μικρότερες πόλεις που θέλουν να επωφεληθούν από τους τοπικούς πόρους.

Όλο και περισσότερα εκπαιδευτικά προγράμματα σχεδιάζονται με γνώμονα την προσβασιμότητα - τα μαθήματα διαθέτουν υπότιτλους, ηχητικές περιγραφές, δυνατότητα απομακρυσμένης συμμετοχής και οι μέντορες εκπαιδεύονται για να εργάζονται με άτομα με διαφορετικές ανάγκες.

Προγράμματα όπως το "Aktywny Samorząd" ή οι δραστηριότητες των ιδρυμάτων Aktywizacja και Integralia συνδυάζουν την επαγγελματική κατάρτιση με ψυχολογική συμβουλευτική, γεγονός που κάνει τους συμμετέχοντες να αισθάνονται μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση και να έχουν περισσότερες πιθανότητες επιτυχίας.

Ανεξάρτητα από την ηλικία, τον τόπο διαμονής ή το επίπεδο εμπειρίας, στην Πολωνία, όποιος θέλει να αναπτύξει την επιχειρηματικότητά του μπορεί να βρει κάτι για τον εαυτό του. Μαθήματα κατάρτισης και εργαστήρια είναι διαθέσιμα τόσο διαδικτυακά όσο και εκτός σύνδεσης, καλύπτοντας τα πάντα, από τα βασικά της επιχειρηματικότητας έως την ανάπτυξη ενός προσωπικού brand, ψηφιακές δεξιότητες και καινοτόμες κοινωνικές υπηρεσίες.

Θέλετε να ξεκινήσετε; Το καλύτερο πρώτο βήμα θα μπορούσε να είναι... ένα κλικ - και η παρακολούθηση ενός μαθήματος που θα διευρύνει τους ορίζοντές σας.

 

Προκλήσεις του επιχειρηματικού οικοσυστήματος

Η έναρξη της δικής τους επιχείρησης αποτελεί για πολλούς νέους ένα όνειρο ανεξαρτησίας, προσωπικής ανάπτυξης και επίδρασης στον κόσμο. Όμως, πριν επιτευχθεί η πρώτη επιτυχία, συχνά πρέπει να αντιμετωπιστούν πολλές δυσκολίες. Ένας νέος επιχειρηματίας στην Πολωνία - αν και γεμάτος ενέργεια, δημιουργικότητα και ενθουσιασμό - μπορεί να αντιμετωπίσει πολλά εμπόδια που μπορεί να τον αποθαρρύνουν ακόμη και πριν αποκτήσει τον πρώτο του πελάτη.

Παρακάτω, παρουσιάζουμε τις πιο συνηθισμένες προκλήσεις που μπορεί να αντιμετωπίσουν οι νέοι που ξεκινούν μια επιχείρηση - και πιθανούς τρόπους για να τις ξεπεράσουν.

Έλλειψη κεφαλαίου εκκίνησης: Μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για τους νέους επιχειρηματίες είναι η έλλειψη κεφαλαίου εκκίνησης. Συχνά έχουν μια ιδέα, πάθος και κίνητρο, αλλά δεν έχουν χρήματα για να νοικιάσουν χώρους, να αγοράσουν εξοπλισμό, να δημιουργήσουν έναν ιστότοπο ή να ξεκινήσουν την πρώτη τους διαφημιστική καμπάνια.

Ευτυχώς, υπάρχουν πραγματικές μορφές οικονομικής στήριξης. Τα περιφερειακά γραφεία εργασίας προσφέρουν επιδοτήσεις για την έναρξη μιας επιχείρησης - έως και αρκετές χιλιάδες ευρώ. Τα άτομα με αναπηρία μπορούν να επωφεληθούν από τα κονδύλια PFRON, και οι νέοι μπορούν να επωφεληθούν από εκπαιδευτικά και οικονομικά προγράμματα όπως το "Ίσες ευκαιρίες" ή το Erasmus για νέους επιχειρηματίες (EYE), το οποίο προσφέρει όχι μόνο καθοδήγηση αλλά και υποτροφία για σπουδές στο εξωτερικό.

Έλλειψη γνώσεων σχετικά με τον τρόπο σύστασης και λειτουργίας μιας εταιρείας: Πολλοί νέοι έχουν σπουδαίες ιδέες, αλλά δεν ξέρουν από πού να ξεκινήσουν. Η καταχώριση μιας επιχείρησης, η επιλογή φορολογικού καθεστώτος, η λογιστική, τα νομικά ζητήματα και το μάρκετινγκ μπορεί να φαίνονται πολύ περίπλοκα, ιδίως στην αρχή.

Πού μπορείτε να βρείτε υποστήριξη; Υπάρχουν πολλές δωρεάν εκπαιδευτικές πλατφόρμες στην Πολωνία, όπως η PARP Academy ή η Navoica, οι οποίες προσφέρουν μαθήματα επιχειρηματικότητας, μάρκετινγκ, διοίκησης και φορολογίας. Μπορούν να σας διδάξουν πώς να δημιουργήσετε βήμα προς βήμα μια επιχείρηση και να τη διαχειρίζεστε υπεύθυνα. Όλο και περισσότεροι οργανισμοί, όπως το Ίδρυμα Youth Business Poland Foundation ή οι θερμοκοιτίδες επιχειρήσεων, προσφέρουν επίσης καθοδήγηση, πράγμα που σημαίνει ότι σας φροντίζει ένα έμπειρο άτομο που μοιράζεται τις γνώσεις του και σας υποστηρίζει στην αρχή του ταξιδιού σας.

Έλλειψη χώρου εργασίας: Ειδικά αν πρόκειται για επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών, χειροτεχνίας ή εκπαίδευσης. Η ενοικίαση ενός χώρου μπορεί να είναι πολύ ακριβή και η δημιουργία ενός χώρου εργασίας από το μηδέν είναι μη ρεαλιστική για έναν νέο.

Πώς μπορεί να λυθεί αυτό; Στις μεγαλύτερες πόλεις και στα πανεπιστήμια υπάρχουν χώροι συνεργασίας και θερμοκοιτίδες επιχειρήσεωνχώροι όπου μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ένα γραφείο, μια αίθουσα συνεδριάσεων ή εξοπλισμό, συχνά με συμβολική αμοιβή ή δωρεάν. Στις Ακαδημαϊκές Θερμοκοιτίδες Επιχειρήσεων (ΑΒΙ), μπορείτε ακόμη και να διευθύνετε μια επιχείρηση χωρίς να χρειάζεται να καταχωρήσετε τη δική σας εταιρεία - υπό την "ομπρέλα" της θερμοκοιτίδας.

Δυσκολία στην απόκτηση πελατών και στην προώθηση της μάρκας σας: Ακόμα και το καλύτερο προϊόν ή υπηρεσία δεν θα πουληθεί μόνο του αν κανείς δεν το έχει ακούσει. Για τους νέους επιχειρηματίες, η προώθηση και οι πωλήσεις μπορεί να είναι το πιο δύσκολο κομμάτι της επιχείρησης. Όχι μόνο πρέπει να προσεγγίσετε τους πελάτες σας, αλλά πρέπει επίσης να οικοδομήσετε εμπιστοσύνη και να τους πείσετε ότι αξίζει να χρησιμοποιήσετε την προσφορά σας.

Πώς προβάλλετε τον εαυτό σας; Το Διαδίκτυο προσφέρει ένα ευρύ φάσμα δυνατοτήτων. Τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης - Instagram, Facebook, TikTok - μπορούν να γίνουν εργαλείο επαγγελματικής επικοινωνίας και τρόπος δημιουργίας μιας κοινότητας γύρω από μια μάρκα. Διατίθενται διαδικτυακά μαθήματα διαδικτυακού μάρκετινγκ και branding (π.χ. στην Ακαδημία PARP) για να σας διδάξουν πώς να προβάλλετε τον εαυτό σας αποτελεσματικά και ανέξοδα.

Έλλειψη δικτύου επαφών και κοινωνικής υποστήριξης: Οι νέοι επιχειρηματίες εργάζονται συχνά μόνοι τους, χωρίς ομάδα, επιχειρηματικό συνεργάτη ή περιβάλλον που να κατανοεί τις προκλήσεις τους. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε αποθάρρυνση, έλλειψη πίστης στις ικανότητές τους και αίσθημα μοναξιάς.

Τι μπορεί να βοηθήσει; Διάφορες μορφές δικτύωσης και υποστήριξης από ομοτίμους μπορούν να βοηθήσουν  - συμμετοχή σε συναντήσεις, εργαστήρια, διαγωνισμούς επιχειρηματικών ιδεών, προγράμματα επώασης ή εκδηλώσεις όπως το Startup Weekend. Πολλές από αυτές φέρνουν σε επαφή νέους από διαφορετικό υπόβαθρο, οι οποίοι μπορούν να υποστηρίξουν και να εμπνεύσουν ο ένας τον άλλον. Αξίζει επίσης να αναζητήσετε έναν μέντορα - ένα άτομο με εμπειρία που θα μοιραστεί τα σχέδιά σας.

Σύγκρουση με διατυπώσεις και κανονισμούς: Αυτά είναι τα στοιχεία που μπορούν να αποθαρρύνουν οποιονδήποτε ξεκινά να εργάζεται. Οι νέοι επιχειρηματίες συχνά φοβούνται ότι θα κάνουν κάποιο λάθος και θα πρέπει να το πληρώσουν.

Πώς θα βρείτε το δρόμο σας; Αξίζει να χρησιμοποιήσετε τα διαθέσιμα εργαλεία, π.χ. την κυβερνητική πύλη biznes.gov.pl, η οποία σας καθοδηγεί βήμα προς βήμα στη διαδικασία σύστασης μιας εταιρείας. Πολλά κέντρα εργασίας και τοπικοί οργανισμοί προσφέρουν επίσης δωρεάν διαβουλεύσεις με συμβούλους, τις οποίες αξίζει να χρησιμοποιήσετε πριν προκύψει κάποιο πρόβλημα.

Χαμηλή αυτοπεποίθηση και φόβος αποτυχίας: Συχνά, δεν είναι η έλλειψη γνώσεων, αλλά εσωτερικές αγκυλώσεις που εμποδίζουν τους νέους να αναλάβουν δράση. Φοβούνται ότι δεν θα πετύχει, ότι θα κριθούν, ότι θα εκθέσουν τον εαυτό τους. Αυτό είναι φυσικό - ειδικά σε μια κουλτούρα που συχνά παρουσιάζει την επιτυχία αλλά δεν μιλάει για την πορεία προς αυτήν.

Τι μπορεί να βοηθήσει; Η οικοδόμηση ψυχικής ανθεκτικότητας, η παρακολούθηση εργαστηρίων προσωπικής ανάπτυξης, η συμμετοχή σε ομάδες υποστήριξης και η ακρόαση των ιστοριών ανθρώπων που έχουν περάσει ένα παρόμοιο ταξίδι. Οι εμπειρίες σε κοινωνικά προγράμματα είναι επίσης χρήσιμες, όπου οι νέοι μαθαίνουν να δρουν, να δοκιμάζουν, να κάνουν λάθη και να μαθαίνουν από αυτά.

Παρόλο που υπάρχουν πολλές προκλήσεις στην πορεία ενός νέου επιχειρηματία, σήμερα -όσο ποτέ άλλοτε- υπάρχουν διαθέσιμα εργαλεία για να τον βοηθήσουν να τις ξεπεράσει. Δεν είναι ένας δρόμος για όλους, αλλά για όσους θέλουν να δοκιμάσουν, να ψάξουν, να δράσουν και να μάθουν στην πράξη - είναι ένας δρόμος γεμάτος δυνατότητες.

Η επιχειρηματικότητα δεν αφορά μόνο την ίδρυση μιας εταιρείας. Είναι, πάνω απ' όλα, μια στάση: ενεργή, θαρραλέα, δημιουργική. Και αυτή η στάση - με τη σωστή υποστήριξη - μπορεί να σας πάει μακριά.

 

Μελέτες περιπτώσεων - Επιτυχημένες ιστορίες επιχειρηματιών με αναπηρία

Joasia Puchała: Πέρα από το ορατό

Προφίλ:
Τον όρο αυτό χρησιμοποιεί για να περιγράψει τον μοναδικό τρόπο με τον οποίο βιώνει τον κόσμο ως άτομο με χαμηλή όραση. Χάρη στην αυξημένη ακοή της, η Joanna ανέπτυξε ένα βαθύ πάθος για την πολωνική μεταγλώττιση ως παιδί, το οποίο αργότερα την οδήγησε στον κόσμο της υποκριτικής.

Ολοκλήρωσε την εκπαίδευσή της στο 2ετές KADR Theatre Studio, όπου συμμετείχε σε διπλωματικές παραγωγές σε σκηνοθεσία του Βραζιλιάνου ηθοποιού André de la Cruz. Το 2023 έπαιξε στην παράσταση The Party και το 2024 εμφανίστηκε στην πολωνική πρεμιέρα της παράστασης The Ballad of Maria Marten. Μετά το πρώτο έτος σπουδών της, έλαβε το βραβείο Cristal Iluminate Award στη μνήμη της Ewa Ampulska.

Η Joasia συμμετείχε επίσης στο Performing Justice - ένα θεατρικό έργο που δημιουργήθηκε από 21 καλλιτέχνες με αναπηρίες και νευροδιαφοροποιημένες ταυτότητες από όλη την Πολωνία, το οποίο έκανε πρεμιέρα στο Teatr Nowy στη Βαρσοβία σε συνεργασία με την Πρεσβεία των ΗΠΑ και το Fundacja Kulawa Warszawa.

Η φωνή της και η υπεράσπισή της αντηχούν πέρα από τη σκηνή. Είναι μέλος του Youth Performative Coalition for the Time of Chaos, όπου συνδημιούργησε το Podcast for the Time of Chaos. Τον Μάρτιο του 2025, το επεισόδιό της που συζητά τις προκλήσεις της θεατρικής εκπαίδευσης για άτομα με αναπηρία δημοσιεύτηκε στο Spotify και παρουσιάστηκε κατά τη διάρκεια του συνεδρίου για την επαγγελματοποίηση της υποκριτικής με αναπηρία στο Γκντανσκ. Συνδημιούργησε επίσης. μια δυνατή συζήτηση για την ασεξουαλικότητα και τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία για την Παγκόσμια Ημέρα Ασεξουαλικότητας 2025.

Επί του παρόντος, η Joasia παίζει στο έργο The Ugly Duckling στο θέατρο Pinokio στο Łódź και συνεχίζει την καλλιτεχνική της εκπαίδευση στην ASA Alternative Acting School. Εμφανίζεται επίσης ως ηθοποιός στο παρασκήνιο σε διάφορες πολωνικές τηλεοπτικές σειρές, και προπονείται στο χορό (τζαζ, μοντέρνο, σύγχρονο), στο τραγούδι όπερας και στο τένις τυφλών.

Το ταξίδι της  Joasia δεν ήταν χωρίς δυσκολίες. Περιγράφει πώς οι άνθρωποι εξακολουθούν συχνά να θεωρούν την υποκριτική ως θεραπεία για άτομα με αναπηρίες και όχι ως ένα έγκυρο επάγγελμα. Την έχουν αποκλείσει από ασκήσεις κατά τη διάρκεια μαθημάτων υποκριτικής, την έχουν αμφισβητήσει για την όρασή της, και την έχουν απομακρύνει ακόμη και από τα κινηματογραφικά πλατό λόγω υποθέσεων που βασίζονται σε αβελτηρίες.

Αλλά όλα άλλαξαν όταν, κατά τη διάρκεια της υπεράσπισης της διατριβής της στις πολιτιστικές σπουδές, αναρωτήθηκε:

"Αν τίποτα δεν με σταματούσε - τι θα ήθελα πραγματικά να κάνω;"
Η απάντησή της ήταν άμεση: να δράσει. Τότε ήταν που ο φόβος μετατράπηκε σε δράση.

"Πήγα στο πρώτο μου μάθημα υποκριτικής με ταχυπαλμία, χωρίς να είμαι σίγουρη αν ήμουν αρκετά καλή. Όμως έμεινα - και συνέχισα".

Η συμβουλή της Joasia προς άλλους νέους με αναπηρία που ονειρεύονται μια καριέρα στις τέχνες είναι σαφής και ενθαρρυντική:

"Οι περιορισμοί υπάρχουν μόνο στο μυαλό των ικανών ανθρώπων. Αν σου λένε συνεχώς ότι είσαι πιο αδύναμος, μπορεί να αρχίσεις να το πιστεύεις - αλλά δεν είναι η αλήθεια. Αναζητήστε ανθρώπους που σας υποστηρίζουν, όχι εκείνους που χτίζουν άθραυστα ταβάνια. Αν κάποιος σας πει ότι δεν ανήκετε - απομακρυνθείτε και βρείτε ένα μέρος που σας καλωσορίζει. Δείξτε τον εαυτό σας στον κόσμο, κάντε αίτηση σε κάστινγκ και δημιουργήστε τις δικές σας ευκαιρίες. Διεκδικήστε προσβασιμότητα και δικαιοσύνη - αυτά είναι τα δικαιώματά σας, όχι τα προνόμιά σας".

Η Joasia πιστεύει ότι οι καλλιτέχνες με αναπηρία φέρνουν τη μοναδικότητα στη σκηνή - η κίνηση, η αντίληψη και η παρουσία τους δημιουργούν μια ξεχωριστή έκφραση που πρέπει να εκτιμάται. Ονειρεύεται ένα μέλλον όπου:

Οι παραστάσεις με ηθοποιούς με αναπηρία δεν χρειάζεται να "ανακοινώνονται" ως ειδικές.

Κάθε θέατρο και πολιτιστικός χώρος είναι εξ ορισμού προσβάσιμος.

Η ποικιλομορφία στις τέχνες δεν αμφισβητείται πλέον - γιορτάζεται.

 

Πού θα βρείτε τη Joasia:

Ζωντανή παράσταση: Łódź
Podcast: στο Spotify: "Podcast na Czas Chaosu" στο Spotify
Μέσα κοινωνικής δικτύωσης:
Facebook
Instagram

Η Joasia ζει τονίζει το σύνθημα: "Νιώσε τον φόβο και κάνε το έτσι κι αλλιώς", και μας δείχνει ότι το θάρρος δεν είναι η απουσία φόβου - είναι η επιλογή να ενεργείς παρά το φόβο.

Το να γίνεις επιχειρηματίας προϋποθέτει όχι μόνο τον εντοπισμό μιας βιώσιμης επιχειρηματικής ιδέας, αλλά και την ύπαρξη των κατάλληλων εργαλείων και στρατηγικών για την αποτελεσματική ανάπτυξή της. Αυτό παρέχει πρακτικά εργαλεία, υποδείγματα και καινοτόμες λύσεις με βάση την Τεχνητή Νοημοσύνη (Ai) για να βοηθήσει τους επίδοξους επιχειρηματίες να μετατρέψουν τις ιδέες τους σε επιτυχημένες επιχειρήσεις.

 

Χρήση της δημιουργικής τεχνητής νοημοσύνης για να υλοποιήσετε την ιδέα σας:  

Τα εργαλεία δημιουργικής τεχνητής νοημοσύνης προσφέρουν πολύτιμη υποστήριξη στους επίδοξους επιχειρηματίες για την ανάπτυξη, τη βελτίωση και την υλοποίηση των επιχειρηματικών τους ιδεών. Οι τεχνολογίες αυτές χρησιμεύουν όχι μόνο ως βοηθήματα παραγωγικότητας αλλά και ως δημιουργικοί συνεργάτες, βοηθώντας στη διαμόρφωση ιδεών και στην αξιολόγηση του επιχειρηματικού δυναμικού από τα πρώτα στάδια. Με τη χρήση αυτών των εργαλείων, τα άτομα μπορούν να εξερευνήσουν τα πάθη τους και να τα μετατρέψουν σε επιχειρήσεις με χρηματική αξία.

Οι πλατφόρμες τεχνητής νοημοσύνης όπως το ChatGPT και το Gemini είναι ιδιαίτερα χρήσιμες κατά τη φάση της ιδέας. Μπορούν να βοηθήσουν στον εντοπισμό των αναγκών της αγοράς, στη δημιουργία επιχειρηματικών ιδεών και στη διερεύνηση των τάσεων του κλάδου. Για παράδειγμα, θα μπορούσε κανείς να ζητήσει: "Προτείνετε επιχειρηματικές ιδέες που συνδυάζουν τη βιωσιμότητα και τις ψηφιακές υπηρεσίες" ή "Ποιοι είναι οι κίνδυνοι και οι ευκαιρίες για το άνοιγμα ενός κομμωτηρίου κατοικίδιων ζώων σε μια μικρή αστική περιοχή;". Αυτού του είδους τα ερωτήματα μπορούν να βοηθήσουν τους επίδοξους επιχειρηματίες να προβληματιστούν σχετικά με τη σκοπιμότητα, τον ανταγωνισμό και την καινοτομία.

Η δημιουργική τεχνητή νοημοσύνη μπορεί επίσης να βοηθήσει με τη βασική ανάλυση SWOT και την ανάπτυξη επιχειρηματικού μοντέλου. Προτροπές όπως "Μπορείτε να με βοηθήσετε να δημιουργήσω μια ανάλυση SWOT για μια μάρκα χειροποίητων καλλυντικών;" ή "Δημιουργήστε ένα λιτό περίγραμμα επιχειρηματικού σχεδίου για μια εφαρμογή παράδοσης φαγητού που εστιάζει σε vegan επιλογές" επιτρέπουν στους χρήστες να εξερευνήσουν τον στρατηγικό σχεδιασμό από νωρίς και θα συμπληρώσουν την ειδική ενότητα SWOT που ακολουθεί σε αυτό το κεφάλαιο.

Όταν προχωράμε στην εκτέλεση, εργαλεία όπως το Copy.ai και το Jasper υποστηρίζουν τη δημιουργία περιεχομένου για ιστότοπους, μάρκετινγκ και προβολή, ενώ το Canva AI και το DALL-E μπορούν να βοηθήσουν στην οπτική επωνυμία, το σχεδιασμό λογότυπων και το διαφημιστικό υλικό. Αυτά τα εργαλεία επιτρέπουν στους επιχειρηματίες να δημιουργήσουν μια συνεκτική ταυτότητα μάρκας χωρίς προηγμένες δεξιότητες σχεδιασμού. Εν τω μεταξύ, πλατφόρμες όπως το Notion AI και το Taskade μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τη δόμηση της διαδικασίας ανάπτυξης της επιχείρησης, την περιγραφή ορόσημων και την οργάνωση εργασιών. Για τα πρώιμα στάδια πρωτοτυποποίησης και οπτικοποίησης ιδεών, εργαλεία όπως το Runway ML και το Adobe Firefly παρέχουν δυναμικές επιλογές για τη δοκιμή και τη βελτίωση των ιδεών προϊόντων.

Με προσεκτική χρήση, αυτά τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης μπορούν να επιταχύνουν το ταξίδι από την ιδέα στην υλοποίηση, ενισχύοντας τη δημιουργικότητα, τη σαφήνεια και την αυτοπεποίθηση. Στις επόμενες ενότητες παρέχονται οδηγίες σχετικά με τη δεοντολογική χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην επιχειρηματικότητα, μαζί με πρακτικά πρότυπα SWOT, ώστε να διασφαλιστεί η υπεύθυνη και δομημένη εφαρμογή αυτών των τεχνολογιών.

 

Καθοδήγηση σχετικά με τη δεοντολογική χρήση της παραγωγικής τεχνητής νοημοσύνης στην επαγγελματική και επιχειρηματική πρακτική

Στην εποχή της δυναμικής τεχνολογικής ανάπτυξης, στην οποία συμπεριλαμβάνεται και η γενεσιουργός τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ), το ζήτημα της ηθικής χρήσης της αποκτά ολοένα και μεγαλύτερη σημασία. Πράγματι, οι τεχνολογίες ΤΝ ξεκλειδώνουν σημαντικές δυνατότητες, αλλά πρέπει να διασφαλίσουμε τη δικαιοσύνη, τη συμμετοχικότητα και την υπεύθυνη χρήση τους, προστατεύοντας έτσι τα δικαιώματα όλων των ατόμων, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρίες, όπως οι νέοι με ειδικές ανάγκες,  που αποτελούν την κύρια ομάδα-στόχο του έργου CARE.

 Ο παρών οδηγός είναι μια συλλογή ορθών πρακτικών που αποσκοπεί στην υποστήριξη των επαγγελματιών και των επιχειρήσεων στην υπεύθυνη και διαφανή χρήση της ΤΝ.

1. Αρχή της διαφάνειας
   Να αναφέρετε πάντα πότε το περιεχόμενο έχει παραχθεί από τεχνητή νοημοσύνη.
   Σημειώστε το υλικό που παράγεται αυτόματα, ιδίως το ευαίσθητο περιεχόμενο (π.χ. ψεύτικο περιεχόμενο, γνώμες, συμβουλές).
   Διευκολύνετε τους πελάτες να αναγνωρίζουν τις πηγές του περιεχομένου και τις προθέσεις πίσω από τα μηνύματα.

Κάθε χρήστης τεχνητής νοημοσύνης, ανεξαρτήτως κλάδου, θα πρέπει να αποκαλύπτει ανοιχτά πότε το περιεχόμενο έχει παραχθεί από τεχνητή νοημοσύνη. Αυτό ισχύει ιδίως για περιεχόμενο που δημοσιεύεται δημοσίως, όπως άρθρα, γραφικά, βίντεο, podcasts, προσφορές μάρκετινγκ ή συστάσεις προϊόντων.

Διαφάνεια σημαίνει επίσης ότι πρέπει να γνωστοποιούνται οι σκοποί της χρήσης της ΤΝ: είτε πρόκειται για αυτοματοποίηση της εξυπηρέτησης πελατών, είτε για ανάλυση δεδομένων, είτε για δημιουργία περιεχομένου. Σε έναν κόσμο όπου δημιουργούνται βαθιά πλαστά και παραποιημένες πληροφορίες , είναι ζωτικής σημασίας η οικοδόμηση εμπιστοσύνης με την ανοιχτή δήλωση του ρόλου της ΤΝ στη δημιουργία του μηνύματος

2. Επαλήθευση και καταπολέμηση της παραπληροφόρησης
   Ελέγξτε το περιεχόμενο που παράγεται από τεχνητή νοημοσύνη με ανεξάρτητες πηγές πριν από τη δημοσίευση.
   Χρησιμοποιήστε εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης για τον έλεγχο των γεγονότων, αλλά επαληθεύστε τα αποτελέσματά τους χειροκίνητα.
   Διατήρηση υψηλών προτύπων αξιοπιστίας, ιδίως στη δημόσια επικοινωνία και το μάρκετινγκ.

Η δημιουργική τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να δημιουργήσει ρεαλιστικό, αλλά αναληθές περιεχόμενο. Επομένως, κάθε υλικό πρέπει να ελέγχεται πριν από τη δημοσίευσή του. Συνιστάται η χρήση διαφορετικών πηγών για τον έλεγχο των γεγονότων, όχι μόνο εκείνων που βασίζονται στην ΤΝ.

Η ηθική ευθύνη εδώ έγκειται στην αποτροπή της διάδοσης ψευδών πληροφοριών που μπορούν να επηρεάσουν τις αποφάσεις των καταναλωτών, την κοινή γνώμη ή τη φήμη εταιρειών και ατόμων. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό σε κλάδους όπως οι δημόσιες σχέσεις, τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, η υγεία, η εκπαίδευση και η χρηματοδότηση.

3. Προστασία της ιδιωτικής ζωής και των προσωπικών δεδομένων
   Συμμόρφωση με τον GDPR και τους τοπικούς κανονισμούς.
   Λήψη συγκατάθεσης μετά από ενημέρωση για την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα.
   Ελαχιστοποίηση της συλλογής δεδομένων και εφαρμογή ανωνυμοποίησης όπου είναι δυνατόν.

Οι δραστηριότητες που βασίζονται στην ΤΝ συχνά συνεπάγονται την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα. Κάθε εταιρεία πρέπει να συμμορφώνεται με τους ισχύοντες κανονισμούς, όπως ο GDPR, αλλά και να ακολουθεί την αρχή της ελαχιστοποίησης των δεδομένων.

Η δεοντολογική προσέγγιση σημαίνει επεξεργασία μόνο των δεδομένων που είναι αναγκαία, καθώς και εξασφάλιση της δυνατότητας ανάκλησης της συγκατάθεσης και διαφάνεια στην ενημέρωση των χρηστών σχετικά με τον τρόπο επεξεργασίας των δεδομένων τους. Η προστασία της ιδιωτικής ζωής αποτελεί το θεμέλιο της εμπιστοσύνης σε μια επιχείρηση.

4. Αναγνώριση των προκαταλήψεων και προώθηση της συμμετοχικότητας
   Έλεγχος αλγορίθμων και περιεχομένου για μεροληψία (φύλου, φυλής, πολιτισμού)
   Διασφάλιση ότι τα δεδομένα κατάρτισης αντικατοπτρίζουν την κοινωνική ποικιλομορφία
   Σχεδιάστε τα μηνύματα και τα προϊόντα ώστε να είναι προσβάσιμα σε διαφορετικά ακροατήρια.

Η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αναπαράγει τις υπάρχουσες προκαταλήψεις, π.χ. έμφυλες, φυλετικές, πολιτισμικές, εάν έχει εκπαιδευτεί σε μεροληπτικά δεδομένα. Είναι σημαντικό να ελέγχονται και να δοκιμάζονται τακτικά τα εργαλεία ΤΝ για το σκοπό αυτό.

Η προώθηση της ποικιλομορφίας σημαίνει σχεδιασμό συστημάτων και μηνυμάτων με γνώμονα όλες τις κοινωνικές ομάδες. Αυτό δεν είναι μόνο μια ηθική πτυχή, αλλά και μια αναπτυξιακή στρατηγική που συμβάλλει στην προσέγγιση ενός ευρύτερου κοινού.

5. Σεβασμός των πνευματικών δικαιωμάτων και της πνευματικής ιδιοκτησίας
   Μην δημοσιεύετε περιεχόμενο που παράγεται με τεχνητή νοημοσύνη χωρίς να ελέγχετε τη νομιμότητα των πηγών του.
   Μαρκάρετε υλικά εμπνευσμένα από τη δημιουργικότητα κάποιου άλλου.
   Ακολουθήστε τους κανόνες για την αδειοδότηση περιεχομένου ΤΝ και μην αντιγράφετε χωρίς άδεια.

6. Ανθρώπινη εποπτεία και δυνατότητα παρέμβασης
   Διασφάλιση της ανθρώπινης συμμετοχής στη διαδικασία δημιουργίας περιεχομένου - η τεχνητή νοημοσύνη δεν πρέπει να επιτρέπεται να λειτουργεί εντελώς αυτόνομα.
   Καθιέρωση διαδικασιών παρέμβασης και διόρθωσης - π.χ. σε περίπτωση σφάλματος ή ανήθικης συμπεριφοράς του μοντέλου.

Το περιεχόμενο που παράγεται με τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να χρησιμοποιεί υφιστάμενα έργα που προστατεύονται με πνευματικά δικαιώματα. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό να ελέγχετε συνειδητά εάν ένα μοντέλο ΤΝ παραβιάζει τα δικαιώματα κάποιου άλλου.

Οι εταιρείες θα πρέπει να εκπαιδεύουν τους υπαλλήλους σχετικά με την αδειοδότηση περιεχομένου, τη χρήση ανοικτών πόρων και τις αρχές της δίκαιης χρήσης. Η προώθηση του σεβασμού της πνευματικής ιδιοκτησίας αποτελεί ένδειξη ενός υπεύθυνου και σύγχρονου οργανισμού.

7. Κατανόηση του πλαισίου και εξατομίκευση
   Αναλύστε για ποιον σκοπό παράγεται το περιεχόμενο.
   Προσαρμογή της ΤΝ στα τοπικά πολιτιστικά και γλωσσικά πλαίσια.
   Βεβαιωθείτε ότι το μήνυμα συνάδει με την αποστολή και τις αξίες της εταιρείας.

Ακόμη και ο καλύτερος αλγόριθμος δεν μπορεί να αντικαταστήσει την ηθική ανθρώπινη κρίση. Επομένως, είναι απαραίτητο να διασφαλιστεί ότι όλο το αυτόματα παραγόμενο περιεχόμενο ελέγχεται και διορθώνεται από ανθρώπους.

Συνιστάται η τεχνητή νοημοσύνη να αποτελεί υποστηρικτικό εργαλείο και όχι αυτόνομο φορέα λήψης αποφάσεων, ιδίως όταν πρόκειται για την υγεία, τα οικονομικά, την εκπαίδευση, τις αξιολογήσεις εργαζομένων ή τις συστάσεις προϊόντων.

8. Υπεύθυνος αυτοματισμός
   Αυτοματοποιήστε μόνο τις δραστηριότητες που δεν παραβιάζουν τα ηθικά όρια (π.χ. spam, ψεύτικες κριτικές).
   Δοκιμάστε τα συστήματα ΤΝ για τον αντίκτυπό τους στις σχέσεις με τους πελάτες.

Το περιεχόμενο που παράγεται με τεχνητή νοημοσύνη θα πρέπει να προσαρμόζεται στο πολιτισμικό, κοινωνικό και γλωσσικό πλαίσιο του παραλήπτη. Η ηθική χρήση της ΤΝ σημαίνει την αποφυγή της τυποποιημένης, μαζικής επικοινωνίας υπέρ του εξατομικευμένου και σχετικού περιεχομένου.

Η εξατομίκευση δεν πρέπει να οδηγεί σε χειραγώγηση, αλλά σε βελτίωση της ποιότητας της επικοινωνίας και στη δημιουργία πολύτιμων σχέσεων με τους παραλήπτες.

9. Εκπαίδευση και ανάπτυξη της ικανότητας ΤΝ στην ομάδα
   Να εκπαιδεύετε τακτικά την ομάδα στην ηθική χρήση της ΤΝ.
   Προώθηση μιας κουλτούρας υπευθυνότητας και τεχνολογικής ευαισθητοποίησης.
   Μάθετε από μελέτες περιπτώσεων και μοιραστείτε καλές πρακτικές.

Η αυτοματοποίηση θα πρέπει να χρησιμοποιείται μόνο για διαδικασίες που την απαιτούν πραγματικά. Είναι ανήθικο να αυτοματοποιούνται απαντήσεις που είναι σημαντικές για τους πελάτες, όπως παράπονα ή πιστωτικές αποφάσεις, χωρίς τη δυνατότητα επικοινωνίας με έναν άνθρωπο.

Η τεχνητή νοημοσύνη θα πρέπει να υποστηρίζει την εργασία των ανθρώπων και όχι να τους αντικαθιστά σε τομείς που απαιτούν ενσυναίσθηση, κρίση και υπευθυνότητα.

10. Συνεχής παρακολούθηση και αξιολόγηση
    Διεξαγωγή τακτικών ελέγχων ηθικής της ΤΝ (ανάλυση δεδομένων, αλγοριθμικές δράσεις, αντίκτυπος στην κοινωνία).
    Συλλέξτε ανατροφοδότηση από τους πελάτες και τους υπαλλήλους σχετικά με την απόδοση των συστημάτων ΤΝ.
    Δημοσιεύστε εκθέσεις διαφάνειας σχετικά με τη χρήση της ΤΝ στην εταιρεία.

Η ηθική χρήση της ΤΝ απαιτεί συνεχή εκπαίδευση της ομάδας. Η κατάρτιση σε θέματα ηθικής της ΤΝ, προστασίας της ιδιωτικής ζωής των δεδομένων και νομικών πτυχών θα πρέπει να γίνει πρότυπο στους οργανισμούς.

Αξίζει να οικοδομηθεί μια κουλτούρα καινοτομίας και προβληματισμού, στην οποία οι εργαζόμενοι θα κατανοούν όχι μόνο το "πώς" να χρησιμοποιούν την ΤΝ, αλλά και το "γιατί" πρέπει να γίνεται με υπευθυνότητα.

Βασικά οφέλη μιας ηθικής προσέγγισης της τεχνητής νοημοσύνης

Η υιοθέτηση ηθικών αρχών της ΤΝ όχι μόνο πληροί τις απαιτήσεις της υπεύθυνης διαχείρισης, αλλά και αποφέρει συγκεκριμένα, μακροπρόθεσμα οφέλη στον οργανισμό:

Μεγαλύτερη εμπιστοσύνη από τους πελάτες και τους επιχειρηματικούς εταίρους - η διαφάνεια, η δικαιοσύνη και ο σεβασμός των δικαιωμάτων των χρηστών κάνουν τους καταναλωτές πιο πρόθυμους να χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες και τα προϊόντα της εταιρείας, ενώ οι εταίροι είναι πιο πρόθυμοι να συνεργαστούν.

Βελτίωση της φήμης του εμπορικού σήματος και ανταγωνιστικό πλεονέκτημα - οι εταιρείες που εφαρμόζουν ηθικές πρακτικές ξεχωρίζουν θετικά από τον ανταγωνισμό. Οι πελάτες επιλέγουν όλο και περισσότερο οντότητες που ενεργούν σύμφωνα με τις κοινωνικές και περιβαλλοντικές αξίες.

Συμμόρφωση με τους κανονισμούς και ελαχιστοποίηση των νομικών κινδύνων - η συμμόρφωση με τους κανόνες προστασίας δεδομένων, ο σεβασμός της πνευματικής ιδιοκτησίας και η αποφυγή διακρίσεων συμβάλλουν στην αποφυγή δαπανηρών νομικών διαφορών και κυρώσεων.

Οικοδόμηση μιας κοινωνικά υπεύθυνης εικόνας του οργανισμού - η ηθική χρήση της ΤΝ υποστηρίζει την ανάπτυξη μιας υπεύθυνης επιχείρησης που ενδιαφέρεται όχι μόνο για τα κέρδη αλλά και για τον αντίκτυπο στους ανθρώπους και το περιβάλλον. Πρόκειται για ένα κεφάλαιο εμπιστοσύνης που μεταφράζεται σε αφοσίωση των πελατών και μακροχρόνιες επιχειρηματικές σχέσεις.

 

Η δεοντολογική χρήση της δημιουργικής ΤΝ δεν είναι μόνο επιλογή, αλλά και καθήκον ενός υπεύθυνου ηγέτη. Η τήρηση των αρχών της διαφάνειας, της προστασίας των δεδομένων, της ποικιλομορφίας και της ανθρώπινης εποπτείας δημιουργεί εμπιστοσύνη, προστατεύει από νομικούς κινδύνους και υποστηρίζει τη βιώσιμη τεχνολογική ανάπτυξη.

Ο παρών οδηγός έχει ως στόχο να εμπνεύσει τον προβληματισμό και τη δημιουργία ατομικών πολιτικών δεοντολογίας σε κάθε εταιρεία και οργανισμό.

Επιπλέον, η ηθική ΤΝ θα πρέπει να περιλαμβάνει μια σειρά προτύπων για την κάλυψη των αναγκών των ατόμων με αναπηρία. Ανάγκη να συμπεριληφθούν οι νέοι με οπτική αναπηρία στη διαδικασία σχεδιασμού και να διασφαλιστεί ότι το περιεχόμενο και τα εργαλεία της ΤΝ είναι προσαρμοσμένα στις ιδιαίτερες ανάγκες τους όσον αφορά τα προσβάσιμα κείμενα (διαθέσιμα προγράμματα ανάγνωσης οθόνης, φωνητικές αλληλεπιδράσεις) και τις οδηγίες προσβασιμότητας περιεχομένου ιστού (WCAG) για την ΤΝ, προκειμένου να ξεπεραστούν τα πιθανά εμπόδια.

 

Υποδείγματα ανάλυσης SWOT (Δυνατά σημεία, Αδυναμίες, Ευκαιρίες και Απειλές)

Σε αυτή την ενότητα θα μάθετε πώς να κάνετε μια ανάλυση SWOT της επιχείρησής σας, να εντοπίσετε τα δυνατά και αδύνατα σημεία της και να τα χρησιμοποιήσετε για να επιτύχετε τον στόχο σας.

Σκοπός της ανάλυσης SWOT είναι η ενδελεχής εξέταση του περιβάλλοντος μιας οντότητας για ευκαιρίες και απειλές, καθώς και η εξακρίβωση τυχόν δυνατών και αδύνατων σημείων, ώστε να καθοριστούν στρατηγικές για περαιτέρω δράση που συνάδουν με τους στόχους του οργανισμού.

Η τεχνική αυτή έχει σχεδιαστεί για χρήση στα προκαταρκτικά στάδια των διαδικασιών λήψης αποφάσεων και μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως εργαλείο για την αξιολόγηση της στρατηγικής θέσης ενός οργανισμού. Αποσκοπεί στον προσδιορισμό των στόχων του επιχειρηματικού εγχειρήματος ή σχεδίου και στον εντοπισμό των εσωτερικών και εξωτερικών παραγόντων που είναι ευνοϊκοί ή δυσμενείς για την επίτευξη των στόχων αυτών. Τα γράμματα στο SWOT σημαίνουν: SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats)

Δυνατά σημεία

Αδυναμίες

Ευκαιρίες

Απειλές

Πρακτικές συμβουλές για την εφαρμογή

Για την υλοποίηση της ανάλυσης SWOT, θα πρέπει να εμπλέξετε άτομα από όλους τους σημαντικούς τομείς της εταιρείας σας, αν αυτό είναι δυνατόν. Έτσι θα οδηγηθείτε σε καλύτερα αποτελέσματα. Στο αρχικό στάδιο, ωστόσο, μπορείτε να πραγματοποιήσετε μια ανάλυση μόνοι σας. Εάν ολοκληρώσετε την ανάλυση SWOT ως ομάδα, μπορείτε να προχωρήσετε με τον ακόλουθο τρόπο:

1. Η ανάλυση PESTLE περιλαμβάνει την περιγραφή των επιδράσεων σε κάθε οργανισμό, την πολιτική, οικονομική, κοινωνική, τεχνολογική, περιβαλλοντική και νομική περιοχή στην οποία δραστηριοποιείται ο οργανισμός. Η ανάλυση αυτή είναι χρήσιμη για την προετοιμασία στρατηγικών σχεδίων ανάπτυξης όπου μια πιο προσεκτική ματιά στον οργανισμό σας όσον αφορά τις διαδικασίες που λαμβάνουν χώρα στο εσωτερικό του. Ομαδοποιήστε τα αποτελέσματα της ανάλυσης PESTLE (εξωτερικοί παράγοντες από τους έξι τομείς της ανάλυσης PESTLE) σε ευκαιρίες και απειλές. Ξεκινήστε εντοπίζοντας όλες τις θετικές επιπτώσεις από εξωτερικούς παράγοντες που έχουν βαθμολογία 12 ή περισσότερων βαθμών. Αυτές είναι οι ευκαιρίες που έχουν ήδη εντοπιστεί.

Στη συνέχεια, εντοπίστε όλες τις αρνητικές επιπτώσεις από εξωτερικούς παράγοντες που έχουν βαθμολογία 12 ή περισσότερων βαθμών. Αυτές είναι οι απειλές που έχετε ήδη εντοπίσει.

Σκεφτείτε αν υπάρχουν περαιτέρω ευκαιρίες ή απειλές που έχετε παραλείψει μέχρι τώρα. Οι ακόλουθες ερωτήσεις μπορούν να σας βοηθήσουν σε αυτή τη διαδικασία:

 Ευκαιρίες:

Από πού αναπτύσσονται ευκαιρίες στην αγορά που θα μπορούσαν να υποστηρίξουν τους στόχους της εταιρείας μας;

Ποιες τάσεις μπορούν να παρατηρηθούν τώρα και στο μέλλον;

Ποιες νομικές και πολιτικές συνθήκες συνάδουν με την κύρια δραστηριότητά μας;

 

Απειλές:

Από πού προέρχονται οι απειλές στην αγορά που θα μπορούσαν να θέσουν σε κίνδυνο τους στόχους της εταιρείας μας;

Ποιες τάσεις της αγοράς δεν τυγχάνουν επαρκούς προσοχής στην εταιρεία μας;

Ποιες τάσεις θέτουν σε κίνδυνο το ανταγωνιστικό μας πλεονέκτημα;

Ποιες πολιτικές και νομικές αποφάσεις / τάσεις θα μπορούσαν να έχουν επιζήμιο αντίκτυπο στην επιχείρησή μας;

 

Δυνατά σημεία:

Τι κάνει την εταιρεία μας καλύτερη από τον ανταγωνισμό;

Ποιο είναι το μοναδικό μας σημείο πώλησης;

Ποιες δυναμικές δεξιότητες διαθέτει η εταιρεία μας;

Σε ποιο βαθμό η εταιρεία εκτιμάται από τους εργαζομένους μας;

 

Αδυναμίες:

Πού εργαζόμαστε κάτω από το μέσο όρο σε σύγκριση με τους ανταγωνιστές μας;

Σε ποιους τομείς μας λείπει σημαντική τεχνογνωσία;

Ποια τμήματα/ομάδες/θέσεις είναι υποστελεχωμένα;

Ποια επαναλαμβανόμενα λάθη έχουμε κάνει στο παρελθόν που δεν έπρεπε να επιτραπεί να γίνουν;

 

2. Συγκρίνετε τώρα τα τέσσερα πεδία που περιέχουν τα αποτελέσματά σας για τα Δυνατά σημεία - Αδυναμίες - Ευκαιρίες - Απειλές μεταξύ τους και χρησιμοποιήστε τα για να καθορίσετε τη στρατηγική που πρέπει να εφαρμόσετε.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1: Ορισμός και σημασία της επιχειρηματικότητας

-Ortiz García P and Olaz Capitán ÁJ (2021) Επιχειρηματικότητα για άτομα με αναπηρία: Από τις δεξιότητες στην κοινωνική αξία. Front. Psychol. 12:699833. doi: 10.3389/fpsyg.2021.699833

-ΟΟΣΑ (2014), Policy Brief on Entrepreneurship for People with Disabilities (Ενημερωτικό δελτίο πολιτικής για την επιχειρηματικότητα των ατόμων με αναπηρία)

-Τομείς ικανοτήτων και μαθησιακή πρόοδος: https://joint-research-centre.ec.europa.eu/entrecomp-entrepreneurship-competence-framework/competence-areas-and-learning-progress_en

-Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Επιχειρηματικών Ικανοτήτων: https://www.youtube.com/watch?v=UwZPcJky0Ko

-Harvard Business School Online, "10 χαρακτηριστικά των επιτυχημένων επιχειρηματιών": https://online.hbs.edu/blog/post/characteristics-of-successful-entrepreneurs

- "Δρόμος προς την αυτάρκεια: https://dpi.wi.gov/sites/default/files/imce/mmee/pdf/entrepreneurship_guide.pdf.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2: Κατάσταση της νεανικής επιχειρηματικότητας σε κάθε χώρα (συμπεριλαμβανομένων των νέων επιχειρηματιών με αναπηρία) 

ΙΤΑΛΙΑ

-Το Εργαστήριο Επιχειρηματικότητας για την κατάρτιση των εκπαιδευτικών στην επιχειρηματικότητα: https://www.ufficiostampa.provincia.tn.it/content/download/35253/607732/file/Ricercazione_2015_vol7_n_2.pdf#page=111

-Κατάρτιση στην επιχειρηματικότητα: https://consorzioquinn.it/wp-content/uploads/2025/01/Levoluzione-dellalta-formazione_full_31012025.pdf#page=91

-Νέοι επιχειρηματίες στην Ιταλία και στην ΕΕ Πλαίσιο: https://www.cna.it/wp-content/uploads/2022/09/10_APPROFONDIMENTO_GIOVANI-IMPRENDITORI.pdf

-Το Αναλυτικό Πρόγραμμα για την Εκπαίδευση στην Επιχειρηματικότητα στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση: https://www.mim.gov.it/-/pubblicato-il-sillabo-per-l-educazione-all-imprenditorialita-nella-scuola-secondaria-

-Τα καλύτερα κίνητρα για νέους επιχειρηματίες στην Ιταλία: 2024: https://www.contributieuropa.com/le-migliori-agevolazioni-per-giovani-imprenditori-italia-2024/

-Ξεκινώντας τη δική σας επιχείρηση: το επιχειρηματικό σχέδιο: https://www.to.camcom.it/guida-mettersi-proprio-il-progetto-imprenditoriale

-Οι τρεις τύποι επιχειρηματιών σύμφωνα με τον Αστικό Κώδικα: https://www.to.camcom.it/13-i-tre-tipi-di-imprenditore-il-codice-civile

-Κεφάλαια και κίνητρα :https://disabilita.governo.it/it/attivita-svolte-e-in-programma/fondi-e-incentivi/

-Χρηματοδότηση για άτομα με αναπηρία:https://www.sunrisemedical.it/blog/finanziamenti-per-disabili

-Ταμείο για την πίστωση της νεολαίας : https://www.politichegiovanili.gov.it/politiche-giovanili/accordi-e-compartecipazioni/fondo-per-il-credito-ai-giovani/

-Επιχειρηματικότητα στην Ιταλία: οι αριθμοί, οι προκλήσεις και τα προγράμματα που εμπνέουν τους νέους:https://www.economyup.it/innovazione/diventare-imprenditori-in-italia-i-numeri-le-difficolta-e-8-programmi-che-ispirano-i-giovani/

-Erasmus για νέους επιχειρηματίες: https://www.erasmus-entrepreneurs.eu/

ΙΡΛΑΝΔΙΑ

-Διαδρομή πρόσβασης στην εκπαίδευση για άτομα με αναπηρία: https://www.accesscollege.ie

-Το πρόγραμμα "Επιχειρηματικότητα για άτομα με αναπηρία": https://www.tudublin.ie/explore/news/aib-and-tu-dublin-entrepreneurship-for-people-with-disabilities-programme-2024-.html

-Υπεύθυνος διασύνδεσης οφθαλμολογικών κλινικών (ECLO): https://vi.ie/eye-clinic-liaison-officer-eclo/

-Vision Ireland: https://vi.ie/

-Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Δουβλίνου: https://www.tudublin.ie/

-Πρόγραμμα για νεαρούς επιχειρηματίες: https://www.juniorentrepreneur.ie

-The Student Enterprise: https://www.studententerprise.ie

-Πρωτοβουλία "Ανοιχτές Πόρτες": https://www.opendoorsinitiative.ie/

-Πληροφορίες για τους πολίτες της Ιρλανδίας: https://www.citizensinformation.ie

-Εργασία και πρόσβαση: https://www.gov.ie/en/department-of-social-protection/services/work-and-access/

-Vision Ireland: https://www.vi.ie

-Τα Τοπικά Γραφεία Επιχειρήσεων (ΤΕΠ): https://www.localenterprise.ie/

-IDA Ιρλανδία: https://www.idaireland.com/

-Enterprise Ireland: https://www.enterprise-ireland.com/en/

-Το Κέντρο Επιχειρήσεων Γκίνες: https://www.gec.ie/

-Dogpatch Labs: https://dogpatchlabs.com/

-Τα Εμπορικά Επιμελητήρια: https://chambers.ie/

-StartUp Ireland: https://startups.ie/

-Κοινωνικοί επιχειρηματίες Ιρλανδίας: https://www.socialentrepreneurs.ie/

-Business in the Community Ireland (BITCI): https://bitc.ie/

-Πρόγραμμα ενεργοποίησης ατόμων με αναπηρία (DAP): Social Entrepreneurs Ireland (SEI): https://www.oireachtas.ie/en/debates/question/2017-03-02/129/#:~:text=The%20objective%20of%20this%20programme,to%20obtain%20and%20sustain%20employment.

-Το Γραφείο Τοπικών Επιχειρήσεων: https://www.localenterprise.ie/

-Πρόγραμμα κοινωνικής ένταξης και ενεργοποίησης της κοινότητας (SICAP): https://www.gov.ie/en/department-of-rural-and-community-development/policy-information/social-inclusion-and-community-activation-programme-sicap/

-Μικροχρηματοδοτήσεις Ιρλανδίας (MFI): https://microfinanceireland.ie/

-Κοινωνικοί επιχειρηματίες Ιρλανδίας: https://www.socialentrepreneurs.ie/

 

ΚΥΠΡΟΣ

Επιχειρηματική εκπαίδευση σε σχολικό και μετασχολικό επίπεδο:

-Υπουργείο Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας Κύπρου: https://www.moec.gov.cy/en/

-Σχέδιο δράσης για την ψηφιακή εκπαίδευση (2021-2027): https://education.ec.europa.eu/focus-topics/digital-education/action-plan

-Σχέδιο δράσης για την ψηφιακή εκπαίδευση (2021-2027): https://education.ec.europa.eu/focus-topics/digital-education/action-plan

-UNESCO, Ενσωμάτωση της τεχνολογίας στο εκπαιδευτικό σύστημα της Κύπρου: https://education-profiles.org/europe-and-northern-america/cyprus/~technology

-2021/2022 Παγκόσμια έκθεση παρακολούθησης της επιχειρηματικότητας (GEM): -https://www.gemconsortium.org/file/open?fileId=50691

-Άρθρο με θέμα "Η επιχειρηματική εκπαίδευση και κουλτούρα της Κύπρου χρήζει ανάπτυξης": https://cyprus-mail.com/2023/04/07/cyprus-entrepreneurial-education-and-culture-in-need-of-development/

-2024/2025 Παγκόσμια έκθεση παρακολούθησης της επιχειρηματικότητας (GEM): https://www.gemconsortium.org/file/open?fileId=51621

-Junior Achievement (JA) Cyprus: https://jacyprus.org/en/

-JA, πρόγραμμα "Η Κοινότητά μας": https://jacyprus.org/en/our-community/

-JA, πρόγραμμα "Εταιρεία": https://jacyprus.org/en/company-programme/

-Κυπριακή Στρατηγική Δια Βίου Μάθησης 2021-2027: https://www.moec.gov.cy/eiao/en/life_long_learning_strategy.html

Εθνικές πηγές πληροφοριών για την έναρξη μιας επιχείρησης:

-Business in Cyprus Portal: https://www.businessincyprus.gov.cy/

-Τμήμα Εφόρου Εταιρειών και Επίσημου Παραλήπτη: https://www.companies.gov.cy/en/

-Κυβερνητική Πύλη: https://www.gov.cy/en/

Πολιτικές κοινωνικής επιχειρηματικότητας στην Κύπρο:

-Άρθρο με τίτλο "Κοινωνικές επιχειρήσεις - Ο νόμος, η εφαρμογή του και η εγγραφή ως κοινωνική επιχείρηση σύμφωνα με την κυπριακή νομοθεσία": https://mouktaroudes.com/social-enterprises-the-law-its-application-and-registering-as-a-social-enterprise-under-cyprus-law/

-Socially Agile project, Country report on "Youth and Social Entrepreneurship in Cyprus": https://sociallyagile.eu/wp-content/uploads/2023/12/Cyprus-Report-.pdf?

-Υπηρεσία Συνεργατικών Κοινωνιών (SCS): http://www.cssda.gov.cy/

Κυβερνητικές υπηρεσίες:

-Υπουργείο Ενέργειας, Εμπορίου και Βιομηχανίας: https://www.gov.cy/meci/en/

-Κυπριακό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο (ΚΕΒΕ): https://ccci.org.cy/

-Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑΑΔΕ): https://www.anad.org.cy/wps/portal/hrda/hrdaExternal/!ut/p/z1/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfIjo8ziPTw8HD0s_Q383F3DjAwCLVydTV2CLY39XUz0w_Wj9KOASgxwAEcD_YLsbEUAbztbrg!!/dz/d5/L2dBISEvZ0FBIS9nQSEh/

Φορείς επώασης και υποστήριξης:

-IDEA Κέντρο Καινοτομίας: https://ideacy.net/en-gb/Idea/

-Κυπριακός Διαγωνισμός Επιχειρηματικότητας (CyEC): https://cyec.org.cy/

ΜΚΟ και κοινωνικές επιχειρήσεις:

-Creative Europe Desk Κύπρος: https://www.fundingprogrammesportal.gov.cy/en/programs/creative-europe-crea/

-Υouth Board of Cyprus: https://onek.org.cy/en/

Προγράμματα χρηματοδότησης της επιχειρηματικότητας

-Πρόγραμμα Θαλλία (2021-2027): https://thalia.com.cy/en/home-en/

-Cyprus Equity Fund: https://www.eif.org/what_we_do/resources/cyprus-equity-fund/index.htm

-Πρόγραμμα Δημιουργική Ευρώπη: https://culture.ec.europa.eu/creative-europe/about-the-creative-europe-programme

-Κυπριακό Ταμείο Επιχειρηματικότητας (CIF): https://www.eif.org/what_we_do/resources/cypef/index.htm

-Horizon Europe: https://research-and-innovation.ec.europa.eu/funding/funding-opportunities/funding-programmes-and-open-calls/horizon-europe_en

-Erasmus για νέους επιχειρηματίες: https://www.erasmus-entrepreneurs.eu/

-Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ): https://european-social-fund-plus.ec.europa.eu/en

-JA StartUp Programme: https://jacyprus.org/en/startup/

-Βραβεία Στέλιος για Νέους Επιχειρηματίες: https://steliosfoundation.com.cy/stelios-awards-for-young-entrepreneurs-in-cyprus/

Προγράμματα καθοδήγησης και κατάρτισης

-Κυπριακό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο (ΚΕΒΕ): http://www.ccci.org.cy/

-Συμβούλιο Νεολαίας Κύπρου (ONEK): http://www.onek.org.cy/

-IDEA Κέντρο Καινοτομίας: http://www.ideacy.net/

-Junior Achievement Cyprus (JA Cyprus): http://www.jacyprus.org/

-Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου (ΤΕΠΑΚ): http://www.cut.ac.cy/

-Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Καινοτομίας και Τεχνολογίας (EIT): http://www.eit.europa.eu/

-Κέντρο Παραγωγικότητας Κύπρου (ΚΕΠΑ): http://www.kepa.gov.cy/

-EYE Πλατφόρμα: https://www.erasmus-entrepreneurs.eu/

-Κέντρο Κοινωνικής Καινοτομίας (CSI): https://csicy.com/

ΕΛΛΑΔΑ

-Εκπαίδευση των νέων για τη μελλοντική ανεργία στην Ελλάδα: https://bristoluniversitypressdigital.com/monochap/book/9781529200119/ch005.xml

-International Journal of Educational Administration and Policy Studies: https://files.eric.ed.gov/fulltext/EJ1384447.pdf

-ΔΥΠΑ - Ελληνικός Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού: https://www.dypa.gov.gr/active-employment-policies

-Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών: https://acci.gr/en/mission-and-goals/

-Ελληνική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών, Βιοτεχνών και Εμπόρων (ΓΣΕΒΕΕ):https://www.gsevee.gr/en-us/about

-Το αυγό - Enter-Grow-Go: https://www.theegg.gr/en/

-Κοινωνικοί συνεταιρισμοί: https://diaplous.eu/en/social-cooperatives-koispe/

-The People's Trust: https://www.thepeoplestrust.org/

ΠΟΛΩΝΙΑ

-Υπουργείο Παιδείας και Επιστημών - βασικό πρόγραμμα σπουδών για τα σχολεία: https://www.gov.pl/web/edukacja/podstawy-programowe

-Πολωνική Υπηρεσία για την Ανάπτυξη των Επιχειρήσεων (PARP): https://www.parp.gov.pl/

-NAVOICA εκπαιδευτική πλατφόρμα - μάθημα για την καινοτομία και την επιχειρηματικότητα: https://navoica.pl/

-Erasmus για νέους επιχειρηματίες: https://www.erasmus-entrepreneurs.eu/

-Biznes.gov.pl - κυβερνητική πύλη για την ίδρυση και τη λειτουργία επιχειρήσεων: https://www.biznes.gov.pl/

Σημείωμα του ΟΟΣΑ για την εκπαίδευση στην επιχειρηματικότητα στην Πολωνία: https://www.oecd.org/education/entrepreneurship-education-in-poland.htm

-Youth Business Poland: https://youthbusiness.org/members/youth-business-poland/

-Εθνικό Εμπορικό Επιμελητήριο (KIG): https://kig.pl/

-Πάρκο Επιστήμης και Τεχνολογίας Πόζναν (PPNT): https://ppnt.poznan.pl/

-Ιδρυμα We See Differently - ATnis Academy: https://www.facebook.com/WidzimyInaczej/

-PFR Ventures / Πολωνικό Ταμείο Ανάπτυξης: https://pfrventures.pl/

-Προγράμματα ενεργοποίησης της νεολαίας: https://www.gov.pl/web/rodzina/aktywizacja-osob-niepelnosprawnych

-Κέντρα στήριξης της κοινωνικής οικονομίας (OWES): https://ekonomiaspoleczna.gov.pl/

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3: Εργαλεία και συμβουλές για να γίνεις επιχειρηματίας        

Καθοδήγηση σχετικά με τη δεοντολογική χρήση της παραγωγικής τεχνητής νοημοσύνης στην επαγγελματική και επιχειρηματική πρακτική

-Związek Firm Public Relations (ZFPR) - Βαρσοβία Αρχές: Zasady etycznego wykorzystania AI w PR Źródło: έγγραφο "dane na temat etyki w korzystaniu z AI.docx" (na podstawie publikacji ZFPR i ICCO, 2024).
-ICCO (The International Communications Consultancy Organisation) - The Warsaw Principles for Ethical AI Use in Public Relations, 2023.
-Ευρωπαϊκή Επιτροπή (Komisja Europejska) - Κατευθυντήριες γραμμές δεοντολογίας για αξιόπιστη τεχνητή νοημοσύνη, 2019, https://digital-strategy.ec.europa.eu
.-Future of Life Institute - Asilomar AI Principles, https://futureoflife.org/ai-principles Coursera / Uczelnia Łazarskiego - Kursy nt. etyki AI i wykorzystania AI w biznesie

-Reuters (2018) - Η Amazon καταργεί μυστικό εργαλείο προσλήψεων τεχνητής νοημοσύνης που έδειχνε προκατάληψη κατά των γυναικών
 Dostęp: https://www.reuters.com

-ALK - Akademia Leona Koźmińskiego (2023) - Οι αόρατες γυναίκες: αποκαλύπτοντας την προκατάληψη λόγω φύλου σε εικόνες επαγγελματιών που δημιουργούνται με τεχνητή νοημοσύνη.
-Πώς να χρησιμοποιήσετε την ΤΝ με ηθικό τρόπο στο μάρκετινγκ www.widoczni.com 

-Ηθική Τεχνητή Νοημοσύνη στην επικοινωνία και την εξυπηρέτηση πελατών: www.engage-ai.co

Υποδείγματα ανάλυσης SWOT (Δυνατά σημεία, Αδυναμίες, Ευκαιρίες και Απειλές)

-Asana: https://asana.com/resources/swot-analysis

-Aegean Journal of Environmental Sciences (Hovardas, 2015): https://www.env.aegean.gr/wp-content/uploads/2015/06/Hovardas_AEJES_2015.pdf

-Ευρωπαϊκή Επιτροπή Wiki: Ανάλυση SWOT: https://wikis.ec.europa.eu/spaces/ExactExternalWiki/pages/50109063/SWOT+Analysis

-Investopedia: SWOT Analysis: https://www.investopedia.com/terms/s/swot.asp